EMALEA

Exigences

• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
• entretenir des locaux
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• entretenir une surface, un sol
• évacuer des déchets courants
• laver des vitres
• préparer le matériel adapté
• produits de nettoyage
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• règles de sécurité
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
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• organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
• vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité
• rattaché au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent de votre section
• veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
• animer des cours collectifs traditionnels
• collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe
• mission du poste
• organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
• participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

Exigences

• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
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• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• communication interne

Avantages

• titres restaurants
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• salle de sport
• voiture de service
• remboursement transport
• tickets restaurants
• ordinateur portable
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
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• vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
• organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
• organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
• assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
• animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
• collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe
• définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
• vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
• participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel

Exigences

• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
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• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• concevoir un projet éducatif
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Avantages

• remboursement transport
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• mutuelle
• tickets restaurants