assistant social
Responsabilités
- définition du poste
- missions générales
- entretien avec le patient et/ou sa famille
Voir plus +64 - suivi des résidents
- entretien systématique de tous les patients et ou de leur famille
- entretien avec les patients et ou leur famille dans le cadre du dispositif
- entretien, évaluation et orientation des patients et ou de leur famille
- ecoute, information, orientation des patients et de leur famille
- pour le retour à domicile
- information et orientation des patients et/ou de leur famille
- contribuer à la déclinaison opérationnelle des priorités institutionnelles
- représenter le GHT dans les différentes réunions partenariales de son domaine
- participation aux commissions d'admission
- participation aux réunions
- instructions de dossiers administratifs en vu de l'obtention ou du rétablissement des droits
- définition et proposition d'un plan d'aide en accord avec le patient et ses besoins
- coordination des dossiers d'admission avec le secrétariat
- assurer l'encadrement de proximité de l'équipe
- participer à la démarche qualité
- promouvoir le Service Social, dans le cadre du projet d'établissement intégrant le projet médical, le projet de soins infirmiers et le projet de service social, dans le respect des textes en vigueur
- II– Modalités d'intervention
- prise d'informations auprès des équipes pluridisciplinaires
- rôle d'appui auprès de l'équipe du service social du GHCB
- assurer le management de l'équipe
- participer aux réunions d'encadrement du personnel soignant
- transmissions d'informations aux staffs médico-sociaux ainsi que dans les dossiers de soins
- activités principales
- gérer les plannings, le temps de travail et absences
- assurer la veille professionnelle et sa diffusion au sein du SSH
- participer à la gestion et au développement des compétences
- recueil d'informations et évaluation de la situation
- missions permanentes
- elaborer le projet de service en lien avec les orientations institutionnelles, en dégager les déclinaisons opérationnelles
- réactualisation des connaissances juridiques et sociales. Mise à jour des outils et participation aux réunions d'information et / ou de formation
- participation aux différents groupes de travail, aux réunions en vu d'une meilleure coordination « ville- hôpital »
- organisation de retour au domicile
- développer et communiquer sur l'activité du service social au sein du GHCB mais aussi auprès de l'ensemble des partenaires du territoire en santé n° 8
- pour l'entrée en structure
- répartir la charge de travail au sein de l'équipe du SSH
- assurer en interne au sein du GHCB les articulations entre les services de soins, les cadres de santé, les équipes médicales et administratives
- accès aux droits
- réalisation de rapports d'activités
- réunion du service social en vu de l'amélioration du fonctionnement du service, et de la constitution d'outils communs
- et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical
- participation aux staffs
- mise en oeuvre du plan d'aide en fonction du devenir
- constitution dossier post cure
- rééducation
- rédaction d'une fiche de liaison et transmission au service d'oncologie
- accès aux droits spécifiques au handicap
- participer aux réseaux partenariaux ainsi qu'aux différents groupes de travail partenariaux
- rédaction de rapports sociaux, de courriers etc
- capacité relationnelle d'interface entre les patients, les familles, les soignants, les médecins, les partenaires extérieurs
- plan de financement
- participer à la cellule IPDMS
- intervenir auprès des personnes hospitalisées, et ou de leur famille pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et/ou médico-sociales, économiques, culturelles
- contacts ou entretiens téléphoniques
- adapter le plan d'aide en fonction de l'état de santé de la personne et de son environnement social
- etablir et rendre compte du bilan d'activité du SSH
- partenariat avec les services intra et extra hospitaliers
- visite à domicile et instruction des dossiers en vu de l'amélioration et de l'adaptation de l'habitat
- pré-évaluation sociale en fonction de l'orientation médicale
- signalement des situations par les services, les familles, les services extérieurs, ainsi que par le service social inter hospitalier
- demande d'aide sociale et d'allocation logement
- médiation/négociation auprès des familles
- prise en charge du matériel spécifique pour le retour à domicile
- accueil et tutorat des étudiants
Exigences
- etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
- compétences requises
- C– Savoir être
Voir plus +5 - sens de l'initiative et gestion des priorités
- compétences générales
- techniques de négociation et de médiation
- capacité d'organisation et d'adaptation
- capacité à manager des équipes et à susciter l'adhésion
bon classement - l'entreprise a reçu de bonnes notes sur notre site
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste assistant social
| KORIAN THALATTA | 4166 € | 2583 € 4166 € |
| AFASEC | 3750 € | 2583 € 4166 € |
| Agence JBM Petite Enfance Ile de France | 2778 € | 2583 € 4166 € |
| JBM | 2720 € | 2583 € 4166 € |
| GROUPE VALOPHIS | 2666 € | 2583 € 4166 € |
| Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon | 2617 € | 2583 € 4166 € |
| PEP 75 | 2613 € | 2583 € 4166 € |
| CSIERESO | 2586 € | 2583 € 4166 € |
| ASSOCIATION HORIZON SANTE TRAVAIL | 2583 € | 2583 € 4166 € |