directeur
3 fois dans les derniers 167 jours, dernièrement 2020-01-20
Responsabilités
- préconiser des travaux
- procédures d'entretien des équipements sportifs
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Exigences
- apporter une assistance technique
- B - Véhicule léger Exigé
- capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
Voir plus +35 - caractéristiques des équipements sportifs
- coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
- electricité
- équipements de sécurité
- véhicule léger Souhaité
- équipements de télécommunication
- gestion budgétaire
- contrôler l'application d'une réglementation
- évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- contrôler la conformité d'exploitation
- gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- contrôler la réalisation d'une prestation
- gestion de projet
- coordonner l'activité d'une équipe
- mettre en place des actions correctives et préventives
- capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- exemple : être un leader, rassembler
- négocier un contrat
- organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- diriger un service, une structure
- préconiser des programmes d'entretien
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- outils bureautiques
- exemple : savoir faire des choix
- procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
- rédiger un rapport d'activité
- exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
- procédures d'entretien de réseaux de transport d'énergie
- procédures d'entretien de réseaux divers
- management
- capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
- capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler
- procédures d'entretien de réseaux routiers
- procédures d'entretien et de contrôle d'installation de remontées mécaniques
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |