PERFORMANCE SPECIALTY PROD FRANCE SAS

Responsabilités

• recruter meilleurs talents possibles pour Dupont
• représenter Dupont au plus haut niveau - en aidant à renforcer la marque employeur de Dupont dans la région
• de même, il sera essentiel de développer une solide compréhension de Dupont et de ses marchés
  Voir plus +10
• développer une solide connaissance de Dupont, de ses industries et des principaux bassins de talents externes
• appliquer la méthodologie de recherche directe/réseautage pour identifier les talents au sein de bassins de candidats limités et/ou spécifiques
• exploitez efficacement les outils de médias sociaux pour trouver des talents
• responsable du recrutement en de pays européens, vous développerez des relations avec les responsables Ressources Humaines et managers pour planifier et exécuter des projets de recrutement
• gérer les offres d'emploi et les réponses des candidats sur les sites d'emploi internes/externes
• avec un accent inflexible sur la qualité - à la fois des talents recrutés et du service fourni aux clients internes, ainsi que d'autres mesures clés telles que la diversité, la rapidité et le coût
• le développement de votre réseau et l’approche directe seront des aspects clé ainsi que la mise à profit des réseaux de contacts internes et externes
• respect strict de toutes les normes internes et externes requises
• participer aux projets et initiatives du Centre d'Excellence au besoin
• se conformer à toutes les normes pertinentes tant à l'interne qu'à l'externe

Exigences

• recruter avec succès une variété de postes complexes au sein des industries techniques
• gérer et exécuter efficacement un certain nombre de priorités simultanément
• recruter à l'international - en particulier avec une large connaissance européenne
  Voir plus +9
• élaboration et mise en œuvre de stratégies d'approche directe efficaces
• professionnalisme démontré
• travailler en partenariat avec et influencer les clients internes, les parties prenantes, les collègues et les partenaires externes
• développer des partenariats avec les universités
• utiliser les réseaux sociaux dans le but de recruter les meilleurs talents
• expérience en tant que recruteur dans un environnement interne ou d'entreprise de recherche - avec une solide expérience dans la réalisation de recherches difficiles et complexes
• travailler en autonomie
• qualités de communication
• connaissance approfondie des processus de recrutement, des techniques d'approche direct et de sélection

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• de la Sécurité, de la Qualité, du contrôle des coûts, et du respect des délais des projets qui lui sont attribués
• intégrer les contraintes des producteurs en accord avec le Business
• d’un ou plusieurs projets qu’il doit mener à terme
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• interagir avec les fournisseurs et les sous-traitants
• des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à l’analyse fonctionnelle, voire la mise en production
• réaliser des analyses, bilans matière, analyses fonctionnelles
• appliquer les standards de la société
• fournir les informations nécessaires à l’analyse financière du projet
• proposer des pistes d’amélioration
• assurer le suivi budgétaire du projet
• participer aux études d’avant projet
• définir les exigences de son client de façon à anticiper, organiser les différentes phases du projet avec les sous-traitants et les membres de l’équipe projet
• piloter les estimations et les présentations des projets au Business
• piloter les sous-traitants de façon à satisfaire aux exigences du projet en communicant des objectifs SMART
• il/elle est responsable de l’élaboration des données préliminaires à l’exécution du/des projets en étroite collaboration avec le représentant de la Production et conformément aux objectifs de l’entreprise
• proposer et gérer un plan d’achat pour chaque commande supérieure à 40 M Euros
• être responsable de l’atteinte des objectifs du projet
• le groupe Dupont recherche pour son site spécialisé dans la fabrication de résines échangeuses d'ions un Chef de Projet qui intégrera le département Ingénierie
• il/elle est impliqué dans toutes les phases du projet, des bilans matière, des spécifications d’équipements, des cahiers des charges, cadre la phase des travaux et apporte un soutien au démarrage des installations
• réaliser un planning du projet
• des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à l’analyse fonctionnelle, voire la mise en production
• communiquer les informations nécessaires à la planification des arrêts annuels
• de son projet vis-à-vis de la direction. Le budget d’un projet peut varier de 500 M à 5 000 M de dollars
• expérience en intervention durant un arrêt annuel dans l’industrie serait également un plus
• participer à l’analyse des risques et aux différentes discussions Environnement Hygiène Sécurité liées au projet
• participer à l’analyse des risques et aux différentes discussions Environnement Hygiène Sécurité liées au projet

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• bonnes connaissances des règles de l’art de l’Industrie chimique, de la conception, de la planification, dans le choix des équipements etc
• expérience avec divers logiciels d’Ingénierie/Bases de données/Gestion de projets
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• minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel de préférence dans l’industrie chimique
• excellente communication, compétences interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome
• bonnes pratiques de documentation
• excellente communication orale et écrite
• capacité d’intégrer la méthodologie expliquant les bonnes pratiques quant à la conduite des projets jusqu’à la remise des clefs
• capacité d’intégrer la méthodologie expliquant les bonnes pratiques quant à la conduite des projets jusqu’à la remise des clefs
• une forte capacité de leadership
• porte-parole des exigences Sécurité et Environnementales du site
• capacité de planifier, prioriser et mettre en œuvre plusieurs tâches à la fois
• bonne compréhension des objectifs du Business, des exigences de l’industrie, et des contraintes organisationnelles
• formé à la gestion de projet Six Sigma serait un plus
• bonnes connaissances informatiques
• esprit d’équipe
• adaptation aux changements
• compréhension des indicateurs de performance de l’entreprise

Responsabilités

• appliquer les normes et les réglementations sur le site
• déployer et suivre les standards et processus qui lui sont applicables
• contribuer à l’élaboration du plan à 5 ans
  Voir plus +12
• coordonner l’exécution de l'arrêt technique
• travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services du site
• rédiger et maintenir à jour les procédures et l’ensemble des supports d’archivage dans son domaine d’activité
• développer et maintenir l’alignement des objectifs commerciaux, des exigences du site et du processus
• S’assurer de la bonne préparation à toutes les étapes du travail selon les meilleures pratiques
• suivre avec le responsable maintenance la prévision budgétaire de l'arrêt technique puis l’atterrissage intégrant les coûts de traitement des situations exceptionnelles
• interagir avec l’organisation de Maintenance, Capital et Production pour comprendre l’étendue des travaux et définir la stratégie d’exécution
• collaborer avec l’équipe opérationnelle de l'arrêt technique en fournissant des mises à jour sur les activités
• veiller, avec l’équipe opérationnelle, à la bonne exécution des arrêts techniques à partir de la fin de production jusqu'au redémarrage
• garantir l’application de la méthodologie d’arrêt technique et veille à ce que toutes les parties impliquées contribuent au succès de l’arrêt technique en termes de Sécurité, Qualité, Coût et respect des Délais
• contribuer à l’amélioration permanente de la performance des sous-traitants
• interagir avec le responsable Hygiène Sécurité Environnement pour comprendre et couvrir tous les éléments de sécurité et sûreté pendant la préparation et l’exécution

Exigences

• management direct et capacité de management par influence
• ce rôle requiert une bonne connaissance de la mécanique au sens général. Des compétences en chimie/agroalimentaire ou pharma sont un plus
• capacités d’analyse, de compréhension et de résolution de problèmes techniques
  Voir plus +6
• curieux, motivé, ayant de bonnes capacités organisationnelles et un fort esprit d’initiative
• A l’aise avec les outils informatiques
• bon contact relationnel et pédagogue
• bonne connaissance des activités de maintenance et des projets
• expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion d’arrêts techniques idéalement avec l’utilisation du logiciel de gestion des arrêts techniques
• niveau BAC+5 en mécanique

Responsabilités

• administrer les politiques de vente et les programmes de marketing pour atteindre les objectifs de vente et de profit
• identifier et établir des relations avec de nouveaux clients
• maximiser les revenus de la vente des produits et services de l'organisation, soit par des ventes directes, soit par une collaboration avec des partenaires revendeurs tels que des fabricants ou des distributeurs
  Voir plus +3
• le Groupe Dupont recherche actuellement un Commercial pour promouvoir notre portefeuille de produits surfaces solides dans le Nord-est de la France
• localiser, évaluer et rendre visite à des architectes et des designers d'intérieur pour faire connaître le portefeuille et le service, l'objectif étant la création de la demande avec la spécification des produits dans les projets de construction
• soutenir les partenaires tout au long du processus de vente dans toutes les activités axées sur les ventes, telles que le suivi et le soutien des projets, le marketing, la publicité, les promotions des ventes et les formations, pour atteindre les objectifs de revenus

Exigences

• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• diplômé d'un diplôme en Commerce ou en menuiserie/surface
• idéalement, la connaissance du marché de la construction et des architectes et architectes d'intérieur en visite est préférable
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• une première expérience dans la vente de 2 ans minimum ou sens de la vente avec la volonté de développer une expérience dans la vente

Responsabilités

• participer aux réunions avec le département Européen de santé au travail et aux points réguliers avec le Médecin Interne
• gérer les registres d’accidents bénins et éditer des déclarations des accidents du travail
• participer à l’élaboration, la mise en place sur site et le suivi des projets santé au travail
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• prendre en charge les soins d’urgence selon les protocoles établis avec le Médecin du Travail : accidents du travail, soins d’urgence, accueil des salariés en difficultés pour des problèmes de santé, professionnels ou non liés au travail
• gérer les dossiers médicaux des salariés de façon quotidienne
• gérer les commandes de matériel médical
• être force de proposition dans l’amélioration des conditions de travail et du suivi des salariés
• participer aux réunions et visites de la Commission SSCT
• initier les campagnes de vaccinations : gestion de la commande et du suivi des vaccinations
• réaliser, dans le cadre des protocoles précités et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens infirmiers santé travail, privilégiant l’écoute de la personne : recueillir les données de santé au travail, apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réaliser les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique ; dispenser les conseils et les informations en santé au travail ; assurer le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d’aptitude ; assurer un suivi particulier
• participer à l’action contre le stress au travail
• assurer la déclaration annuelle des effectifs à la Médecine du Travail de l’Aisne, déclaration mensuelle des embauches et mise à jour des registres
• prévenir des risques professionnels : harcèlement/ Risques Psychosociaux / consommations addictives en conduisant des actions de prévention, de suivi et de communication
• préparer les données pour l’animation des réunions d’information et animation de réunions sur les sujets Santé-Sécurité au travail

Exigences

• expérience de 3 ans minimum en milieu industriel
• diplôme d'Etat Infirmier avec spécialisation en santé au travail