Salaire JT AUTOMOBILES

réaliser des actions de prospections à travers notre réseau et en utilisant une base de clients historiques dans l’objectif de développer les ventes
mettre en avant les différents véhicules mis à la vente sur les différentes plateformes digitales et agrémenter le parc physique
L'ensemble des mesures de protection ont été prises dans l'entreprise. Chaque salarié a son propre stock de masque, son liquide hydroalcoolique ainsi qu'un ensemble de désinfection pour le poste de travail et les véhicules essayés

adaptation, polyvalence et ambition
goût du challenge, de la performance et du dépassement de soi
ponctualité, sérieux et rigueur
Voir plus +4
maîtrise de l’outil informatique, et photos
culture automobile, et suivi des évolutions marché
idéalement titulaire au minimum d’une Baccalauréat ou Bac+2, vous savez que la réussite sur ce poste passe par une maîtrise totale des différentes techniques de vente, par une présentation irréprochable et par un excellent sens relationnel
conseiller commercial automobile ou similaire: 4 ans

tester le véhicule et réaliser un autocontrôle permanent
veiller à ce que le travail soit effectué dans les règles de sécurité, tant vis-à-vis des collaborateurs, de l’entreprise, que vis-à-vis des clients et visiteurs
renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au responsable du service technique
Voir plus +1
de formation CAP ou plus, vous savez que la réussite sur ce poste passe par l’expertise technique, le soin, le respect des procédures et le souci de veiller en permanence à la satisfaction du client

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

traitement des réclamations / gestion des litiges
négociation des conditions d'achat et de vente auprès de : prescripteurs, prestataires et clients grands comptes
réception et suivi des véhicules clients
Voir plus +9
appui à la force de vente VN/VO, collaboration avec les autres secteurs d'activité de l'entreprise
facturation et restitution
mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale
encadrement de collaborateurs : attribution de missions / participation au recrutement / aux modalités de rémunération / à la définition et au suivi du plan de formation / au suivi de l’évolution des carrières / au tutorat de jeunes en formation alternée, etc
organisation fonctionnelle de atelier après-vente
participation au choix des équipements / suivi des plans de maintenance des équipements…
détermination et suivi des objectifs du pôle
suivi des garanties
mise en application, suivi et évolution des règles, normes et procédures en matière d'après-vente, de qualité de service, de droit du travail, d'hygiène et sécurité, ainsi que du respect de l'environnement

ENVIE 2E LOIRE	24000 €	8000 € 24000 €
MRecrutement	23400 €	8000 € 24000 €
POLYGARD SOCIETE	18250 €	8000 € 24000 €
ROBERT BEL S.A.S - OPEL VILLE-LA-GRAND	8000 €	8000 € 24000 €
Écoles IDRAC	8000 €	8000 € 24000 €
CABINET AEC	8000 €	8000 € 24000 €
SUP INTERIM	8000 €	8000 € 24000 €
WorldWide People	8000 €	8000 € 24000 €

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