L ATELIER 72

Responsabilités

• animation de la communication interne
• organiser les élections des IRP
• veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus avec le Groupe
  Voir plus +9
• élaborer les tableaux de bord sociaux et réaliser les différents reportings demandés
• garantir le respect des obligations légales, sociales et superviser la gestion administrative du personnel avec le Service Paie Groupe
• rattaché au Directeur d’Usine et Membre du Comité du Direction, vous aurez à cœur de vous investir dans une entreprise de 250 collaborateurs
• garantir le suivi de la gestion des temps par les équipes RH Sites
• disponibilité et bienveillance pour atteindre les objectifs et maintenir un bon climat social
• manager et venir en soutien de 2 Assistantes Ressources Humaines et animer les 2 Assistantes Administratives sur les sujets RH confiés
• membre du CODIR
• être en relation quotidienne avec les managers et collaborateurs de l’entreprise avec le souci constant de jouer un rôle de conseil et de facilitateur auprès de chacun
• suivre le budget RH du pôle, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives

Exigences

• minimum 10 ans d'expérience en RH en milieu industriel
• piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
• piloter le plan de développement des compétences en partenariat avec le Service Formation Groupe
  Voir plus +9
• développer les projets liés à la GPEC et animer le processus de mobilités internes en lien avec les processus Groupe
• organiser et superviser les campagnes d’entretiens
• maîtrise technique des sujets pour asseoir la légitimité
• animer les projets RH transverses et les actions de communication
• discrétion et aisance avec la confidentialité
• titulaire d'un Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines
• autonomie et organisation, apprécié comme pleinement investi par la hiérarchie
• dynamisme, force de proposition, appréciation des challenges
• 1re étape : nous vous sollicitons pour un entretien téléphonique

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• animer et mettre à jour les plans d'action en matière de santé, sécurité, environnement
• garantir la sécurité des salariés de l'entreprise mais aussi celle des intervenants extérieurs
• réduire le nombre d'A.T. et M.P
  Voir plus +12
• prévenir les risques industriels
• participer à l'amélioration des conditions de travail et du bien-être au travail
• vous pilotez votre budget SSE pour le site
• veiller au respect des consignes de sécurité de travail, des organisations et du règlement intérieur
• L’animation des équipes du management pour les audits
• respecter la législation ICPE
• proposer et mettre en œuvre des actions visant à dynamiser les démarches RSE
• vous aurez une première réponse accusant réception de votre candidature
• maintenir la conformité au référentiel ISO45001 et ISO14001
• vous êtes le lien entre le management stratégique et le management opérationnel
• la communauté HSE Groupe
• vous conseillez le Directeur du site et les autres managers dans la mise en œuvre des activités Santé, Sécurité, Environnement pour garantir les résultats attendus

Exigences

• dynamique
• L’esprit d’équipe
• le sens du service client
  Voir plus +2
• rigoureux
• formation BAC + 5 HSE avec 4 ans d'expériences minima dans un environnement industriel

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il/Elle planifie, organise et contrôle le travail de son équipe et garantit la production, selon les objectifs fixés par sa hiérarchie
• le/La Chef d'équipe est garant de la production des équipes qu'il/elle encadre
• il/Elle veille au respect des règles de sécurité de l'entreprise et s'engage au respect des règles de confidentialité concernant l'identité du Client et les savoir-faire de l'entreprise

Exigences

• affecter le personnel sur des postes de travail
• coordonner l'activité d'une équipe
• identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  Voir plus +6
• mettre en oeuvre des actions d'amélioration
• superviser une équipe
• apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
• contrôler l'aspect d'un produit
• normes environnementales
• règles de sécurité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en relation avec le chef projet d'Atelier 72 associé à ses projets,vous organisez et contrôlez l'avancement des modèles selon les objectifs fixés par votre hiérarchie
• vous serez garant de la mise au point des modèles dont vous êtes le référent
• vous participez à leur industrialisation en atelier avec les ressources associées

Exigences

• cahier des charges
• régler le programme de la machine à coudre et monter les outils et accessoires
• vérifier la faisabilité du prototype
  Voir plus +2
• assembler les pièces d'un prototype par piquage ou collage
• détecter les difficultés et anomalies liées au patron, aux matières au cours de la réalisation du prototype et proposer des solutions techniques

Exigences

• réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• réparer une pièce défectueuse
• réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  Voir plus +2
• changer une pièce défectueuse
• identifier les composants et les pièces défectueuses