HYUNDAI MOTOR FRANCE

Responsabilités

• elaborer un plan EVS annuel et en assurer le suivi mensuel en collaboration avec les services Opérations Commerciales et le prestataire de remarketing
• sécuriser le traitement administratif dans les systèmes de commandes et de gestion de HMF
• L’animation de la valeur résiduelle auprès des différents acteurs
  Voir plus +6
• etablir et piloter mensuellement le plan de commandes/livraisons LCD et de restitution Buy-Back en liaison avec le Service Opérations Commerciales et les LCD
• renforcer & animer le label Hyundai Promise et en finaliser le déploiement pour améliorer la professionnalisation du réseau
• assurer le suivi des KPIs de pilotage de l’activité VO du réseau afin d’en améliorer les performances pour maximiser la marge VO et la VR de la marque
• piloter notre partenaire Remarketing en organisant un comité mensuel de revue de performance et de pricing VO pour définir les valeurs de revente VO, en analysant les KPI relatifs à la rotation de stock et en étant force de proposition pour la construction de la politique commerciale VO
• collaborer les acteurs au travers de comités trimestriels et de différents événements de la marque
• prendre part aux négociations avec les clients loueurs et la rédaction des contrats pour optimiser le remarketing et le pilotage des valeurs résiduelles

Exigences

• chez Hyundai vous travaillerez dans un environnement challenging, votre capacité à relever les défis et votre réactivité seront les clés de votre réussite
• votre attitude à travailler en transversal, votre aisance avec les chiffres, votre esprit analytique et votre organisation de l’activité en tout autonomie ne sont plus à démontrer
• si vous pensez avoir l'expérience et les connaissances nécessaires pour partager notre passion de l'innovation et notre envie de dépasser les attentes de nos clients, nous vous invitons vivement à nous faire parvenir votre candidature
  Voir plus +2
• vous êtes diplomé d’un Bac +5 d’une école de commerce, d’ingénieur et/ou universitaire avec spécialisation dans l’automobile
• vous faites preuve de prises d’iniatives, de rigueur, de résilience et de curiosité

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• saisies des éléments variables de paie pour l’ensemble des collaborateurs dans le SIRH
• organisation et participation aux forums écoles et développement des relations écoles
• actualisation des offres avec les managers et suivi des offres sur Success Factors et JobTeaser
  Voir plus +15
• création de contenus pour attirer de nouveaux talents
• création de communications internes et externes
• création des descriptifs de postes et gestion des DPAE pour les nouveaux collaborateurs
• etre force de proposition pour améliorer le sourcing et notre attractivité vis-à-vis des candidats ciblés
• organisation des évènements internes
• suivi des visites médicales périodiques de l’ensemble des collaborateurs
• suivi des conventions de stages et contrats d’alternance
• identification des besoins de formation auprès des directeurs et managers
• gestion des dossiers administratifs des nouveaux stagiaires et alternants et création des comptes collaborateurs dans le SIRH
• coordination avec les Services Informatiques et les Services Généraux pour l’intégration des stagiaires
• pilotage des campagnes de recrutement des stagiaires et alternants, de l’identification du besoin de recrutement au Onboarding
• organisation et réalisation des sessions d’accueil RH
• coordination des sorties des stagiaires, création des documents de fin de stage et la restitution du matériel
• réception et suivi des candidatures : sélection, réponses aux candidats, entretiens et suivi avec les managers
• L’apprenti RH pourra être amené à travailler ponctuellement sur d’autres missions RH en fonction des actualités

Exigences

• vous démontrez des capacités de collaboration et d’adaptation au service de la satisfaction client avec un excellent relationnel
• vous êtes rigoureux, curieux, méthodique et vous avez le sens de l’organisation
• votre capacité d’analyse et de synthèse seront également des atouts essentiels
  Voir plus +1
• vous préparez actuellement un diplôme BAC +5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définition et gestion des budgets liés à l’activité logistique
• intégration des tarifs et contrôle de la bonne intégration en respectant le processus établi
• suivis des KPI logistiques et mise en place de plans d’actions correctifs avec les prestataires
  Voir plus +12
• recrutement et formation de ses collaborateurs
• suivi des avaries tout au long de la chaîne logistique et pilotage du traitement
• maintien de la cohésion de l’équipe et Participation à la bonne circulation des informations avec les autres services transverses
• suivi des commandes des concessionnaires et mise en oeuvre des plans d’actions nécessaires pour en assurer la livraison
• gestion des expéditions des véhicules avec les prestataires logistiques VN et VO : concessionnaires et clients directs
• optimisation de la rotation des stocks libres et vieillissants
• recherche des opportunités et alertes sur les risques liés à la facturation
• participation à la gestion du contrat de prestation en tant que spécialiste logistique
• etablissement de l’ensemble des provisions logistiques
• gestion et pilotage de la plateforme centralisant les sollicitations du réseau
• contrôle des stocks et participation aux inventaires de stocks VN, VO et Flottes Internes
• développement et amélioration des outils utilisés pour garantir leur amélioration continue

Exigences

• 5 ans d'expérience minimum requis dans un service de logistique pour un réseau de distribution
• une expérience dans le secteur automobile est un plus
• goût prononcé pour le travail en équipe / avec les prestataires logistiques
  Voir plus +3
• sensibilité client
• curiosité, créativité et innovation
• bac +5 minimum avec spécialisation Logistique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réalisation de newsletters communication mensuelles pour le Regional Headquarter
• en relation directe avec le Chef de projet communication nationale et contenus digitaux, vous serez amené à travailler en équipe, à coordonner des présentations avec différents intervenants, à échanger avec les agences media et créa et à intervenir pour améliorer les performances

Exigences

• votre connaissance du Pack Office vous assurera une efficacité dans l’exploitation des résultats
• une bonne curiosité professionnelle et une excellente organisation vous permettront de réussir plus facilement au sein de notre société dynamique
• participation à l’élaboration des campagnes de communication
  Voir plus +5
• suivi mensuel des indicateurs de communication
• suivi hebdomadaire de la performance du nouveau site internet
• suivi de la performance des actions de communication locale sur la part de marché du distributeur
• réalisation de présentations de nos campagnes media
• participation à l’écriture du guide commercial présentant nos actions de communication du mois