DELTA SERVICE LOCATION

Responsabilités

• gestion technique relative à l’exécution des chantiers
• organiser la réception des appels techniques des clients, assurer la hotline par téléphone et planifier sur le terrain les interventions de dépannage
• la gestion technique relative à la préparation des chantiers
  Voir plus +34
• gérer la disponibilité nécessaire pour honorer les commandes client et optimiser la rotation des matériels du parc
• faire le lien entre les chargés d’affaires, les techniciens chantier et le service ADV notamment dans le suivi administratif des tâches techniques
• en lien avec les chargés d'affaires et les conducteurs de travaux, appréhender les dossiers techniques et qualifier les besoins matériels
• dépannage : assurer la hotline par téléphone et planifier sur le terrain les interventions de dépannage, informer les chargés d'affaires des problèmes techniques des chantiers
• achats techniques : appliquer la politique d'achats définie par la Direction Générale et la Direction Technique, identifier et exprimer les besoins nécessaires en fournitures et en sous-traitances
• dépannage : assurer la hotline par téléphone et planifier sur le terrain les interventions de dépannage, informer les chargés d’affaires des problèmes techniques des chantiers
• assurer aux clients un suivi technique en cas de problème lors de l'installation ou de panne
• appliquer la politique d'achats définie par la Direction Générale et la Direction Technique
• dans l'ERP, passer les commandes nécessaires au fonctionnement des chantiers
• la gestion du parc de matériels et d'accessoires
• management des Techniciens
• identifier et exprimer les besoins nécessaires en fournitures et en sous-traitances
• ordonnancer, piloter et coordonner les chantiers en lien avec les chargés d’affaires et les conducteurs de travaux dans le respect des critères délais, qualité et coût définis contractuellement
• gestion technique relative à l'exécution des chantiers
• analyser les pannes & défaillances des matériels et des installations. Proposer des actions de fiabilisation et d’amélioration en lien avec l’atelier et la direction technique du groupe afin de réduire nos maintenances correctives
• piloter, Animer, Coordonner l’équipe des Techniciens chantier pour garantir la qualité des interventions
• en lien avec les chargés d'affaires, appréhender les dossiers techniques et faire la passation avec les techniciens de chantier
• en lien avec les chargés d’affaires, appréhender les dossiers techniques et faire la passation avec les techniciens de chantier
• informer les chargés d’affaires des problèmes techniques des chantiers
• veiller au respect des temps de travail et des temps de repos des techniciens
• suivre et piloter l’activité en lien avec les indicateurs de reporting
• dépannage
• définir les priorités des chargements/déchargements en relation avec l'assistant logistique
• logistique/transport des flux des chantiers
• assurer l’application des modes opératoires sur le terrain en étant le relai de la direction technique du groupe
• veiller à la propreté des matériels et accessoires
• contrôler les rapports, la complétude des fiches d’interventions et les fiches individuelles d’heures avant leur saisie informatique
• gérer et optimiser les transferts inter-agences de matériels et d'accessoires
• astreinte : Piloter le planning d'astreinte
• astreinte : Piloter le planning d’astreinte
• assurer, piloter et qualifier la traçabilité de toutes les interventions de dépannage
• piloter le planning d’astreinte en relation avec la RAA
• S'assurer du bon suivi administratif des flux matériels ; veiller à la complétion des documents
• les flux des matériels et accessoires : préparation, chargement/déchargement, retour

Exigences

• 38 heures hebdomadaires , acquisition de JRTT
• vous agissez en parfaite autonomie et vous êtes doté d’un bon relationnel
• vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, de gestion et d'organisation
  Voir plus +19
• en résumé
• vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, de gestion et d’organisation
• vous agissez en parfaite autonomie et vous êtes doté d'un bon relationnel
• vous avez des connaissances dans la maintenance de groupes électrogènes, pompes de chantier etc
• la satisfaction du client, la disponibilité, l'entraide, la rigueur, l'organisation sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société
• expérience 1 à 7 ans
• expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
• diplômé d'un Bac Pro/BTS/DUT ELECTROTECHNIQUE vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 8 ans en tant que coordinateur technique/ chef de chantier ou responsable maintenance multi technique avec des connaissances dans le domaine électrique, hydraulique, électrotechnique et pneumatique
• diplômé d’un BAC PRO/BTS/DUT ÉLECTROTECHNIQUE vous justifiez d’une expérience minimum de 5 à 8 ans en tant que coordinateur technique/ chef de chantier ou responsable maintenance multi technique avec des connaissances dans le domaine électrique, hydraulique, électrotechnique et pneumatique
• diplômé d’un BAC PRO/BTS/DUT ÉLECTROTECHNIQUE vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que coordinateur technique/ chef de chantier ou responsable maintenance multi technique avec des connaissances dans le domaine électrique, hydraulique, électrotechnique et pneumatique
• diplômé d’un BAC PRO/BTS/DUT ÉLECTROTECHNIQUE vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que coordinateur technique/ chef de chantier ou responsable maintenance multi technique avec des connaissances dans le domaine électrique, hydraulique, électrotechnique et pneumatique
• management des techniciens ateliers et de maintenance pour le pilotage, l'animation et la coordination
• secteur BTP
• formation initiale : BAC PRO / BTS - ELEEC/MECANIQUE/HYDRAULIQUE
• formation initiale : Bac Pro / BTS
• niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2
• polyvalence
• la satisfaction du client, la disponibilité, l’entraide, la rigueur, l’organisation sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société
• poste : Coordinateur Technique Atelier

Avantages

• mutuelle
• plan epargne
• plan d'epargne

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de mettre en œuvre au niveau de l’Agence la stratégie définie par la Direction Générale, en respectant les axes de développement et les priorités définis par celle-ci
• management technique : Soutenir et orienter techniquement vos équipes sur l’ensemble de leurs affaires
• management de la qualité : Piloter la démarche de management de la qualité dans son agence & veiller au respect de la bonne application du système QSE
  Voir plus +21
• participer aux entretiens de recrutement
• management commercial : Organiser et mettre en œuvre le plan de développement commercial l’agence pour assurer l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge
• remonter au Responsable Développement Commercial toutes les informations prises dont le périmètre dépasse son secteur d’activité et/ou son agence
• remonter les manquements disciplinaires au service RH
• si besoin, se faire aider par le Responsable Développement Commercial
• organiser et mettre en œuvre le développement de l’activité de l’agence par l’augmentation du chiffre d’affaires et de la marge
• veiller au respect de la bonne application du système QSE
• s’assurer du bon fonctionnement de l’Agence que vous dirigez afin de permettre le développement de ses activités et de ses performances en termes de qualité des services et de résultats financiers
• si nécessaire, arbitrer la planification des interventions
• assurer une veille technique et remonter les informations à la Direction Technique : nouveaux matériels, nouvelles techniques, etc
• réaliser les entretiens annuels individuels
• management de votre équipe : Diriger, animer, motiver ses équipes administratives, commerciales et techniques
• garantir une intégration efficace des nouveaux embauchés
• mettre en œuvre le plan de développement commercial définit avec la Direction Générale et le Responsable Développement Commercial : grands projets, segments de marché et donneurs d’ordres
• veiller au développement des compétences de ses équipes et remonter les besoins de formation auprès du service RH
• remonter vos besoins en terme de recrutement auprès du service RH
• veille concurrentielle : Assurer une surveillance active : positionnement stratégique, pratiques tarifaires, techniques et services proposés, innovation, etc
• management technique : Soutenir et orienter techniquement vos équipes sur l'ensemble de leurs affaires
• diriger, animer, maintenir et renforcer la dynamique de son personnel et la cohésion de ses équipes : Administrative, Commerciale, Technique
• piloter la démarche de management de la qualité dans son agence
• S'assurer que le traitement des non-conformités apporte les résultats attendus et veiller à l'efficacité des actions correctives et préventives définies

Exigences

• permis B indispensable, déplacements sur les chantiers
• en résumé
• cadreo
  Voir plus +18
• vous êtes reconnu pour vos performances managériales et commerciales
• vous êtes issu d'une formation supérieure de type ingénieur ou vous disposez d'une équivalence par une expérience professionnelle de 15 ans acquise à travers des postes d'encadrement dans le domaine du BTP, génie civil ou fondations spéciales
• vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos capacité d'écoute et de diplomatie
• vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement
• expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
• vous êtes reconnu pour vos performances managériales et commerciales. Vous avez des connaissances techniques dans les domaines du BTP, génie civil, fondations spéciales qui vous permet d'asseoir votre crédibilité auprès des équipes terrains
• vous êtes reconnu pour vos performances managériales et commerciales. Vous avez des connaissances techniques dans les domaines du BTP, génie civil, fondations spéciales qui vous permet d’asseoir votre crédibilité auprès des équipes terrains
• vous avez des connaissances techniques dans les domaines du BTP, génie civil, fondations spéciales qui vous permet d’asseoir votre crédibilité auprès des équipes terrains
• force de proposition, vous pouvez détecter et proposer des opportunités de croissance et impulser toute action visant à optimiser l'organisation
• vous avez des connaissances techniques dans les domaines du BTP, génie civil, fondations spéciales qui vous permet d'asseoir votre crédibilité auprès des équipes terrains
• vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous savez convaincre, argumenter et faire la différence pour remporter les affaires dont vous avez la responsabilité
• vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous savez convaincre, argumenter et faire la différence pour remporter les affaires dont vous avez la responsabilité
• vous garantissez l'atteinte des résultats fixés sur votre périmètre, ainsi que la fiabilité et la transparence de vos résultats
• votre sens du commerce vous permet d’adapter votre discours et votre savoir-être face à des interlocuteurs aux responsabilités variées et intervenants dans des secteurs d’activités différents
• poste : Directeur d'Agence
• votre sens du commerce vous permet d'adapter votre discours et votre savoir-être face à des interlocuteurs aux responsabilités variées et intervenants dans des secteurs d'activités différents
• en constante relation avec des entreprises du secteur du BTP, génie civil etc. vous avez acquis un réseau de contacts important sur la région Aquitaine
• vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos capacité d'écoute et de diplomatie. Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement

Avantages

• plan d'epargne
• plan epargne
• mutuelle

Gains pour le poste directeur d'agence

Responsabilités

• enregistrer les contrôles dans le document FIVE
• assurer l’entretien et réparer les pompes et accessoires du parc
• établir des diagnostics de pannes
  Voir plus +36
• tracer les interventions de maintenance
• respecter et appliquer les gammes de maintenance : contrôle retour, contrôle préventif, etc
• identification des pièces de rechange à commander
• réaliser les contrôles avant expédition : fonctionnement, configuration, état, etc
• si nécessaire émettre les réserves sur les documents des transporteurs
• contrôler le bon état de fonctionnement dans le bassin d’essai
• établissement des diagnostics et transmission des éléments nécessaires à l’établissement d’un devis
• pointer des matériels et accessoires chargés sur les bons de sortie correspondants
• remplacement des pièces usées ou endommagées
• si nécessaire, assembler et préparer des accessoires : câbles, tuyaux, etc
• appliquer la gamme de contrôle d’aspect établie
• veiller au parfait état des matériels
• enregistrements des matériels et accessoires préparés sur le bon de préparation
• inventaire
• préparer les matériels loués
• veiller à charger la totalité des matériels et accessoires prévus
• contrôler le matériel en retour de location
• test et essais des pompes dans bac d’essai
• nettoyer les matériels et accessoires
• veiller à la bonne immatriculation des matériels
• diagnostic des pompes de retour de chantier
• réparation de pompes* clients
• réparation des pompes clients
• faire les préparations selon les priorités fixées
• entretien et réparation des systèmes de pompage du parc de l’Agence
• prioriser les coffrets électriques à réparer en fonction des besoins en pompage
• veiller à l’exactitude des statuts des matériels dans NAV
• respecter l’utilisation des matériels en fonction des dates de validité des contrôles réglementaires
• pointer des matériels et accessoires déchargés sur les bons de retour correspondants
• charger et décharger les matériels et accessoires
• réaliser l’inventaire en lien avec le service technique
• veiller à ranger et stocker conformément à ce qui a été prévu
• si nécessaire et de façon ponctuelle, assurer la polyvalence des tâches d’un Technicien Chantier
• peinture des pompes
• selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier
• en cas de réception de matériels et accessoires endommagés, transmettre des éléments utiles à l’établissement des fiches de constats : photos, informations techniques

Exigences

• 3 ans à des postes similaires / Connexes
• permis B exigé
• casier judiciaire vierge exigé
  Voir plus +3
• FORMATION / HABILITATIONS souhaitées
• formation aux risques électriques , CACES 3 & 4
• FORMATION / HABILITATIONS requises

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste hydraulicien

Responsabilités

• réaliser les réceptions informatiques de ses commandes, puis le rapprochement commande/BL/facture
• enregistrer les contrôles dans le document
• diagnostic des pompes et des foreuses de retour de chantier
  Voir plus +28
• gérer la disponibilité nécessaire pour honorer les commandes clients
• DSL recherche pour l’agence DSL PARIS un Responsable Parc Matériels
• si nécessaire émettre les réserves sur les documents des transporteurs
• réviser et vérifier les révisions et entretiens des matériels
• gestion des matériels et accessoires : Foreuse et pompe notamment
• pointer des matériels et accessoires chargés sur les bons de sortie correspondants
• optimisation du parc
• identification des pièces de rechange à commander
• contrôler le matériel en retour de chantier
• appliquer la gamme de contrôle d’aspect établie
• aider au Chargement et au déchargement des matériels et accessoires
• remplacement des pièces usées ou endommagées
• organiser et assurer les préparations des matériels allant sur chantier
• veiller à charger la totalité des matériels et accessoires prévus
• nettoyer les matériels et accessoires
• test et essais des pompes dans le bac d’essai et des foreuses
• veiller à la traçabilité des interventions de maintenance
• commande
• assurer le déploiement des missions auprès des Techniciens Atelier
• gestion des matériels et accessoires
• faire les préparations des matériels selon les priorités fixées
• veiller à l’entretien régulier des machines
• veiller au parfait état du parc et à la propreté du matériel
• veiller au rangement et au stockage conformément à ce qui a été prévu
• pointer des matériels et accessoires déchargés sur les bons de retour correspondants
• planification des VGP
• veiller à ranger et stocker conformément à ce qui a été prévu
• en cas de réception de matériels et accessoires endommagés, transmettre des éléments utiles à l’établissement des fiches de constats : photos, informations techniques

Exigences

• 2 ans minimum en tant que responsable d’atelier/matériel dans un secteur similaire ou connexe au notre
• casier judiciaire vierge exigé
• si nécessaire et de façon ponctuelle, assurer la polyvalence des tâches d’un Technicien Chantier. Déplacements ponctuels à prévoir
  Voir plus +1
• formation aux risques électriques , CACES 3 & 4

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• assurer l'entretien et réparer les pompes et accessoires du parc
• préparer du matériel pour les chantiers
• contrôler le matériel en retour de location
  Voir plus +13
• installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires
• etablir des diagnostics de pannes
• assurer leur mise en service
• contrôler le bon état de fonctionnement dans le bassin d'essai
• effectuer des diagnostics et dépannages
• préparer les matériels loués
• assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l'ensemble des matériels
• charger et décharger les matériels et accessoires
• evaluer les risques sur chantier
• remonter tous les dysfonctionnements sur chantier
• assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers
• selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un électromécanicien atelier
• selon les nécessités de service, assurer les missions du technicien de chantier

Exigences

• 3 ans à des postes similaires / Connexes
• bac Pro ELECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE
• formation et Habilitations
  Voir plus +15
• casier judiciaire vierge exigé
• la disponibilité, l'entraide, la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société
• bac Pro OU BTS ELECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE/GESTION ET MAÎTRISE DE L'EAU
• permis B exigé
• expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
• expérience requise :- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
• habilitation électrique B2V/BR/BC, CACES 3 & 4
• casier judiciaire vierge exigé , permis B exigé
• vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière de maintenance & d'entretien de pompes, vannes, machines tournantes, ce qui vous permet d'agir en pleine autonomie
• vous avez des capacités organisationnelles, des capacités à gérer les priorités, vous êtes curieux de nature, vous avez un goût prononcé pour la satisfaction du client
• expérience minimum : 3 à 5 ans sur l'installation de matériels type groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc
• la disponibilité, l'entraide, le goût pour la satisfaction client et la rigueur sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société
• qualités : capacités organisationnelles, capacité d'agir sur les chantiers en parfaite autonomie, gestion des priorités, bon relationnel, curieux de nature
• niveau d'études : BEP, CAP, Bac, Bac +2
• les formations suivantes seront dispensées : CACES 3 et 4, habilitation électrique B2V BR BC H1V

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste electromécanicien