RHESO

Responsabilités

• elle est particulièrement impliquée auprès des familles victimes de violences conjugales
• rhéso accompagne 2500 personnes par an et emploie 70 personnes sur tout le territoire du Vaucluse
• son siège est à Carpentras
  Voir plus +27
• L’association Rheso recrute son Directeur/Directrice
• si vous avez un intérêt et une forte expérience dans son champ d’intervention et les principes de l’économie sociale et solidaire
• contribuer à la définition de la politique générale de l’association gestionnaire
• ● Contribuer à la définition de la politique générale de l’association gestionnaire
• ● Co-piloter avec la présidence l’organisation administrative de l’association
• L’association RHESO accompagne des personnes en situation d’isolement ou de fragilité sociale, économique et de santé, ayant besoin d’un accompagnement ponctuel ou dans la durée
• ● Entretenir avec le conseil d’administration une qualité de communication
• porter les relations avec les autorités de tarification et de contrôle
• ● Porter les relations avec les autorités de tarification et de contrôle
• procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins
• information et dialogue
• ● Procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins
• animer les instances de direction de l’association
• participer activement aux réflexions stratégiques d’amélioration des pratiques et de déploiement des activités avec le conseil d’administration
• soutenue
• ● Animer les instances de direction de l’association
• ● Participer activement aux réflexions stratégiques d’amélioration des pratiques et de déploiement des activités avec le conseil d’administration
• co-piloter avec la présidence l’organisation administrative de l’association
• superviser la gestion administrative et comptable de l’association
• ● Superviser la gestion administrative et comptable de l’association
• si vous faites preuve d’un esprit entrepreneurial et savez construire des projets de coopération en ayant la capacité de travailler en réseau, alors venez nous rejoindre
• favoriser les projets de partenariat
• ● Favoriser les projets de partenariat
• accompagner la réorganisation de l’association autour d’une Plateforme de services
• ● Accompagner la réorganisation de l’association autour d’une Plateforme de services
• garantir la qualité relationnelle avec les salariés, le dialogue social
• ● Garantir la qualité relationnelle avec les salariés, le dialogue social

Exigences

• vous serez directement rattaché au Président du conseil d’administration
• loyal , disposant d’une autorité naturelle, bon gestionnaire, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et votre communication aisée
• de formation supérieure en management et gestion, vous témoignez d’un parcours dans le secteur social

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• assurer le suivi budgétaire du GEM
• accompagner les personnes dans la création et le fonctionnement du GEM en visant leur autonomie et dans une posture de « responsabilité partagée »
• aider les personnes fréquentant le GEM à rompre l’isolement, à retisser du lien social et à s’entraider dans la vie courante
  Voir plus +4
• les missions pourront évoluer en fonction des besoins du GEM
• réaliser un rapport annuel d’activité
• assurer le suivi et la qualité des liens avec les différents partenaires, dont le parrain du GEM ; coordonner et développer le travail de partenariat avec les différents acteurs du territoire
• effectuer les demandes de subvention auprès des autorités compétentes

Exigences

• expérience de 3 ans dans le domaine de l’animation sociale ou du développement local
• diplôme de niveau bac +2 minimum à dominante travail social, développement local ou santé communautaire

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• effectuer des visites à domicile et des accompagnements en binôme médico-social afin d’orienter la personne accueillie dans son rétablissement
• réaliser les diagnostics infirmiers
• coordonner, réaliser et assurer le suivi des soins en recherchant l’autonomie de la personne
  Voir plus +4
• assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des personnes en lien avec le médecin et autres professionnels
• développer des actions d’éducation à la santé et thérapeutique
• assurer la gestion administrative et logistique nécessaires au bon fonctionnement des cabinets médicaux au sein de l’association
• pérenniser et développer des partenariats avec les acteurs de santé du territoire Orange

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• pratique des soins infirmiers et des entretiens infirmiers
• evaluation des situations cliniques
  Voir plus +7
• capacité d’analyse et de synthèse des informations
• sens du travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau
• connaissance des professionnels de santé du département, et capacité à développer des partenariats
• connaissance des publics précaires et en situation d’exclusion
• la création des ateliers de préventions et la pratique d’animation de groupe serait un plus
• diplôme d’état d’infirmier exigé
• connaissance sur les troubles psychiatriques

Responsabilités

• pérennise et développe des partenariats avec les acteurs de santé du territoire
• L’infirmier , référent Parcours Santé intervient de façon transversale sur l’ensemble des dispositifs de l’association Rhéso, au sein d’équipes pluri-professionnelles et en partenariat avec les professionnels de santé du territoire
• il/Elle élabore et coordonne la mise en œuvre des Parcours Personnalisé en Soins et Prévention des personnes accueillies selon les modalités proposées par Rhéso et en recherchant l’autonomie de la personne
  Voir plus +4
• développe des actions d’éducation à la santé et thérapeutique à destination des personnes accueillies
• organise la mise en œuvre et le suivi régulier de ces parcours de soins, à la demande de la personne
• il/Elle intervient plus particulièrement sur la structure des Lits Halte Soins Santé où il/elle réalise et organise les soins des patients, sous contrôle médical du médecin coordonnateur
• suit la réalisation des actions de santé mises en œuvre par l’association

Exigences

• pratique des soins infirmiers et des entretiens infirmiers
• diplôme d’état d’infirmier exigé
• evaluation des situations cliniques
  Voir plus +8
• DE infirmier
• capacité d’analyse et de synthèse des informations
• grande autonomie et force de proposition
• sens du travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau
• connaissance des professionnels de santé du département, et capacité à développer des partenariats
• connaissance des publics précaires et en situation d’exclusion
• la pratique d’animation de groupe serait un plus
• secteur médico social: 3 ans

Gains pour le poste référent

Responsabilités

• veillant au respect des droits et des devoirs des résidents
• assurant leur installation dans le logement
• accompagnant les personnes dans leurs démarches d'insertion sociale
  Voir plus +2
• accompagnant les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
• organisant des temps d'activités collectives pour favoriser le lien social, l'accès aux activités locales

Exigences

• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +18
• diplôme de ME / TISF / AES
• véhicule léger Souhaité
• expérience auprès d'un public adulte en grande précarité
• communication interne
• communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• définir une stratégie de communication
• mettre en place des actions de communication
• exemple : garder son calme
• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
• savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques; Savoir utiliser les outils informatiques; Savoir organiser et animer des temps collectifs; Être autonome, organisé et consciencieux; Savoir travailler en équipe
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• techniques de communication
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• techniques de médiation
• techniques de prévention et de gestion de conflits
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• techniques pédagogiques