Résidence Mutualiste les Orchidées

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• vous contribuerez à la prise en charge et à l’accompagnement des résidents en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité
• responsabilité dans l’entretien courant et l’utilisation du matériel nécessaire à votre fonction
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• aide à la distribution et la prise des repas
• soins de confort et d'hygiène
• participation à l’accueil des résidents et des familles
• prise en charge des résidents
• L’accompagnement des résidents en fin de vie
• accueil des résidents et famille
• participer aux activités avec les résidents
• participation aux transmissions écrites et orales
• aide-soignant / Aide-soignante FONDATION CAISSES D'EPARGNE SOLIDARITE - 38- MEYLANVous serez, notamment, chargé , sous la responsabilité de l'Infirmier, d'/de :- Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;- Observer le résident et mesurer les principaux...CDD - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDDTemps plein
• L'accompagnement social et le soutien dans la vie quotidienne des résidents

Exigences

• CAP, BEP et équivalents auxiliaire vie sociale- DEAVS ou Aide soignant
• débutant accepté- si diplômé
• savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier le degré d’autonomie de la personne
  Voir plus +6
• savoir observer et transmettre les informations utiles
• savoir communiquer par écrit et oralement
• savoir anticiper les besoins en matériel et produits et alerter le responsable de l’approvisionnement
• en tant d'auxiliaire de vie vous avez une expérience de préférence en structure si vous n'êtes pas diplômé
• aide soignante / auxiliaire de vie ou similaire: 1 an
• aide soignant / auxiliaire de vie ou similaire: 1 an

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste auxiliaire de vie

Responsabilités

• autonomie dans l’organisation de son travail dans le respect des impératifs de délais liés à la réglementation du travail
• garante de l’image de l’établissement
• le préjudice subi par le salarié ou l’établissement peut engager la responsabilité disciplinaire de l’assistante RH
  Voir plus +21
• participe aux réunions de coordination dans les domaines de son champ d’intervention
• assure la gestion des rendez-vous de la Direction
• standard et accueil physique du public
• etabli les prépaies et les payes intermédiaires
• suit les dossiers prévoyance
• suit les IJSS
• rédige et frappe des courriers, comptes rendus et notes de service RH
• suit les indicateurs de la déclaration sociale annuelle et les indicateurs propres à l’établissement
• assure le suivi des compteurs d’heures et des soldes de congés
• rédige les contrats de travail et les mets à la signature de la direction et des salariés
• assure la tenue du registre du personnel ainsi que les dossiers du personnel
• assure le suivi des heures de délégations des Instances Représentatives du Personnel
• réception, enregistrement et distribution du courrier
• assure le suivi administratif des absences et des déclarations d’accident du travail, des Congés Payés, des déclarations sociales,…
• etabli les certificats de travail et les soldes de tous comptes
• une erreur dans la transmission ou le traitement d’un dossier ou d’un document peut avoir une incidence sur le fonctionnement du service et appeler le mécontentement d’un salarié ou d’une famille
• suit la programmation et la mise en œuvre des visites médicales du travail
• suit les plannings : mise à jour, affichage
• organise en lien avec l’IDEC/CDS les remplacements du personnel : avec l’utilisation en priorité des ressources internes et si besoin des services intérimaires dans le respect des procédures de continuité de service et des procédures dégradées
• diffuse les convocations et les comptes rendus CSE/SSCT
• vérifie la conformité des dossiers d’embauche

Exigences

• amabilité et maîtrise de soi
• confidentialité
• assure le suivi administratif des stagiaires
  Voir plus +4
• rigueur et sens de l’organisation
• assure le suivi de la préparation et de la mise en œuvre du PDC
• maîtriser la syntaxe et l’orthographe, savoir rédiger des courriers simples
• connaître la convention collective 51 et les éléments de base du code du travail concernant le contrat de travail et la paye

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• rattachement hiérarchique au Cadre de santé

Exigences

• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  Voir plus +4
• coordonner l'activité d'une équipe
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• pratiquer des soins aux personnes âgées
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Responsabilités

• le/la psychologue institutionnel/le intervient à raison d'une fois par semaine sur l'établissement
• prévention des risques psychosociaux pour l'ensemble des professionnels, améliorer la qualité des prises en charge des résidents, favoriser la bientraitance, restaurer la communication entre pairs ou avec la direction, analyser individuellement et ensemble les difficultés rencontrées, dénouer les situations conflictuelles, accompagner la mise en œuvre d'un projet
• ce qui ne peut se régler en Analyse des Pratiques Professionnelles peut nécessiter la mise en place d'une médiation ou d'une régulation d'équipe
  Voir plus +1
• entretiens individuels

Exigences

• définir des besoins en développement des compétences
• mener un entretien, une interview, une audition
• psychologie du travail

Exigences

• manipulation d'équipement
• techniques de manipulation de patient
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  Voir plus +5
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• repérer les modifications d'état du patient
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
• aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie