FORMATIVES

Responsabilités

• jean- Marie PATIER
• en relation avec tous les services de l’entreprise vous êtes l’interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines
• rattaché au dirigeant, vous aurez pour responsabilité les missions suivantes
  Voir plus +23
• vous prendrez en charge la gestion ressources humaines et piloterez la stratégie RH sur l’ensemble des sites
• etablir la paie sur Ciel Paie, contrôler les bulletins de salaire
• etablir la paie, contrôler les bulletins de salaire
• lettrer des différents comptes sociaux en lien avec la comptabilité
• rattaché au Gérant, vous aurez pour responsabilité les missions suivantes
• traitement de la paie et des charges sociales
• gérer les arrêts de travail et les dossiers prévoyance
• gestion du droit social individuel au quotidien : conseil aux Managers, disciplinaire, contentieux…
• assurer et coordonner le suivi et la gestion des temps de travail du personnel
• administration du personnel
• recueillir les variables de paie
• effectuer des démarches pour le changement de logiciel de paie
• programmer des variables de paie sur le logiciel
• établir les documents de fin de contrat
• contrôler, envoyer les déclarations auprès des organismes sociaux et effectuer les règlements le cas échéant
• contrôler, mettre la jour l’affichage obligatoire
• piloter les dossiers de sortie
• rédiger et mettre à jour des fiches de poste
• mise à jour des procédures administratives et sociales
• suivre le document unique
• réaliser les déclarations obligatoires
• accompagner les collaborateurs post recrutements dans le cadre des formalités administratives
• cette liste n'est pas exhaustive

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• de formation Bac +3/ Bac + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 années au moins d'expérience en ressources humaines généralistes au sein d'un environnement opérationnel
• vos qualités relationnelles, une grande qualité d’écoute et de compréhension, vous permettront de vous intégrer rapidement pour piloter la politique ressources humaines
  Voir plus +2
• des déplacements ponctuels entre les différents établissements sont à prévoir
• vous souhaitez vous impliquer dans une structure en fort développement : nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines, poste situé à proximité d'Angers

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste responsable rh

Exigences

• titulaire d'un BAC +3 ou BAC +5, autonome, rigoureux et organisé, vous faites preuve de réactivité, de dynamisme et vous avez une bonne capacité à travailler en équipe
• les qualités demandées pour ce poste sont la rigueur, l'adaptabilité, le dynamisme, la capacité de travailler en équipe et la force de proposition
• L’enseignement consiste à former les étudiants au Pack Office , ainsi qu’au logiciel Vétocom
  Voir plus +8
• titulaire d'un BAC +3 ou BAC +5, autonome, rigoureux et organisé
• vous faites preuve de réactivité
• de dynamisme et vous avez une bonne capacité à travailler en équipe
• enseignement d'anglais: 4 ans
• bac +3
• formateur bureautique ou similaire: 3 ans
• titulaire d'un bac+3 en informatique/bureautique, avec une première expérience dans l’enseignement
• le port du masque est exigé pour l'enseignement

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• carole HENRIQUE
• gestion des agendas
• accueil des nouveaux clients
  Voir plus +13
• mise en relation des nouveaux clients avec leur référente régionale
• transmission des effectifs au service facturation
• accueil téléphonique
• société : CH/Assistant administratif
• gestion des promotions en collaboration avec les référentes régionales
• démonstrations aux nouveaux utilisateurs pour la prise en main de la plateforme
• mise à jour de procédures administratives ISO 9001
• contrôle de documents administratifs
• tenue des registres
• gestion des parchemins
• inscription des clients aux meetings organisés par le réseau
• gestion des procédures d’inscription en collaboration avec le service informatique
• rédaction de réponses par mail aux établissements partenaires

Exigences

• minimum 5 ans
• utilisation d’un CRM
• métier
  Voir plus +12
• outils de formation à distance
• assistant commercial
• sens du service client, écoute et empathie
• statut du poste
• formation BTS Assistant Manager ou Gestion de la PME avec expérience professionnel comme assistant administratif , idéalement dans la formation ou l'enseignement supérieur
• autonomie sur des tâches polyvalentes
• agent de maîtrise / Technicien
• aptitude à communiquer
• zone de déplacement
• rigueur, organisation
• pas de déplacement
• adaptabilité, esprit d’initiative

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• céline GRANGER
• vous enseignerez dans les domaines suivants
• pathologie des carnivores
  Voir plus +5
• pathologie rurale
• equine et générale
• assuré par des professionnels : vétérinaires, ASV et motivés pour la formation des nouvelles générations de praticiens et de leurs futurs collaborateurs
• dans le cadre de son expansion, Sup Véto Beaucouzé recherche un.e vétérinaire Formateur.trice souhaitant enseigner les matières suivantes aux étudiants en Assistant de Structure Vétérinaire
• de praticiens et de leurs futurs collaborateurs. SupVéto Rennes est implantée à Rennes

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• titulaire d'un Doctorat vétérinaire, avec si possible une première expérience dans la formation
• le poste nécessite obligatoirement un Doctorat Vétérinaire
  Voir plus +4
• adaptable, dynamique, pédagogue, avec une bonne capacité à travailler en équipe et force de proposition, vous souhaitez partagez vos savoirs et compétences
• formateur vétérinaire: 3 ans
• enseignant vétérinaire ou similaire: 3 ans
• bac +8

Gains pour le poste vétérinaire

Responsabilités

• carole HENRIQUE
• sous la responsabilité des référentes régionales, vous serons confiées les missions suivantes dans votre région : Télécharger les dossiers / rapports / livrets / mémoires des candidats à valider Évaluer la conformité et la qualité des livrables de la promotion : - Dossiers projet - Rapports d'activité - Livrets d'employabilité - Mémoires professionnels Effectuer le reporting pour les référentes régionales Participer à des soutenances en tant qu'auditeur pour le certificateur : - Observation du déroulement, - Évaluation personnelle de la prestation, des compétences des candidats, - Contrôle du respect des processus et des exigences du certificateur, - Conseils aux jurys Rédiger les comptes rendus à destination des référentes régionales de Formatives Network

Exigences

• gestion de projet
• réaliser un audit
• rédiger un rapport d'audit
  Voir plus +8
• traiter l'information
• contrôler le déroulement des actions de professionnalisation engagées
• évaluer la conformité des livrables
• expérience Minimum 3 ans
• évaluer la qualité des livrables
• effectuer le reporting dans le PV pour les référentes régionales
• rédiger les comptes rendus à destination de Formatives Network
• pointer les livrables de la promotion : Dossiers projet, Rapports d’activité, Livrets d’employabilité, Mémoires professionnels

Gains pour le poste auditeur