CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER

Responsabilités

• contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine d'activité
• participation à l'organisation, la gestion, l'animation des services de pédiatrie et de néonatologie
• lien de proximité avec la Direction des Ressources Humaines
  Voir plus +14
• information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
• élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
• mise en oeuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
• surveillance de l'état de santé des enfants
• mise en oeuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
• contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
• agents de l'établissement
• réaliser des soins infirmiers concourant à l'éducation ,la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et promouvoir la santé de l'enfant
• préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
• conseil et éducation thérapeutique
• rédaction et mise à jour du dossier patient
• établissement, actualisation et mise en oeuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• méthodoloqie et conduite de proiet : dans le cadre de la mise en place de la politique de prévention des risques professionnels, l'IDE SST est amené à conduire et coordonner des projets relatifs à la santé des professionnels
• participation à la politique de maintien et retour à l'emploi : Accompagnement des professionnels dans le cadre de transitions professionnelles

Exigences

• formuler des préconisations concrètes, mettre en œuvre, analyser
• anticiper le recueil d'informations du patient à son arrivée
• adapter son comportement et faire face à des situations critiques
  Voir plus +15
• avoir des connaissances en pharmacologie
• rédiger et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétences
• avoir des connaissances en anesthésie et réanimation
• avoir les connaissance en termes de bio-nettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales
• qualification ou diplômes Obligatoire : DE IDE
• autonomie
• compréhension des tâches soignantes et médicales
• connaitre l'organisation des systèmes d'urgences
• connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service
• connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe
• directeur des Ressources Humaines
• connaitre les équipements et technologies des matériels utilisés
• connaitre les méthodes et outils de gestion des risques
• connaitre les techniques gestes et postures de manutention

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• bilan clinique dun patient, spécifique au domaine
• etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• réalisation de soins spécifiques à son domaine dintervention
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• rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine dactivité
• accueil et prise en charge des personnes dans son domaine
• accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
• elaboration du projet de soins personnalisé et du plan de traitement du patient, de la personne
• surveillance de létat de santé des personnes dans son domaine dintervention
• conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine dactivité
• réalisation détudes et de travaux de recherche dans son domaine

Commerce

• services thérapeutiques et accompagnement
• Services thérapeutiques et accompagnement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mission principale 1
• accueil physique et téléphonique des patients, des familles
• conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
  Voir plus +17
• gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
• gestion et coordination médico-administrative
• gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
• traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine
• prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• tenue à jour du dossier patient
• participation aux réunions RCP et prise de note
• rédaction des comptes rendus de RCP
• accueillir et renseigner les patients, planifier les activités
• saisie liée à l'activité médicale
• accueil téléphonique pour toute demande de dossier à présenter en RCP et réponse à la demande
• comptes rendus envoyés aux différents spécialistes pour validation de la fiche ONCOMIP
• préparation du calendrier trimestriel des RCP, mise à jour sur le portail du DCC
• réunion de concertation pluridisciplinaire: gestion des RCP
• vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
• réalisation d'une liste et information des données au service d'Anatomo-pathologie des dossiers présentés
• réalisation d'une fiche pour chaque patient sur le logiciel ONCO OCCITANIE

Exigences

• directeur des Ressources Humaines

Responsabilités

• assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
• réaliser des demandes de chiffrage et suivre des commandes
• etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine
  Voir plus +9
• vérification, contrôle du fonctionnement et essais de matériel, équipement et des installations spécifiques à son domaine
• mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
• vérification et maintien de la sécurité électrique et incendie de l'établissement
• recensement et constat d'analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité
• intervention et traitement d'urgence suite à alerte et situation à risque
• réception et traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques
• planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité
• maintenance et prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine
• réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques , pose d'ampoules, etc

Exigences

• analyser une situation et produire un diagnostic
• anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• contrôler une installation électrique
  Voir plus +2
• règles et consignes de sécurité
• évaluer une situation à risque

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• contrôle de la qualité des produits
• production des repas
• comptage de la production
  Voir plus +5
• contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
• contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité
• contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d’activité
• composition du buffet
• dressage des préparations culinaires

Exigences

• etre ponctuel dans sa prise de poste
• directeur des Ressources Humaines