PEPSICO FRANCE

Responsabilités

• co-construction de la stratégie field avec les équipes Catégorie Experts, DCN, Trade Marketing
• son périmètre d’action est large
• il/elle fait le lien entre les services DX, DCN et la force de vente
  Voir plus +41
• son périmètre d'action est large
• DX Insight, Perfect Store, Shopper Marketing
• définition et suivi de l'ensemble des KPI's impactant la force de vente
• en effet, il/elle revient au Sustainability Manager d’aider les différentes directions en priorité)
• développer des insights business e-commerce performants pour le suivi de l’activité et la construction des plans futurs
• développer des insights business e-commerce performants pour le suivi de l'activité et la construction des plans futurs
• optimisation des ventes
• en effet, il/elle revient au Sustainability Manager d'aider les différentes directions en priorité)
• être en veille sur les principales études existantes au sein du circuit hors domicile
• il/Elle est un contributeur clé pour définir et déployer la stratégie RSE dans tous les métiers de l’entreprise
• il/Elle managera une équipe de 4 personnes
• il/Elle est un contributeur clé pour définir et déployer la stratégie RSE dans tous les métiers de l'entreprise
• analyser ces études afin de proposer des plans d’actions adaptés pour développer la catégorie et le business chez les clients ciblés
• elaboration de recommandations d’activations e-Commerce adaptées par enseigne et par catégorie, en fonction des objectifs définis
• elaboration de recommandations d'activations e-Commerce adaptées par enseigne et par catégorie, en fonction des objectifs définis
• création d’outils de pilotage du Business pour l’ensemble des Comptes-Clé E-Commerce et analyse des KPIs commerciaux et opérationnels principaux par distributeur, par canal et par catégorie
• mise en place d’actions correctives
• création d'outils de pilotage du Business pour l'ensemble des Comptes-Clé E-Commerce et analyse des KPIs commerciaux et opérationnels principaux par distributeur, par canal et par catégorie
• mise en place d'actions correctives
• effectuer des tournées terrain afin de connaître, analyser puis recommander des actions chez les clients ciblés
• effectuer la bonne mise en place des opérations chez les clients concernés et s’assurer de leur bonne exécution
• maximise la diffusion des assortiments de nos gammes prioritaire set des nouveau produits
• responsable du dossier force de vente externe
• déterminer, recommander et développer les plans merchandising adéquats
• optimise le plan promotionnel annuel en soutient du KAM
• mesure de la performance de nos campagnes
• travailler avec son Manager et/ou le KAM pour préparer des rendez-vous clients
• être le point de contact privilégié des équipes Terrain pour la partie e-commerce . Qualifications
• être le point de contact privilégié des équipes Terrain pour la partie e-commerce
• le Responsable Développement Enseigne reporte au Directeur Développement Enseignes et est en charge de la relation avec les équipes marketing et commerciales d’un groupe de clients GMS
• au sein de l'équipe Sales AFH il/elle est responsable de la définition et suivi de l'ensemble des KPI's impactant la force de vente
• le Responsable Développement Enseigne reporte au Directeur Développement Enseignes et est en charge de la relation avec les équipes marketing et commerciales d'un groupe de clients GMS
• définition des KPIs à atteindre pour chaque client et mise en place d’un tracking hebdomadaire de suivi des résultats, partagé avec l’ensemble de la force de vente
• définition des KPIs à atteindre pour chaque client et mise en place d'un tracking hebdomadaire de suivi des résultats, partagé avec l'ensemble de la force de vente
• le Responsable Développement Enseigne est en charge de la relation avec les équipes marketing/Catman d’un groupe de clients et des silos de clients qui leur sont associés
• toujours business-oriented, il gère la relation clients, oriente la démarche catégorielle par des études et analyses transversales, présente ses recommandations en interne, revend chez ses clients les « selling stories » de nos catégories et anticipe les évolutions des attentes des clients
• assurer la relation interne avec les services marketing et juridiques pour s’assurer des validations des créations sus-mentionnées
• identifier et postuler aux aides publiques pour aller encore plus loin dans notre démarche de transition écologique
• toujours business-oriented, il/elle gère la relation clients, oriente la démarche catégorielle par des études et analyses transversales (fournies par le département DX Sales OT
• négocie les PDL PepsiCo chez ses clients et implémente des solutions Cross-Merchandising
• les équipes Sales

Exigences

• préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
• recueillir et analyser les besoins client
• animer, coordonner une équipe
  Voir plus +33
• assister techniquement l'équipe de vente
• développer un portefeuille clients et prospects
• élaborer une stratégie commerciale
• élaborer, suivre et piloter un budget
• analyser, exploiter, structurer des données
• données d'activité de la structure, du service
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• leadership pour fixer l'agenda ainsi que concrétiser les projets et les visions
• être orienté vers les résultats, avec le souci du détail et la capacité de penser en fonction des besoins
• être capable de gérer des projets multifonctionnels et de démontrer un impact influent à différents niveaux et fonctions dans l'organisation
• compétences analytiques
• fortes capacités de réflexion conceptuelle, créativité, capacité à sortir des sentiers battus, proactivité et ouverture d'esprit
• compétences techniques en digital, modélisation analytique et projection business
• compétences commerciales- aptitude à nouer des relations fructueuses avec les parties prenantes internes et externes- expérience passée exigée
• pugnacité et assertivité
• excellentes compétences en matière de communication et de présentation, persuasif, capable d'opérer à différents niveaux à l'intérieur de l'organisation
• capacité à entraîner les autres avec vous
• savoir travailler en équipe
• avoir au minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire
• esprit d’équipe et un bon relationnel
• esprit d'équipe et un bon relationnel
• diplôme universitaire. Un master en commerce/marketing est préférable
• diplôme universitaire
• approche proactive- Stimuler les ventes en ligne et l'engagement des clients tout en emmenant les autres avec vous
• A l'aise avec les outils informatiques
• une maîtrise en commerce/marketing est préférable
• vous connaissez et maîtrisez obligatoirement le circuit hors domicile
• sérieux, organisé, impliqué, animé par l’excellence
• grande capacité d’analyse, de synthèse, d’écoute et d’évaluation
• grande capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'évaluation
• sens du contact et de la négociation indispensables
• esprit entrepreneurial

Avantages

• salle de sport
• mutuelle

Commerce

• hôtellerie et tourisme
• enseignement et formation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• co-construction de la stratégie field avec les équipes Catégorie Experts, DCN, Trade Marketing
• son périmètre d’action est large
• il/elle fait le lien entre les services DX, DCN et la force de vente
  Voir plus +41
• son périmètre d'action est large
• DX Insight, Perfect Store, Shopper Marketing
• définition et suivi de l'ensemble des KPI's impactant la force de vente
• en effet, il/elle revient au Sustainability Manager d’aider les différentes directions en priorité)
• développer des insights business e-commerce performants pour le suivi de l’activité et la construction des plans futurs
• développer des insights business e-commerce performants pour le suivi de l'activité et la construction des plans futurs
• optimisation des ventes
• en effet, il/elle revient au Sustainability Manager d'aider les différentes directions en priorité)
• être en veille sur les principales études existantes au sein du circuit hors domicile
• il/Elle est un contributeur clé pour définir et déployer la stratégie RSE dans tous les métiers de l’entreprise
• il/Elle managera une équipe de 4 personnes
• il/Elle est un contributeur clé pour définir et déployer la stratégie RSE dans tous les métiers de l'entreprise
• analyser ces études afin de proposer des plans d’actions adaptés pour développer la catégorie et le business chez les clients ciblés
• elaboration de recommandations d’activations e-Commerce adaptées par enseigne et par catégorie, en fonction des objectifs définis
• elaboration de recommandations d'activations e-Commerce adaptées par enseigne et par catégorie, en fonction des objectifs définis
• création d’outils de pilotage du Business pour l’ensemble des Comptes-Clé E-Commerce et analyse des KPIs commerciaux et opérationnels principaux par distributeur, par canal et par catégorie
• mise en place d’actions correctives
• création d'outils de pilotage du Business pour l'ensemble des Comptes-Clé E-Commerce et analyse des KPIs commerciaux et opérationnels principaux par distributeur, par canal et par catégorie
• mise en place d'actions correctives
• effectuer des tournées terrain afin de connaître, analyser puis recommander des actions chez les clients ciblés
• effectuer la bonne mise en place des opérations chez les clients concernés et s’assurer de leur bonne exécution
• maximise la diffusion des assortiments de nos gammes prioritaire set des nouveau produits
• responsable du dossier force de vente externe
• déterminer, recommander et développer les plans merchandising adéquats
• optimise le plan promotionnel annuel en soutient du KAM
• mesure de la performance de nos campagnes
• travailler avec son Manager et/ou le KAM pour préparer des rendez-vous clients
• être le point de contact privilégié des équipes Terrain pour la partie e-commerce . Qualifications
• être le point de contact privilégié des équipes Terrain pour la partie e-commerce
• le Responsable Développement Enseigne reporte au Directeur Développement Enseignes et est en charge de la relation avec les équipes marketing et commerciales d’un groupe de clients GMS
• au sein de l'équipe Sales AFH il/elle est responsable de la définition et suivi de l'ensemble des KPI's impactant la force de vente
• le Responsable Développement Enseigne reporte au Directeur Développement Enseignes et est en charge de la relation avec les équipes marketing et commerciales d'un groupe de clients GMS
• définition des KPIs à atteindre pour chaque client et mise en place d’un tracking hebdomadaire de suivi des résultats, partagé avec l’ensemble de la force de vente
• définition des KPIs à atteindre pour chaque client et mise en place d'un tracking hebdomadaire de suivi des résultats, partagé avec l'ensemble de la force de vente
• le Responsable Développement Enseigne est en charge de la relation avec les équipes marketing/Catman d’un groupe de clients et des silos de clients qui leur sont associés
• toujours business-oriented, il gère la relation clients, oriente la démarche catégorielle par des études et analyses transversales, présente ses recommandations en interne, revend chez ses clients les « selling stories » de nos catégories et anticipe les évolutions des attentes des clients
• assurer la relation interne avec les services marketing et juridiques pour s’assurer des validations des créations sus-mentionnées
• identifier et postuler aux aides publiques pour aller encore plus loin dans notre démarche de transition écologique
• toujours business-oriented, il/elle gère la relation clients, oriente la démarche catégorielle par des études et analyses transversales (fournies par le département DX Sales OT
• négocie les PDL PepsiCo chez ses clients et implémente des solutions Cross-Merchandising
• les équipes Sales

Exigences

• préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
• recueillir et analyser les besoins client
• animer, coordonner une équipe
  Voir plus +33
• assister techniquement l'équipe de vente
• développer un portefeuille clients et prospects
• élaborer une stratégie commerciale
• élaborer, suivre et piloter un budget
• analyser, exploiter, structurer des données
• données d'activité de la structure, du service
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• leadership pour fixer l'agenda ainsi que concrétiser les projets et les visions
• être orienté vers les résultats, avec le souci du détail et la capacité de penser en fonction des besoins
• être capable de gérer des projets multifonctionnels et de démontrer un impact influent à différents niveaux et fonctions dans l'organisation
• compétences analytiques
• fortes capacités de réflexion conceptuelle, créativité, capacité à sortir des sentiers battus, proactivité et ouverture d'esprit
• compétences techniques en digital, modélisation analytique et projection business
• compétences commerciales- aptitude à nouer des relations fructueuses avec les parties prenantes internes et externes- expérience passée exigée
• pugnacité et assertivité
• excellentes compétences en matière de communication et de présentation, persuasif, capable d'opérer à différents niveaux à l'intérieur de l'organisation
• capacité à entraîner les autres avec vous
• savoir travailler en équipe
• avoir au minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire
• esprit d’équipe et un bon relationnel
• esprit d'équipe et un bon relationnel
• diplôme universitaire. Un master en commerce/marketing est préférable
• diplôme universitaire
• approche proactive- Stimuler les ventes en ligne et l'engagement des clients tout en emmenant les autres avec vous
• A l'aise avec les outils informatiques
• une maîtrise en commerce/marketing est préférable
• vous connaissez et maîtrisez obligatoirement le circuit hors domicile
• sérieux, organisé, impliqué, animé par l’excellence
• grande capacité d’analyse, de synthèse, d’écoute et d’évaluation
• grande capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'évaluation
• sens du contact et de la négociation indispensables
• esprit entrepreneurial

Avantages

• salle de sport
• mutuelle

Commerce

• hôtellerie et tourisme
• enseignement et formation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en relation avec les CSP il coordonne la résolution des problèmes de son périmètre
• il supervise également par le biais de tableau de bord l’évolution des litiges par client et par catégorie
• en relation avec les CSP, il coordonne la résolution des problèmes de son périmètre
  Voir plus +43
• suivi des budgets de Coopération Commerciale Internationale et fiabilisation de la provision N en collaboration avec le Planning et les équipes Internationales
• valider les conditions de facturation conformément aux politiques tarifaires et promotionnelles
• point d'entrée Client, client interne, équipe CSP
• valider les spécifications fonctionnelles des évolutions prévues
• remises commerciales
• participer activement aux groupes de travail concernant son périmètre d’activité- Valider les spécifications fonctionnelles des évolutions prévues
• examen des comptes de provisions de Coopération commerciales en relation avec les CSP
• suivi de l'apurement des provisions des années antérieures
• le coordinateur Litiges tarifaires et Master data est en charge de collaborer efficacement avec l’équipe en charge du “master data” dans le Centre de Service Partagé dans le domaine des rabais, remises et ristournes
• coordonner les dossiers sensibles entre les CSP et les équipes sales pour optimiser et réduire les délais de traitements / délai de remboursements
• la responsabilité principale de ce poste est de coordonner toutes les actions/décisions entre les parties prenantes à la diminution/suppression des pénalités et des litiges logistiques càd les équipes restantes au local SC, les équipes détachées GBS, le commercial opérationnel et les clients opérationnels
• est le point de contact pour brief des équipes CSP selon les besoins au local
• le coordinateur Coopérations Commerciales est en charge de l'examen des comptes de provisions commerciales en relation avec le CSP et du suivi et de la construction des budgets de coopérations commerciales et des promotions hors factures
• être support pour les phases de déploiement- Construire la documentation et la dispenser auprès des utilisateurs finaux
• gère l'interface entre les clients, les commerciaux et l'équipe GBS chargée de traiter les pénalités et litiges logistiques
• revue du calcul des provisions mensuelles de coopérations commerciales et de promotion
• clôture mensuelle du Net Revenue en collaboration avec le CSP
• revue du calcul des provisions mensuelles d’avoir à établir
• suivre le plan d'action validé pour la diminution des pénalités et litiges chez les clients et en interne
• construire la documentation et la dispenser auprès des utilisateurs finaux
• ainsi il s’assure de la bonne compréhension par le CSP des processus Master data ainsi que de l’intégrité des données incluses dans les fichiers de communication interne
• interaction avec les Centres de Services Partagés
• il doit être le point de contact de mise en place des plans d'action définis avec toutes les parties prenantes de l'entreprise concernant les pénalités et les litiges logistiques vers les clients
• visite sur site des entrepôts de nos clients afin de mettre en place des actions correctives & diminuer les litiges logistiques et les pénalités
• est le point de contact sur le dossier pour demande d'analyse spécifiques
• gestion des litiges tarifaires
• S’assurer de la mise à jour des procédures écrites
• exécuter les scénarii de test
• il est également en charge des projets de simplification et d'optimisation des process et systèmes de son périmètre sous la supervision du manager
• S'assurer de la mise à jour des procédures écrites
• contrôler les factures
• rôle de Key user
• est le point d'entrée logistique pour le client sur les litiges et pénalités logistiques
• gestion de la base tarifaire
• faciliter les échanges entre le CSP et les services internes afin de résoudre les litiges tarifaires
• être support pour les phases de déploiement
• suivi comptable
• il est également en charge des projets de simplification et d’optimisation des process et systèmes de son périmètre sous la supervision du manager
• contrôler la conformité des systèmes
• participer activement aux groupes de travail concernant son périmètre d'activité
• participe aux réunions E2E afin de relayer les informations et plans d'action validés sur les litiges & pénalités logistiques
• est le premier point de contact sur les litiges et pénalités logistiques pour les E2E
• clôture

Exigences

• assister techniquement les conducteurs en cas de panne, accident
• constituer un dossier de transport
• contrôler une opération de transport
  Voir plus +35
• organiser une tournée
• systèmes de gestion des transports
• SAP
• conseiller, accompagner une personne
• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• méthodes de plan de prospection
• élaborer, adapter une proposition commerciale
• établir un plan de tournée de prospection
• maitrise avancée d’Excel et de SAP
• collabore efficacement avec des personnes d’horizon divers, capable de travailler dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples
• formation en finance ou supply chain
• première expérience en logistique requise
• minimum Formation supérieure en comptabilité
• expérience professionnelle souhaitée 3-5 ans
• expérience professionnelle souhaitée 5 à 10 ans
• bonne capacité d’analyse; fait preuve d’intérêt pour l’amélioration continue et les projets d’automatisation
• connaissance Master data et ou gestion litiges tarifaires
• compétences relationnelles, partenariat commercial
• collabore efficacement avec des personnes d'horizon divers, capable de travailler dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples
• maîtrise de SAP
• avoir une bonne compréhension des rôles des comptes clés et des impacts de l’activité sur la performance de l’entreprise Net revenu et P&L
• sens du Contact / facilité relationnelle, goût du challenge / pugnacité et assertivité
• capacité d'analyse / Aptitude à manier les chiffres
• une connaissance de l'agro-alimentaire et des différents canaux de distribution
• une connaissance de l’agro-alimentaire et des différents canaux de distribution
• autonomie / Esprit d'initiatives, force de proposition / Qualité de Communication
• avoir une bonne compréhension des rôles des comptes clés et des éléments constituants la marge commerciale
• bonne capacité d'analyse
• capacité à travailler en Equipe, avec une équipe à distance, leadership et capacité à faire adhérer
• maitrise avancée d'Excel
• capacité à structurer ses idées et à les communiquer de manière claire et concise; capacité à superviser, contrôler et challenger
• bac +4/+5
• capacité à structurer ses idées et à les communiquer de manière claire et concise
• vous êtes passionné par le domaine de Finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante
• vous êtes passionné par le domaine de Finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

Avantages

• salle de sport
• mutuelle

Commerce

• management
• Management

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• au sein du département Marketing, vous participez à l'élaboration du plan Marketing de la marque Lay's pour la catégorie chips
• au sein du département Marketing, vous participez à l’élaboration du plan Marketing de la marque Lay’s pour la catégorie chips
• analyse & suivi des performances de la marque et des concurrents pour la France
  Voir plus +65
• vous recommandez le plan annuel sur vos gammes et gérez de manière autonome l'opérationnalisation des plans
• vous recommandez le plan annuel sur vos gammes et gérez de manière autonome l’opérationnalisation des plans
• veille concurrentielle
• en étroite collaboration avec l'international, vous co-développez la stratégie d'innovation et de rénovation pour la France
• en étroite collaboration avec l’international, vous co-développez la stratégie d’innovation et de rénovation pour la France
• en étroite collaboration avec le cluster, vous participez à la stratégie d’innovation et de rénovation pour la France
• au sein du département Marketing, vous participez à l’élaboration du plan Marketing de la marque Lipton Ice Tea
• vous participez à la stratégie média et digital, ainsi que communication plus large
• vous participez activement à la stratégie d’innovation en lien avec les équipes Europe : définition des plateformes d’innovation et de communication les plus performantes, adaptation des stratégies Europe aux besoins locaux, suivi du développement de nouveaux produits avec les équipes européennes et les différentes agences
• vous participez activement à la stratégie d'innovation en lien avec les équipes Europe : définition des plateformes d'innovation et de communication les plus performantes, adaptation des stratégies Europe aux besoins locaux, suivi du développement de nouveaux produits avec les équipes européennes et les différentes agences
• vous travaillez en collaboration avec les équipes Finance, Logistique, Commerciale pour élaborer le meilleur mix produit
• mise en place, suivi et bilans des opérations promotionnelles et événementielles
• participation au développement du mix produit
• vous pourrez être amené à encadrer / collaborer
• participation à la mise en place des études consommateurs
• développement d'outils d'aide à la vente en coordination avec les équipes Trade Marketing et commerciales
• sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous êtes un contributeur clé au développement de la performance des gammes confiées au travers l'élaboration des plans marketing et leurs mises en œuvre opérationnelles en coordination avec les différents partenaires internes comme externes
• et participez à l’élaboration du plan «media» ainsi qu’à la création/adaptation de contenu
• au sein du département Marketing Boissons, vous travaillerez sur la marque Rockstar lancée en Octobre 2021. Vous participez à l’élaboration et à l’implémentation du plan d’activité de la marque
• au sein de l'équipe Marketing France, vous prenez la responsabilité de l'intégralité du plan Marketing des gammes « classiques » et de la masterbrand
• au sein du département Marketing Boissons, vous travaillerez sur les marques de boissons gazeuses vous participez à l'élaboration et à l'implémentation du plan d'activité de vos marques
• au sein du département Marketing Boissons, vous travaillerez sur la marque Rockstar lancée en Octobre 2021. Vous participez à l'élaboration et à l'implémentation du plan d'activité de la marque
• au sein du département Marketing Boissons, vous travaillerez sur les marques de boissons gazeuses vous participez à l’élaboration et à l’implémentation du plan d’activité de vos marques
• au sein de l’équipe Marketing France, vous prenez la responsabilité de l’intégralité du plan Marketing des gammes « classiques » et de la masterbrand
• au sein de l’équipe Marketing France Lay’s, vous travaillerez sur notre gamme de chips traditionnelles et aurez également la responsabilité du lancement de nouvelles gammes et de l’accélération du channel OOH
• vous êtes « expert » de vos marchés, réalisant le reporting mensuel de la marque, ainsi que des analyses / argumentaires ad hoc donnant lieu à des recommandations d’action
• vous participez activement à la définition de la mise en place des plan in store GMS et Hors Domicile, la construction de l’argumentation commerciale de vos marques dans le cadre de la présentation des plans annuels aux équipes internes et aux enseignes
• vous participez activement à la définition de la mise en place des plan in store GMS et Hors Domicile, la construction de l'argumentation commerciale de vos marques dans le cadre de la présentation des plans annuels aux équipes internes et aux enseignes
• en tant qu’expert de votre marché, vous pilotez le P&L, les volumes internes et le budget des gammes confiées ; vous réalisez les objectifs, suivis et analyses des résultats et recommandez la mise en place de plans correctifs.Vous maîtrisez et enrichissez la connaissance des insights relatifs à votre marché à travers l’observation, les panels, et les études ad hoc
• vous êtes « expert » du marché des Energy Drinks, réalisant le reporting mensuel de la marque, ainsi que des analyses / argumentaires ad hoc donnant lieu à des recommandations d’actions
• vous garantissez la croissance de vos gammes dont vous suivez précisément les indicateurs d'activité et performance
• vous êtes « expert » de votre marché, participant au reporting mensuel de la marque, ainsi que des analyses / argumentaires ad hoc donnant lieu à des recommandations d'action
• vous êtes « expert » du marché boissons, réalisant le reporting mensuel de vos marques, ainsi que des analyses / argumentaires ad hoc donnant lieu à des recommandations d'action
• vous êtes « expert » du marché des Energy Drinks, réalisant le reporting mensuel de la marque, ainsi que des analyses / argumentaires ad hoc donnant lieu à des recommandations d'actions
• vous êtes « expert » du marché boissons, réalisant le reporting mensuel de vos marques, ainsi que des analyses / argumentaires ad hoc donnant lieu à des recommandations d’action
• vous êtes « expert » de votre marché, participant au reporting mensuel de la marque, ainsi que des analyses / argumentaires ad hoc donnant lieu à des recommandations d’action
• vous garantissez la croissance de vos gammes dont vous suivez précisément les indicateurs d’activité et performance
• vous garantissez la croissance de vos gammes et circuits dont vous suivez précisément les indicateurs d’activité et performance
• vous êtes leader du développement packaging des principales plateformes d’innovations
• nous recherchons notre futur Chef de produit Junior Tropicana Ambiant
• vous élaborez et suivez les plans stratégiques et marketing, dont recommander et mettre en place les plans média et activation annuels et réaliser le bilan des campagnes.Vous participez activement à la réflexion stratégie globale de la marque
• soutien aux Chefs de Produit sur demandes et analyses ponctuelles
• garant de l’optimisation de l’offre et en étroite collaboration avec l'équipe Category, vous identifiez et recommandez les besoins de rénovation et/ou d’innovation pour lesquels vous êtes responsable de l’identification du positionnement, des éléments du mix, du pilotage des tests et du plan de lancement
• vous êtes responsable du développement packaging de plateformes d'innovations et de redesign
• vous participez activement à la construction de l'argumentation commerciale de vos marques dans le cadre de la présentation des plans annuels aux équipes internes et aux enseignes
• vous participez activement à la construction de l’argumentation commerciale de vos marques dans le cadre de la présentation des plans annuels aux équipes internes et aux enseignes
• vous êtes responsable du développement packaging de plateformes d’innovations et de redesign
• vous êtes responsable du développement packaging des principales plateformes d’innovations et de rénovation
• au sein du département Marketing, vous participez à l’élaboration du plan Marketing de la marque Lipton Ice Tea, et plus particulièrement des gammes Green et Liptonic
• vous participez activement à la construction de l'argumentation commerciale de la marque dans le cadre de la présentation du plan aux équipes internes et aux enseignes
• vous accompagnez le Chef de Produit Senior dans le pilotage du compte d'exploitation de la marque
• vous accompagnez le Chef de Produit Senior dans le pilotage du compte d’exploitation de la marque
• vous participez activement à la construction de l’argumentation commerciale de la marque dans le cadre de la présentation du plan aux équipes internes et aux enseignes
• vous pouvez être amené à manager un stagiaire
• vous participez activement à la construction de l’argumentation commerciale de la marque dans le cadre de la présentation des plans annuels aux équipes internes et aux enseignes
• vous recrutez, encadrez et développez un stagiaire.Vous assurez une excellente fluidité de l’information et, animez et fédérez les équipes transversales autour de vos projets
• vous reportez au Chef de Produit Senior
• vous êtes « expert » de votre marché, réalisant le reporting mensuel de la marque, ainsi que des analyses / argumentaires ad hoc donnant lieu à des recommandations d’action
• vous participez à la mise en œuvre de plans d’actions «media» pour installer l’équity de la marque à travers notamment 2 passion points et «hors média» : recommandation, développement et coordination
• vous supervisez un stagiaire
• vous participez à la mise en œuvre de plans d'actions «media» pour installer l'équity de la marque à travers notamment 2 passion points et «hors média» : recommandation, développement et coordination
• vous êtes en charge de la communication de la marque en interne, afin d’assurer la visibilité et l’impact de l’ensemble des projets de l’équipe
• vous êtes en charge de la communication de la marque en interne, afin d'assurer la visibilité et l'impact de l'ensemble des projets de l'équipe
• vous êtes responsable du développement packaging de votre portefeuille- rénovations et innovations
• vous êtes responsable du développement packaging de votre portefeuille – rénovations et innovations

Exigences

• vous bénéficiez de 7 ans d’expérience en Marketing complétés par une expérience commerciale et FMCG idéalement sur une marque à forte notoriété
• vous avez au minimum 2 ans d’expériences en Marketing Grande Consommation; une expérience commerciale/category management serait un plus
• vous avez au minimum 18 mois d'expérience en Marketing Grande Consommation ; une expérience commerciale serait un plus
  Voir plus +26
• vous avez au minimum 2 ans d'expériences en Marketing Grande Consommation; une expérience commerciale/category management serait un plus
• vous avez au minimum 18 mois d’expérience en Marketing Grande Consommation ; une expérience commerciale serait un plus
• autonome, vous êtes curieux , force de proposition, faites preuve de très bonnes qualités d’analyse et d’un leadership prononcé pour faire avancer vos projets et fédérer vos équipes
• vous êtes passionné par le Marketing, avec une forte sensibilité produit
• une expérience de gestion de projets dans un périmètre matriciel / international
• vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles et de gestion de projets
• 1 / 2 ans d'expérience en Marketing Grande Consommation, une expérience commerciale serait un vrai plus
• 1 / 2 ans d’expérience en Marketing Grande Consommation, une expérience commerciale serait un vrai plus
• vous êtes passionné par le marketing et possédez une forte sensibilité produit
• vous avez des capacités d'analyse et de synthèse développées
• vous êtes passionné par le Marketing avec une forte sensibilité produit
• vous maîtrisez parfaitement les panels distributeurs et consommateurs
• vous avez de fortes qualités et compétences analytiques
• vous êtes force de proposition, vous faites preuve de très bonnes capacités d’analyse et de gestion de projet
• vous maîtrisez parfaitement les panels distributeurs et consommateurs.Une expérience commerciale serait un vrai plus
• vous êtes rigoureux , organisé et faites preuve d'une grande curiosité
• vous êtes force de proposition, avez un engagement à toute épreuve, faites preuve de très bonnes qualités d'analyse et de créativité
• vous êtes force de proposition, avez un engagement à toute épreuve, faites preuve de très bonnes qualités d’analyse et de créativité
• une expérience commerciale serait un vrai plus
• des opportunités de postes en France ou à l'étranger si vous êtes étudiants en fin d'études
• relocation Eligible: Non applicable
• job Type: Permanent
• vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous souhaitez travailler sur des marques fortes dans un environnement international ? Rejoignez-nous
• vous avez un dynamisme à toute épreuve, et êtes à la recherche de sensations fortes ? Vous avez les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Formidable, nous aussi
• vous avez un dynamisme à toute épreuve, et êtes à la recherche de sensations fortes ? Vous avez les yeux qui pétillent à l’idée de relever de nouveaux défis? Formidable, nous aussi
• de nombreux défis à relever sur un marché ultra concurrentiel avec comme premier atout une marque qui dépasse les 50% de pénétration : développer de nouveaux segments, développer de nouveaux usages, recruter et fidéliser les consommateurs, etc

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• 1/ Management et développement de l'équipe
• 1/ Management et développement de l’équipe
• manager une équipe de 6 personnes en charge des approvisionnements clients et 1 personne en charge du programme OSA
  Voir plus +45
• dans le cadre de nos processus RH internes, développer chacun de ses collaborateurs tant au niveau performances, compétences et employabilité
• le titulaire du poste interviendra sur l'ensemble du périmètre Boissons et épicerie GMS sur un périmètre de clients défini
• le titulaire du poste interviendra sur l’ensemble du périmètre Boissons et épicerie GMS sur un périmètre de clients défini
• animer son équipe via des réunions régulières dans l'objectif de la satisfaction de nos clients
• animer son équipe via des réunions régulières dans l’objectif de la satisfaction de nos clients
• etre en support permanent de l'équipe pour la résolution des problèmes quotidiens
• etre en support permanent de l’équipe pour la résolution des problèmes quotidiens
• contribuer à l’optimisation de la performance des Enseignes dans le respect de nos conditions commerciales et logistiques au travers de projets collaboratifs
• contribuer à l'optimisation de la performance des Enseignes dans le respect de nos conditions commerciales et logistiques au travers de projets collaboratifs
• delivers final version of the documented processes and ensures Business Requirements Specification is documented and signed off on by business owner
• leverages the long-term roadmap defined by architecture in order to implement alternatives that meet the business process requirements and financial requirements
• elle/il sera responsable d'entrainer et d'éduquer son équipe ainsi que l'ensemble de la supply chain pepsico France sur la gestion industrielle de la performance des usines ainsi que les paramètres de qualité de nos produits
• owns the support of local applications
• supports development of strategic roadmap
• etre garant de la qualité et de la pertinence de notre collaboration avec les Enseignes
• piloter l’optimisation continue des process, ainsi que le suivi des indicateurs clefs de performance de l’équipe
• piloter l'optimisation continue des process, ainsi que le suivi des indicateurs clefs de performance de l'équipe
• etre garant de la qualité et de l’efficacité des interactions internes au sein du département Supply-Chain et également avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise
• optimiser l'utilisation des ressources de nos partenaires : limiter les pertes des ressources générées pendant la production en optimisant l'utilisation de l'eau et de différentes sources d'Energie
• etre garant de la qualité et de l'efficacité des interactions internes au sein du département Supply-Chain et également avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise
• elle/il comprend les limitations de la performance de chaque usine aussi que ses opportunités afin de construire un plan solide de productivité et d'optimisation des coûts
• pour une Enseigne, animer en interne et transversalement la mise en place et le suivi de la stratégie définie. Etre garant de la consolidation de l'ensemble des indicateurs destinés à mesurer notre performance pour cette Enseigne
• pour une Enseigne, animer en interne et transversalement la mise en place et le suivi de la stratégie définie. Etre garant de la consolidation de l’ensemble des indicateurs destinés à mesurer notre performance pour cette Enseigne
• leverages the long-term roadmap defined by architecture inorder to implement alternatives that meet the businessprocess requirements and financial requirements
• S'assurer du respect de l'application de nos conditions commerciales et logistiques dans l'exécution opérationnelle de son équipe
• S’assurer du respect de l’application de nos conditions commerciales et logistiques dans l’exécution opérationnelle de son équipe
• participates in identifying, assessing and promoting the use of new technologies for increased productivity
• elle/il est également fortement contributeur à la gestion end to end supply chain des catégories soft et ambiant au delà de la production et la performance
• participates in identifying, assessing and promoting the useof new technologies for increased productivity
• rencontrer régulièrement nos interlocuteurs Enseignes dans le cadre de revue de performances
• le End to End performance supply chain manager gère la performance des usines partenaires de PepsiCo en terme d'efficience de production ; qualité de produits finis et lancement des nouveaux produits
• elle/Il contribue fortement à l'atteinte de l'objectif du taux de service clients tout en limitant les incidents de manque de produits ou de pauvre qualité des produits finis
• négocier avec ces mêmes interlocuteurs des conditions logistiques particulières liées aux spécificités de leur schéma de distribution
• gérer/monitorer les efficiences des lignes : limiter/éviter les ruptures tout en améliorant les efficiences des lignes de production des usines partenaires en utilisant
• eliminer les problèmes de qualité qui augmente l'insatisfaction de nos consommateurs et augmente notre coûts
• construire et implémenter l'agenda/projets de développement durable en se basant sur les qualifications de nos usines partenaire afin de réduire nos emballages
• participates in business process design workshops withinternal or external teams
• participer avec les interlocuteurs commerciaux PepsiCo France aux réunions Enseignes en tant qu’interlocuteur Logistique
• acts as a change agent and assists the business inabsorbing change in order to enhance value gained fromnew solutions
• participer avec les interlocuteurs commerciaux PepsiCo France aux réunions Enseignes en tant qu'interlocuteur Logistique
• 4/ Animation transversale interne catégorielle et Enseignes
• manages relationships with IT teams, vendors and 3rd partyproviders
• come take a seat at the table to help contribute into the innovation and unparalleled success of PepsiCo
• schedules Benefits Realization Reviews as applicable
• are you ready to manage client relationships and all aspects of technology delivery and support for Supply Chain ? This includes the End to End accountability for the all aspects of the IT agenda from strategy to value realization of the overall portfolio and budgets in his/her area

Exigences

• seasoned executive with more than 5 years of operating experience
• 8 années dans des fonctions logistiques avec des expériences de management d’équipe et de négociation clients
• compétences réelles d’animation d’équipes directes et indirectes, de pilotage de projets, de négociation et d’analyse
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• 8 années dans des fonctions logistiques avec des expériences de management d'équipe et de négociation clients
• esprit d’équipe
• une expérience en Supply Planning est un plus
• exigence dans l’atteinte des résultats
• importante capacité d'analyse et synthèse
• organisation et rigueur
• autonomie et résistance au stress
• compétences réelles d'animation d'équipes directes et indirectes, de pilotage de projets, de négociation et d'analyse
• esprit d'équipe
• qualités relationnelles, capacité de négociation et d'influence Esprit d'initiative et force de proposition
• précédentes expériences démontrant la capacité à évoluer dans un environnement matriciel
• bac+5 ingénieur ou école de commerce avec spécialisation logistique / Supply Chain
• résistance au stress
• exigence dans l'atteinte des résultats
• prise de recul et autonomie
• highly analytical, motivated, decisive thought leader with excellentmanagerial skills
• maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• bac +5 spécialisé en Supply Chain ou ingénieur en agroalimentaire
• bac +5 ingénieur ou école de commerce avec spécialisation logistique / Supply Chain
• 7 à 10 ans d'expérience, de préférence : Manufacturing, ou Qualité Développement durable Amélioration continue industrielle
• advanced proficiency business English both oral and written
• vous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimez vos talents et vos ambitions chez nous