KAPORAL GROUPE

Responsabilités

• conseiller, accueillir nos clients
• réaliser le réassort
• veiller au maintien de la tenue irréprochable du point de vente
  Voir plus +2
• garantir l’image de marque de la société
• favoriser leur fidélisation

Exigences

• disponible le week-end
• vente: 1 an
• vendeur : 1 an
  Voir plus +5
• service client: 1 an
• durée du contrat : 1 mois
• nombre d'heures : 25 par semaine
• durée du contrat : 3 semaines
• nombre d'heures : 26 par semaine

Gains pour le poste vendeur

Responsabilités

• dans un souci constant de développer le chiffre d'affaires, les missions principales d'un vendeur KAPORAL sont de conseiller, satisfaire et fidéliser la clientèle afin de faire progresser l'ensemble des indicateurs commerciaux du point de vente

Exigences

• accueillir une clientèle
• organiser, aménager un espace de vente
• procédures d'encaissement
  Voir plus +6
• présenter et valoriser un produit ou un service
• techniques de mise en rayon
• disposer des produits sur le lieu de vente
• proposer un service, produit adapté à la demande client
• vendeur : 1 an
• esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez nos équipes de vente

Gains pour le poste vendeuse

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 77%

Exigences

• vente: 1 an

Gains pour le poste responsable de magasin

Responsabilités

• vous assurez la mise en place et le contrôle des vitrines et du merchandising sur les différents points de vente de votre secteur
• vous formez les équipes en magasin et communiquez avec eux régulièrement pour les accompagner, les sensibiliser et assurer leur montée en compétences Merchandising
• vous êtes capable d’interroger les familles produits proposés à la vente afin de faire des préconisations d’assortiments et réapprovisionnements pertinentes le cas échéant
  Voir plus +3
• vous êtes capable d'interroger les familles produits proposés à la vente afin de faire des préconisations d'assortiments et réapprovisionnements pertinentes le cas échéant
• vous assurez régulièrement le reporting de vos interventions à votre hiérarchie en étant force de propositions sur des actions merchandising pouvant permettre l’amélioration continue des indicateurs commerciaux de nos magasins ainsi que de nos franchises, nos stands ou encore notre réseau de distributeurs multi- marques
• vous assurez régulièrement le reporting de vos interventions à votre hiérarchie en étant force de propositions sur des actions merchandising pouvant permettre l'amélioration continue des indicateurs commerciaux de nos magasins ainsi que de nos franchises, nos stands ou encore notre réseau de distributeurs multi- marques

Exigences

• le poste est à pourvoir ASAP
• kaporal
• une expérience dans le prêt-à-porter, sur un poste itinérant axé sur le contrôle / la formation / l'animation Merchandising ainsi que sur le Développement Commercial est fortement souhaitée
  Voir plus +1
• une expérience dans le prêt-à-porter, sur un poste itinérant axé sur le contrôle / la formation / l’animation Merchandising ainsi que sur le Développement Commercial est fortement souhaitée

Responsabilités

• ° Faire des rapprochements par rapport aux ventes N-1 du produit
• ° Maitriser et mettre à jour régulièrement le tableau de pilotage avec chaque attachés commerciaux
• ° Matrice relationnelle et opérationnelle
  Voir plus +5
• ° Reporting hebdo
• ° Tableau de pilotage
• ° Mise en place de sessions de phoning pour le développement des ventes de réassorts et de soldes
• ° Respect des thèmes, des silhouettes, facing, best ventes en valeur
• ° Pilotage particulier des comptes clés

Exigences

• ° Techniques de vente
• ° Qualités d'écoute
• ° Négociation
  Voir plus +5
• ° Réactif, faisant preuve de ténacité
• ° Maîtrise des outils bureautiques
• ° Sens de la négociation
• permis B et véhiculé
• bac +2