SAINT HONORE

Responsabilités

• stratégie
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• accompagnement financier sur des enjeux d’investissement de long-terme et de retraite
  Voir plus +43
• participation aux commissions financières & conseils de surveillance, avec l’objectif, à terme, de pouvoir les animer
• vous pilotez un portefeuille clients pour la réalisation de leurs BSI
• produire du contenu pour l’activité Conseil RH
• vous apportez des nouvelles affaires en promouvant l’offre internationale, en prospectant de nouveaux clients et en répondant à des appels d’offres
• elaborer des reportings financiers et extra-financiers
• définir la stratégie marketing de l’activité en lien avec les Directeurs commerciaux et le Directeur Marketing et piloter la roadmap
• vous conseillez également ces derniers sur les évolutions réglementaires liées à notre domaine d’activité
• vous réalisez des audits de programmes d’assurances complémentaires
• elle travaille ainsi en étroite collaboration avec les consultants épargne retraite entreprise
• veille financière et économique
• au sein de la direction Protection Sociale et Conseil de SIACI SAINT HONORE, groupe Diot-Siaci, vous aurez pour objectif de soutenir le développement commercial de l’activité Conseil RH
• la constitution de tables métiers fiables est un enjeu majeur pour DIOT SIACI Corporate Solutions
• assurer la MCO du décisionnel
• etre garant de la qualité de données au sein du Pôle : Data Steward
• venez rejoindre une équipe reconnue sur le marché pour développer vos compétences et contribuer à des challenges ambitieux
• veille gérants & sociétés de gestion
• automatisation de la production de reporting « en masse »
• chiffrage et planning
• etre garant de la qualité de données au sein du Pôle : Data Steward
• décliner les objectifs marketing au regard des objectifs commerciaux de l’activité Conseil RH
• produire des actifs marketings
• développement, maintenance et évolution de reporting sous Tableau software de tableaux de bords
• sur ces dossiers, vous devez notamment :Participer aux rendez-vous commerciaux, réaliser les propositions tarifaires et réponses aux appels d’offre ;Gérer et suivre un portefeuille client ; Planifier et coordonner les différents intervenants chez les clients et en interne ;Rédiger les supports de communication ;Briefer l’équipe chargée de la conception graphique ;Traiter des données : réalisation de tests et calculs sur les données visant à personnaliser les supports en garantissant le « zéro défaut » ;Contrôler les supports et suivre leur édition
• mettre en place le reporting nécessaire pour avoir de la visibilité sur les KPIs permettant d’optimiser les actions marketing
• suivi quotidien de la bonne alimentation du DWH et des systèmes d’information Tiers
• les plus : Expertises Alteryx et Alteryx Server, des compétences et une expérience significative en matière de suivi de production BI, connaissance du courtage en assurance collective, de la DSN, de la gestion assurance et des reporting de QDD de gestion / Tableau de bord RH / Contrôle de gestion / Contrôle financier en assurance de personne
• profil requis
• consultant Santé Prévoyance Collectives Mission :Expert en santé et prévoyance, vous déployez les actions commerciales nécessaires au développement du portefeuille clients soit par la réalisation de nouvelles affaires, soit par la saturation du portefeuille existant, soit par la proposition de nouvelles offres et services associés
• intégrer de nouvelles sources de données au DWH
• par exemple, à travers des études d’allocation stratégique ; audit de fonds d’investissements ; accompagnement à la sélection de supports de placement ; accompagnement à la rédaction d’une politique d’investissement extra-financière, etc
• mission :Expert en santé et prévoyance, vous déployez les actions commerciales nécessaires au développement du portefeuille clients soit par la réalisation de nouvelles affaires, soit par la saturation du portefeuille existant, soit par la proposition de nouvelles offres et services associés
• notre Pôle « Epargne, Retraite et Transition Emploi Retraite « a pour vocation d’accompagner nos clients entreprises à mettre en œuvre et piloter des politiques ambitieuses en matière d’épargne salariale, de retraite supplémentaire et de transition entre l’emploi et la retraite pour leurs salariés
• vous intégrez notre activité dédiée au conseil RH en communication auprès de nos DRH afin de les accompagner dans la mise en valeur de leur politique RH (conseil éditorial, réalisation de BSI et/ou supports de communication RH personnalisée
• expert en santé et prévoyance, vous déployez les actions commerciales nécessaires au développement du portefeuille clients soit par la réalisation de nouvelles affaires, soit par la saturation du portefeuille existant, soit par la proposition de nouvelles offres et services associés
• au sein de cette activité, nous souhaitons renforcer le pôle Investment Consulting en forte croissance
• DIOT SIACI Corporate Solutions dispose d’un entrepôt de données alimenté quotidiennement par des données issues des outils de gestion IARDT, Extranets et systèmes d’information Tiers
• fiabilisation de l’alimentation de l’entrepôt de données
• exploration et compréhension des données sources
• intégré dans l’équipe BI et sous la responsabilité du responsable BI, vous aurez un rôle transverse sur l’ensemble de la chaine de valorisation des données
• au sein de notre Direction Solutions Internationales, vous intégrez le département Employee Benefits et déployez les actions commerciales nécessaires au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients sur les programmes internationaux en protection sociale
• vos connaissances juridiques vous permettent d’apporter un conseil d’expert à nos clients
• A cet effet, vous organisez des rendez-vous avec des prospects, répondez à des appels offres et êtes force de proposition sur le service client apporté, tout en restant en veille permanente sur les besoins de vos clients
• construire et gérer un calendrier de publications pour attirer une audience qualifiée

Exigences

• une expérience significative sur un poste incluant de la gestion de projet marketing 360
• idéalement une expérience dans le monde du conseil RH
• participer aux rendez-vous commerciaux, réaliser les propositions tarifaires et réponses aux appels d’offre
  Voir plus +34
• D’aider à l’organisation des travaux avec les intervenants projets
• gérer et suivre un portefeuille client
• D’aider à planifier, préparer et animer les ateliers de travail et les comités projets opérationnels avec les intervenants projets
• compétences techniques & professionnelles
• planifier et coordonner les différents intervenants chez les clients et en interne
• la maitrise de la programmation serait un atout
• maîtrise des techniques de marketing direct
• rédiger les supports de communication
• votre aisance relationnelle, votre culture business et votre motivation vous permettront de vous épanouir et d’évoluer au sein de notre Groupe
• maitrise des MCD et de la mise en œuvre d’une cartographie
• travail en équipe / Mode collaboratif, partage et échanges sur les travaux réalisés
• savoir élaborer un plan d’actions marketing
• briefer l’équipe chargée de la conception graphique
• critères candidat
• nous rejoindre, c'est participer à une aventure humaine enrichissante dans un Groupe en forte expansion, tout en développant vos compétences
• rigoureux
• excellente utilisation du pack office
• avoir des connaissances ETL
• contrôler les supports et suivre leur édition
• connaissances/maîtrises du langage SQL
• votre rigueur et vos capacités organisationnelles sont de réels atouts pour ce poste
• profil requis Diplômé d’une Ecole Supérieure de Commerce/IAE/Master RH, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine RH ou en gestion de projets
• capacité à construire une stratégie et une approche de façon autonome, de préparer un business plan et de pouvoir travailler sur différents projets/métiers en réalisant un reporting précis à son manager
• connaissance et goût affirmé pour les outils et dispositifs digitaux et sociaux
• être innovant, créatif pour imaginer des supports originaux et attractifs
• notions de bases de la gestion de projet
• diplômé d’une Ecole Supérieure de Commerce / IAE / Master RH, vous avez une première expérience confirmée dans le domaine RH ou en gestion de projets
• diplômé d’une Ecole Supérieure de Commerce / IAE / Master RH, vous avez une première expérience significative dans le domaine RH ou en gestion de projets
• diplômé d’une formation supérieure , vous avez acquis une première expérience en gestion d’actifs, idéalement en banque et/ou en cabinet de conseil, qui vous permet de maîtriser les principaux concepts d’analyse économique et financière
• bonne maîtrise de la chaine graphique des supports de communication
• vous pouvez bénéficier de 2 à 3 jours de télétravail par semaine
• diplômé d’une formation supérieure, vous avez acquis une expérience en assurances collectives de 5 ans minimum en tant que « commercial » sur des missions de développement et de suivi de comptes dans le courtage ou en cabinet de conseil
• bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• bienveillance

Avantages

• titres restaurants

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• au sein de notre Direction Gestion Prévoyance Santé France, vous intégrez notre centre d’appels à taille humaine
• intégré au département Centre Relation Client, vous serez rattaché à un superviseur
• vous assurez la montée en compétences des Conseillers en coordination avec les Superviseurs
  Voir plus +34
• vous formez les nouveaux arrivants
• identification, prise en charge, traitement et suivi des réclamations de Niveaux 2 & 3, y compris les réclamations transverses
• vous traitez les réclamations complexes des assurés et répondez aux demandes complexes
• assurer le support pour répondre aux questions des conseillers relations clients et établir les constats et plan d’actions associés
• assurer le support pour répondre aux questions des conseillers relations clients et établir les constats et plan d'actions associés
• réaliser des réunions hebdomadaires et structurer les process
• mise en application et veille au respect des recommandations ACPR relatives au traitement et au suivi des réclamations
• analyse des causes racines des réclamations qui arrivent en Niveau 2
• traiter l’ensemble des réclamations des assurés et en assurer le suivi
• traiter l'ensemble des réclamations des assurés et en assurer le suivi
• vous intégrez notre Direction de la Gestion dédiée au suivi et à la gestion des régimes de complémentaires santé des assurés relevant de la branche du travail temporaire ; et de leurs ayants droits
• vous intégrez notre Direction de la Gestion dédiée au suivi et à la gestion des régimes de complémentaires santé des assurés relevant de la branche du travail temporaire ; et de leurs ayants droits
• accompagnement et montée en compétences des chargés de relation client Qualité et Médiation
• effectuer des contrôles qualité portant sur les appels entrants et les emails
• vous assurez un soutien technique auprès des Conseillers Relations Clients de nos centres internes et externes
• référent technique
• en collaboration avec les équipes opérationnelles du Centre de Gestion, et en support aux Chargés de relation client Qualité et Médiation, vos missions principales seront : Identification, prise en charge, traitement et suivi des réclamations de Niveaux 2 & 3, y compris les réclamations transverses Mise en application et veille au respect des recommandations ACPR relatives au traitement et au suivi des réclamations Analyse des causes racines des réclamations qui arrivent en Niveau 2 Accompagnement et montée en compétences des chargés de relation client Qualité et Médiation Appliquer les contrôles nécessaires afin d'assurer la qualité de traitement des dossiers traités par l'équipe Proposer et participer à la mise en place de plan d'actions visant à optimiser la détection et le traitement des réclamations tous niveaux confondus afin d'améliorer la satisfaction client Réseaux sociaux : prise en charge et traitement des réclamations qui auront été en amont qualifiées comme Niveau 2 Articulation avec les directions Juridiques et Risques & Conformité du groupe Articulation avec nos clients institutionnels : le Fastt, le Prism ' , assureurs et médiateurs de la réception de la réclamation jusqu'à la restitution complète dans les délais d'engagements qui auront été préalablement déterminés Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
• appliquer les contrôles nécessaires afin d'assurer la qualité de traitement des dossiers traités par l'équipe
• appliquer les contrôles nécessaires afin d’assurer la qualité de traitement des dossiers traités par l’équipe
• etre force de proposition auprès du management pour maintenir un service client de qualité
• elaborer les supports et participer à la formation des nouveaux conseillers sur le métier de la relation téléphonique et sur l'assurance IS
• vous bénéficiez d'une expérience similaire de référent dans un centre de relation client en appels entrants
• elaborer les supports et participer à la formation des nouveaux conseillers sur le métier de la relation téléphonique et sur l’assurance IS
• identification, prise en charge, traitement et suivi des réclamations de Niveaux 2 & 3, y compris les réclamations transverses qui concernent plusieurs départements
• vous intégrez le une équipe dédiée à la médiation, au traitement des dossiers sensibles, et au pilotage de la qualité de services proposée par Intérimaires Santé
• les missions principales sont : Répondre aux demandes des assurés : prise en charge des demandes des assurés et bénéficiaires, analyser les demandes et rechercher les informations dans les outils de gestion, apporter une réponse claire et précise aux demandes en fonction des garanties du contrat, réaliser des mises à jour des fiches assuré Assurer un soutien technique auprès des Conseillers Relations Clients de nos centres internes et externes prestataire ) : assurer un suivi de la montée en compétences des conseillers en coordination avec les superviseurs, participer à leur formation continue sur le métier de la relation téléphonique et sur l'assurance collective, les accompagner dans la prise en charge des appels difficiles ou conflictuels, réaliser des doubles écoutes, mise à jour du Elaborer les supports et participer à la formation des nouveaux conseillers sur le métier de la relation téléphonique et sur l'assurance IS Assurer le support pour répondre aux questions des conseillers relations clients et établir les constats et plan d'actions associés Réaliser des réunions hebdomadaires et structurer les process Traiter l'ensemble des réclamations des assurés et en assurer le suivi Effectuer des contrôles qualité portant sur les appels entrants et les emails Etre force de proposition auprès du management pour maintenir un service client de qualité Vous bénéficiez d'une expérience similaire de référent dans un centre de relation client en appels entrants
• vous êtes spécialisé dans l'assurance santé et connaissez le mécanisme des complémentaires santé
• articulation avec les directions Juridiques et Risques & Conformité du groupe
• vous êtes spécialisé dans l'assurance santé et plus précisément l'environnement des complémentaires santé
• proposer et participer à la mise en place de plan d’actions visant à optimiser la détection et le traitement des réclamations tous niveaux confondus afin d’améliorer la satisfaction client
• proposer et participer à la mise en place de plan d'actions visant à optimiser la détection et le traitement des réclamations tous niveaux confondus afin d'améliorer la satisfaction client
• répondre aux demandes des assurés : prise en charge des demandes des assurés et bénéficiaires, analyser les demandes et rechercher les informations dans les outils de gestion, apporter une réponse claire et précise aux demandes en fonction des garanties du contrat, réaliser des mises à jour des fiches assurés
• répondre aux demandes des assurés : prise en charge des demandes des assurés et bénéficiaires, analyser les demandes et rechercher les informations dans les outils de gestion, apporter une réponse claire et précise aux demandes en fonction des garanties du contrat, réaliser des mises à jour des fiches assurés…
• compétences personnelles souhaitées

Exigences

• vous bénéficiez d’une expérience similaire de référent dans un centre de relation client en appels entrants
• vous êtes spécialisé dans l’assurance santé et connaissez le mécanisme des complémentaires santé
• vous maîtrisez les outils bureautiques et téléphoniques
  Voir plus +16
• une expertise en prestations santé et en affiliations est la bienvenue
• vous avez le sens du service client et de bonnes capacités d’écoute
• vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de diplomatie et de pédagogie
• enfin, vous pouvez être force de proposition pour apporter des solutions
• vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes spécialisé dans l’assurance santé et plus précisément l’environnement des complémentaires santé
• vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
• votre excellente élocution, votre capacité à la reformulation et votre empathie seront appréciées
• compétences personnelles souhaitées Votre excellente élocution, votre capacité à la reformulation et votre empathie seront appréciées
• référent relation client Qualité & Médiation
• vous disposez d'une certaine aisance rédactionnelle et d'une grande capacité à analyser les problématiques auxquelles vous faites face
• compétences techniques souhaitées Vous maîtrisez les techniques de la relation client téléphonique
• vous maîtrisez les techniques de la relation client téléphonique
• compétences techniques souhaitées
• vous avez le sens du service client et de bonnes capacités d’écoute. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de diplomatie et de pédagogie
• compétences personnelles souhaitées Votre professionnalisme et votre sens de l'écoute sont un gage de qualité de notre offre de service et de notre engagement client
• de formation Bac+2/3, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste en relation clients, dans le domaine de l’assurance santé collective

Commerce

• service client
• ressources humaines
• informatique et technologie de l’information

Responsabilités

• vivez l’expérience SIACI SAINT HONORE en intégrant un Groupe dynamique, en croissance, et innovant, où vous pourrez développer vos compétences
• vous rédigez les contrats de travail des futurs collaborateurs et suivez administrativement les périodes d’essai
• rédaction et mise en ligne des annonces
  Voir plus +20
• prise en charge d’une majorité des courriers
• réalisation d’un sourcing actif sur les réseaux sociaux et sélection/qualification des candidats
• pilotage de la Gestion Electronique des Documents
• réalisation des pré-sélections téléphoniques
• aider sur les fusions/publipostages des courriers de changements de services et de postes suite aux réorganisations
• réalisation de tests et de certains entretiens
• les saisies des dossiers de visites médicales à reprendre
• dans le cadre de la croissance du Groupe et de la Direction des Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d’un alternant Assistant RH dédié à notre activité Formation et Développement des Compétences
• au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, nous recherchons un Assistant RH pour renforcer le pôle Développement RH
• au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, nous cherchons un Assistant RH pour renforcer le pôle Développement RH et plus particulièrement l’activité Recrutement et Gestion des Carrières
• rédaction des contrats de travail
• vous prenez en charge de manière autonome l’ensemble du process de recrutement des intérimaires, stagiaires et alternants de votre périmètre
• vous assistez l’ensemble des collaborateurs de l’équipe sur les activités de recrutement et de formation, et également la DRH Adjointe sur des tâches administratives
• en soutien à l’équipe recrutement, vous mettez en ligne les annonces et réalisez certaines pré-sélections téléphoniques de candidats sur des postes non cades
• au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, nous cherchons un Assistant RH pour renforcer le pôle Développement RH et plus particulièrement l’activité Recrutement
• en soutien à l’équipe formation, vous gérez certaines inscriptions aux sessions de formation, le suivi administratif des dossiers, et assurez l’organisation logistique de ces sessions
• vous suivez administrativement les périodes d’essai des collaborateurs
• de plus, vous pouvez parfois être amené à assister l’équipe dans la gestion de leurs agendas, des déplacements professionnels et dans la réalisation de courriers et de présentations
• de plus, vous pouvez parfois être amené à assister l’équipe et vos responsables dans la gestion de leurs agendas, des déplacements professionnels, la réalisation de courriers et de présentations
• vous mettez à jour les tableaux de bord

Exigences

• une connaissance de l’outil Talentsoft serait fortement appréciée
• rigoureux, organisé et dynamique, votre réactivité vous permettra de vous adapter très rapidement
• des connaissances en ressources humaines seront appréciées
  Voir plus +17
• vous maitrisez également les outils bureautiques
• vous avez l’habitude de réaliser simultanément des missions différentes et maîtrisez le pack office
• la mise en place et le suivi d’action de formations
• poste basé en région parisienne
• la gestion administrative et logistique et budgétaire des formations gérées
• des connaissances généralistes en ressources humaines seront appréciées
• L’accompagnement/support des salariés sur leur formation
• actuellement en études supérieurs en RH, vous avez une première expérience en RH ou en assistanat et vous souhaitez participer à des projets structurants au sein d’une DRH
• la gestion des dossiers formation avec notre OPCO
• votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client vous permettront d’intégrer une équipe polyvalente et dynamique dans un secteur en plein développement
• la réalisation de reporting d’activité
• la participation à la préparation des documents légaux
• diplômé d’un Bac+2/3, vous justifiez d’une première expérience sur un poste en administration du personnel
• doté de qualités rédactionnelles, vous êtes curieux, avez l'esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de service vis-à-vis de vos clients internes
• diplômé d’un Bac +3, vous avez une expérience minimum de 2 ans en assistanat
• votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service client et votre envie de travailler en équipe vous permettront d’intégrer une équipe polyvalente et dynamique dans un secteur en plein développement
• diplômé d’un Bac +3/4, vous avez une expérience minimum de 2 ans en RH ou de 4 ans en assistanat, y compris en alternance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• etablir la paie
• suivre le temps de travail et les compteurs horaires individuels pour les non cadres
• réaliser les formalités liées aux embauches et départs : DUE, affiliations aux caisses, accueil des salariés, soldes de tout compte…
  Voir plus +12
• effectuer les contrôles adéquats des éléments de paie
• au sein de notre Direction des Ressources Humaines , vous venez renforcer notre équipe dédiée à la gestion de la paie et à l’administration du personnel
• au sein de notre Direction des Ressources Humaines , vous venez renforcer notre équipe dédiée à la gestion de la paie et à l’administration du personnel dans le cadre du remplacement d’une personne absente
• suivre les dossiers individuels : établissement des avenants et attestations, mise à jour des situations personnelles…
• suivre les dossiers d’arrêts de travail : maladie, maternité, IJ…
• répondre aux questions des salariés et des managers
• gestion de projets RH en fonction du profil
• suivre les dossiers d’arrêts de travail : maladie, maternité, IJ…
• gestion de la restauration
• réaliser les formalités liées aux embauches et départs : DUE, affiliations aux caisses, accueil des salariés, soldes de tout compte…
• suivre les dossiers individuels : établissement des avenants et attestations, mise à jour des situations personnelles…
• gestion des charges sociales de certaines sociétés du Groupe

Exigences

• la connaissance du logiciel ADP est un plus
• rigoureux, organisé et dynamique, votre réactivité vous permettra de vous adapter très rapidement
• rigoureux, organisé et dynamique, votre réactivité vous permettra de vous adapter très rapidement
  Voir plus +8
• rigoureux , organisé et dynamique, votre réactivité vous permettra de vous adapter très rapidement
• votre connaissance d’ADP est fortement appréciée
• diplômé d’un Bac+3/5, vous justifiez de 3 ans d’expérience en gestion paie ET administration du personnel, idéalement acquise en PME
• doté de qualités relationnelles, vous êtes curieux, avez l'esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de service vis-à-vis de vos clients internes
• doté de qualités relationnelles, vous êtes curieux , avez l'esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de service vis-à-vis de vos clients internes
• diplômé d’un Bac+3/5, vous justifiez de 5 ans d’expérience en gestion paie ET administration du personnel, idéalement acquise en PME
• rigoureux, organisé et dynamique, votre réactivité vous permettra de vous adapter très rapidement. Doté de qualités relationnelles, vous êtes curieux, avez l'esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de service vis-à-vis de vos clients internes
• diplômé d'un Bac+3/5, vous justifiez de 5 ans d'expérience en gestion paie ET administration du personnel, idéalement acquise en PME

Responsabilités

• de participer si besoin aux ateliers Groupe rentrant dans le périmètre de la fonction
• au sein de notre BU dédiée à nos offres en Protection Sociale et en Conseil RH, nous recherchons un directeur Projets, Etudes et Applicatifs Métiers
• d’assurer le maintien en condition opérationnel des applications de gestion
  Voir plus +12
• rattaché à la directrice du Pilotage et de la Transformation, vous êtes membre du CODIR « Transformation » et vous managez une trentaine de collaborateurs avec l’appui de vos managers de proximité
• vous pilotez les réclamations et la satisfaction clients, et définissez des plans d'actions dans le cadre de l'amélioration continue
• de piloter les budgets et les prestataires dédiés à ces projets
• directeur Service Client Entreprises
• d’accompagner le développement de nos offres en participant aux réflexions relatives à l’évolution du système d’information et de l’offre de services
• vous mettez en place des outils de pilotage et de reporting, et analyser les indicateurs
• vous menez ces missions en collaboration avec l’ensemble des directions métiers de la BU et la direction des systèmes d’informations Groupe
• au sein de notre direction des Opérations et Service Client Santé Prévoyance de notre activité Protection Sociale et Conseil, nous recherchons un Directeur Service Client Entreprises dans le cadre d'une création de poste suite à la transformation de notre organisation
• de contribuer également au plan de communication interne sur l’avancée des projets de votre périmètre et leurs impacts
• de soutenir les ambitions stratégiques de la BU en établissant la roadmap projet au travers de sa maitrise d’œuvre et d’ouvrage digitales
• de mettre à disposition des centres de services Prévoyance / Santé et Retraite les moyens informatiques nécessaire à l’atteinte de l’excellence opérationnelle
• de conduire les projets de transformation et suivre chaque projet afin de s’assurer du respect du budget, des délais, et de l’atteinte des objectifs ainsi que la coordination entre toutes les parties prenantes du projet

Exigences

• vous possédez des compétences techniques confirmées en ingénierie des processus et des solutions applicatives et/ou logicielles
• vous avez déjà géré différents projets en simultané
• vous justifiez également d’une expérience managériale réussie
  Voir plus +6
• vous avez une appétence commerciale forte et avez envie de participer à la réussite du développement de nos activités
• de formation supérieure, vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans le management de projets, en particulier sur des projets stratégiques de réorganisation d’entreprise et/ou de refonte de SI ou d’applicatifs métier dans le monde du conseil ou de l’assurance
• de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la relation et du service client, idéalement acquise dans le domaine de la santé et/ou de la prévoyance
• votre esprit d’analyse, de synthèse et votre sens de l’écoute sont des facteurs de réussite. La rigueur, le sens de l’innovation et de la communication sont des compétences clés pour ce poste
• votre sens relationnel vous permet d’assurer des missions transverses avec des interlocuteurs de divers métiers
• vous avez envie de relever un nouveau challenge où il faut chercher à progresser vite, être toujours tourné sur le besoin de demain

Avantages

• titres restaurants