SARL RIWAL

Responsabilités

• valoriser l'image de Riwal France, assurer sa présence sur le web et les réseaux sociaux
• contribuer à l'élaboration de la stratégie « réseaux sociaux » et mettre en place les différentes campagnes
• produire l'ensemble des contenus numériques et multimédias et les diffuser avec une approche cross-canal
  Voir plus +5
• déployer des outils digitaux Groupe
• mesurer et analyser les audiences et trafics sur les différents médias, assurer une veille technologique
• définir la stratégie SEO/SEA pour optimiser le référencement naturel et apporter votre expertise sur le référencement payant
• contrat travail
• mesurer et analyser les audiences et trafics sur les différents médias, assurer une veille technologique Vous contribuez aux activités du service Marketing et à la Communication Interne

Exigences

• 5 ans
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• améliorer le positionnement d'un site web
  Voir plus +15
• élaborer une stratégie de marketing digital
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• évaluer l'impact d'une stratégie marketing
• marketing des réseaux sociaux
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• marketing digital
• mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• proposer des axes d'évolution
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• rigueur
• réaliser le bilan des actions marketing
• réaliser un plan marketing
• travail en équipe
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Gains pour le poste responsable marketing

Responsabilités

• rattaché au chef d'atelier, le technicien a pour mission de prendre en charge les réparations et d'effectuer la maintenance des machines dans le respect des règles de sécurité, des normes réglementaires et des procédures internes
• effectuer l'ensemble des contrôles à réception de la machine de retour de location
• calibrer les équipements
  Voir plus +5
• organiser et ranger son espace de travail
• rechercher les causes des pannes, proposer et mettre en œuvre des actions de dépannage dans le respect des procédures et directives constructeurs
• L'objectif est de mettre à disposition de la location des machines en parfait état de fonctionnement dans les meilleurs délais
• mettre en œuvre les actions de maintenance nécessaire et nettoyer les machines
• réparer les organes mécaniques défectueux

Exigences

• assurer une maintenance de premier niveau
• identifier une intervention à partir d'un dossier technique
• lecture de plan, de schéma
  Voir plus +20
• technologie des équipements électriques
• circuits hydrauliques
• contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• déterminer une solution de remise en état d'un équipement
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• engins et matériels de chantier
• entretenir un équipement mécanique/mécanisé
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• hydraulique
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• intervenir sur un moteur diesel
• capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée
• intervenir sur un moteur électrique
• pneumatique
• exemple : avoir l'envie d'apprendre
• principes de fonctionnement d'un moteur
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• réaliser les essais de fonctionnement
• réaliser une opération de maintenance

Gains pour le poste technicienne de maintenance

Responsabilités

• le développement commercial des formations CACES® et Sécurité
• la conquête de nouveaux clients dans les secteurs du BTP, Industrie, Logistique, Transport
• la fidélisation des comptes existants
  Voir plus +2
• le conseil auprès des entreprises dans l'élaboration et le financement de leur plan de formation
• la recherche de nouveaux partenaires Formation

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• conseiller une clientèle ou un public
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  Voir plus +11
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• élaborer des propositions commerciales
• intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
• prospection commerciale
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• réaliser la gestion administrative d'une prospection
• vos qualités relationnelles, votre proactivité et votre aptitude à travailler en équipe seront vos atouts pour réussir à ce poste
• techniques commerciales
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste commerciale

Exigences

• intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• outils bureautiques
  Voir plus +13
• suivre la réalisation d'une prestation technique
• capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• établir un devis
• intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
• mener une action commerciale
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• négocier un contrat
• experience : 5 ans - minimum dans le B to B
• techniques commerciales
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur

Gains pour le poste technico commerciale

Responsabilités

• prendre les appels entrants et traiter des demandes clients
• émettre les devis et contrats de location, en assurer le suivi et au besoin les relances
• organiser la logistique des livraisons et des récupérations de matériels
  Voir plus +6
• suivre les contrats en cours et les échéances de fin de location
• mettre à jour le planning informatique et l’outil de gestion interne
• assurer le suivi des comptes clients et la gestion des litiges
• effectuer de la prospection téléphonique
• classer et/ou archiver les documents
• autonome et proactif vous organisez vos missions journalières en mettant en exergue vos compétences commerciales, administratives et logistiques

Exigences

• aisance pour la relation Client à distance
• aisance dans un environnement exigeant et dynamique
• capacités d’adaptation à différents interlocuteurs
  Voir plus +3
• orientation client et sens du service
• organisation, dynamisme, esprit d’initiative, autonomie, intégrité, esprit d’équipe
• aisance avec la bureautique et les outils informatiques

Gains pour le poste assistant administratif