SHARP BUSINESS SYSTEMS France

Responsabilités

• superviser et coordonner les activités des équipes d'administration des ventes directes et indirectes
• assurer le traitement efficace des commandes, de la facturation et de la gestion des contrats
• collaborer étroitement avec les équipes de vente pour optimiser les processus et améliorer la satisfaction client
  Voir plus +26
• mettre en place des politiques et des procédures visant à améliorer l'efficacité opérationnelle
• analyser les performances de l'équipe et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue
• coordination interne
• supervise et optimise la facturation
• en liaison avec son responsable Financement, s’assure de la transmission des dossiers de financement
• optimise et pilote les affectations de stock avec le service BPA
• participe et initie des projets d’entreprise d’optimisation
• contrôle et optimise les processus de création de commande, de leur suivi et de leur facturation
• identification des améliorations potentielles
• veille au respect des délais standard de réalisation et des SLA
• garantie la qualité de la base de données clients
• identification des potentiels et amélioration des compétences
• améliore la productivité des ressources
• participation aux comités de pilotage si nécessaire
• supervise, optimise et planifie l’établissement de la facturation
• organisation des équipes Administrations des Ventes
• en liaison avec ses responsables ADV mets en place et optimise les processus de création de commande, mise sous contrat et de facturation
• optimise la qualité du service rendu et la satisfaction des clients
• amélioration de la productivité et optimisation des ressources
• responsable du cycle Order-to-Bill à optimiser en coordination avec les parties prenantes
• organisation interne
• organisation Facturation
• gestion des escalades et des alertes managériales
• accompagner et développer ses collaborateurs
• effectue le reporting, le suivi et l’animation de l’activité du Administrations des Ventes
• accélère la reconnaissance du revenu et les paiements clients

Exigences

• diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe
• expérience avérée dans la gestion des opérations d'administration des ventes
• compétences en leadership démontrées, avec la capacité de motiver et de guider une équipe
  Voir plus +18
• excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• connaissance approfondie des systèmes informatiques de gestion des ventes
• gestionnaire administration des ventes
• expérience de minimum 10 ans dans un poste de responsable ADV
• maîtrise de la langue anglaise professionnelle
• solides compétences en gestion, suivi logistique et administration des ventes
• connaissances financières
• rigueur, organisation, anticipation
• esprit de synthèse et orientation résultat
• disponibilité et Réactivité
• leadership
• esprit d’équipe
• facultés d’adaptation
• soucis de la satisfaction des clients internes et externes
• relationnel client, sens de la communication, capacité à rassurer
• SHARP BUSINESS SYSTEMS France place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap
• diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 en administration des ventes, relations client, suivi logistique, commerce
• métier de référencement

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prospecter et visiter une clientèle de professionnels pour leur vendre les biens d'équipement nécessaires à leur activité
• informer les clients et les prospects sur les caractéristiques et les performances des matériels
• réaliser le chiffre d affaires attendu et fidéliser la clientèle
  Voir plus +19
• développer des arguments précis et techniques selon la spécialisation des interlocuteurs
• etablir un plan de prospection à partir d'un fichier ou d'un ciblage effectué en amont
• déterminer avec précision les besoins du client ou prospect et du prospect
• définitivement orienté résultat le Chargé d’affaires assure la réalisation du chiffre d’affaires attendu et la fidélisation de la clientèle en prospectant une clientèle d'entreprises du secteur privé de - de 200 salariés afin de présenter et de vendre les produits selon les objectifs commerciaux de l’entreprise
• prospecter et développer une clientèle du secteur public afin de présenter et de vendre les produits et solutions selon les objectifs stratégiques et commerciaux de l entreprise
• déterminer avec précision les besoins du client
• proposer une solution au client ou au prospect en tenant compte du contexte financier, technique et humain de l'entreprise
• prospecter et visiter une clientèle marchés publics afin de vendre les matériels, solutions et prestations de services nécessaires à leur activité
• définitivement orienté résultat le Chargé d affaires Small and Private Accounts assure la réalisation du chiffre d affaires attendu et la fidélisation de la clientèle en prospectant une clientèle d'entreprises du secteur privé de - de 200 salariés afin de présenter et de vendre les produits selon les objectifs commerciaux de l entreprise
• définitivement orienté résultat le Chargé d’affaires Small and Private Accounts assure la réalisation du chiffre d’affaires attendu et la fidélisation de la clientèle en prospectant une clientèle d'entreprises du secteur privé de - de 200 salariés afin de présenter et de vendre les produits selon les objectifs commerciaux de l’entreprise
• négocier les prix, les quantités et les délais de livraison en proposant éventuellement d'autres services
• ACTIVITES PRINCIPALES
• conclure la vente par l'établissement d'un contrat
• elaborer et mettre en oeuvre un plan d action commerciale de son secteur afin d anticiper les décisions d achats afin de positionner l offre Sharp dans les conditions les plus avantageuses possible
• assurer le suivi commercial et administratif de son secteur
• négocier les conditions financières
• garantir la satisfaction clients tout au long de la vie des contrats ou marchés publics de son secteur
• assurer le suivi commercial et administratif de son secteur (visites d'entretien, courriers
• proposer une solution au client en tenant compte du contexte financier, technique et humain de l'entreprise

Exigences

• maîtrise du Pack Office
• minimum 3 ans d expérience en vente en B to B obligatoires
• connaissance des outils CRM
  Voir plus +21
• vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• connaissance du tissu économique local
• connaissance des produits et solutions commercialisé par Sharp
• connaissance du marché publics et de ses codes
• connaissance de l environnement de tous les services de l entreprise
• vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans la vente de matériel et solutions techniques dans le domaine de l’impression ou de l’IT
• des déplacements sont à prévoir
• connaissance de la stratégie du groupe
• connaissances techniques complètes
• vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans la vente de matériel et solutions techniques dans le domaine de l’impression
• vous êtes autonome, organisé et avez une réelle capacité de planification
• connaissance marché publics et de ses codes
• capacité à négocier
• autonomie dans l organisation en fonction des directives générales, prise d initiative
• développer l esprit de satisfaction clients
• orienté résultats et satisfaction clients, vous êtes une personne de terrain
• techniques de vente
• diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en vente, négociation et relation client, techniques de commercialisation
• techniques commerciales
• vous avez une forte capacité de communication et de prise de décision
• technique de prospection commerciale

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• transport et livraison de tout type de produits
• coordonner les actions logistiques en relation avec le contrôle de gestion, les achats et les méthodes
• entreposage et points de stockage de toute nature, y compris dans les bureaux, les camionnettes, etc
  Voir plus +22
• organiser, gérer et optimiser l ensemble des moyens logistiques permettant la mise en production des solutions vendues
• définir, au plus près du besoin, les moyens de transport
• animer et améliorer le système logistique
• sélectionner un panel de transporteurs selon les besoins , négocier les tarifs et les
• elaborer et mettre en place la politique de gestion de flux des matières et informations correspondantes
• des machines neuves et reconditionnées, des consommables,des pièces de rechange
• garantir l'exactitude des informations relatives aux stocks, y compris en prenant la responsabilité des inventaires
• ACTIVITES PRINCIPALES
• améliorer le système avec comme le double objectif l'amélioration du service et la réduction des coûts
• S'assurer de la bonne réalisation des services rendus aux clients
• globaliser et optimiser les tournées avec les transporteurs
• optimiser les stocks dans un cadre « juste à temps » des fournisseurs, sans générer de manquants
• vérifier et analyser les coûts de transport : factures, volumétrie, productivité, etc
• piloter ou contribuer à des projets transversaux
• il doit comprendre, optimiser et gérer les systèmes d'information relatifs aux éléments ci-dessus
• aux clients et leur maintenance opérationnelle, le Responsable Logistique est garant de tous les processus logistiques
• achats, auprès des fournisseurs Groupe et hors Groupe
• savoir négocier un contrat d'achat
• responsable des opérations logistiques
• identifier et formaliser les besoins, les demandes d évolutions ou de corrections
• modalités contractuelles, préparer les contrats de partenariat avec les prestataires et les assurances
• être un expert fonctionnel référent sur les outils : Key User

Exigences

• master en transport, logistique, gestion, commerce
• d expérience professionnelle en transport et logistique
• expérience en management requise
  Voir plus +4
• anglais courant exigé
• maîtriser les outils informatiques en particuliers ERP et Pack Office
• accessible également avec un Bac+2 ou une Licence professionnelle, complété par au moins 10 ans
• SHARP BUSINESS SYSTEMS France place la diversité au cœur de ses préoccupations et s engage notamment sur l égalité professionnelle, l emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

Gains pour le poste responsable des opérations logistiques

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• régulièrement, vous pourrez être sollicité pour venir en soutien à vos collègues sur un autre secteur pendant une période donnée
• dans le cadre d’installation de solutions complexes, vous travaillerez en collaboration des consultants internes et les forces de ventes concernant la qualification, la définition, et la
• commercialisation des solutions et services avancés nécessitant une haute expertise technique, informatique et de conduite d’opérations associées
  Voir plus +1
• pour ces derniers, il vous sera demandé de réaliser un transfert de compétences en direct

Exigences

• permis B
• une expérience sur les multifonctions/imprimantes/copieurs serait un plus
• vous collectez et centralisez les remontées d’incidents ou difficultés rencontrés et veillez au respect des objectifs définis par l’entreprise
  Voir plus +12
• vous pourrez être amené à effectuer un reporting régulier de ces incidents inhérents à votre activité à destination de votre responsable
• être titulaire du permis de conduire et être disponible pour des déplacements quotidiens sur le secteur d’intervention et réguliers sur le reste de la France
• mener à bien les projets confiés, notamment les interventions spécialisées sur des connexions sur les postes clients dans un environnement réseau courant et de type client/serveur intégrant les messageries, recherche LDAP tout en apportant votre expertise technique
• former les utilisateurs à la prise en main de la machine et ou de la solution logicielle associée
• formation bac pro ou BTS Informatique avec expérience associée dans l’installation et la configuration de matériels et logiciels systèmes et réseaux informatiques
• ponctuellement ou de manière plus régulière selon l’organisation de l’équipe et le niveau d’activité, vous pourrez être amené à réaliser du support hotline via PMAD ou de proximité
• technicien réseau ou système: 5 ans
• technicien informatique et réseau: 1 an
• merci
• la créativité, l'implication personnelle et l'enthousiasme sont des facteurs majeurs de réussite, quel que soit le poste occupé, au même titre que l'esprit d'équipe et le sens du service envers la clientèle
• sous la responsabilité du Delivery Manager, votre rôle en tant que TESC sera d’assurer les missions de connexions, d’installation et de formation autour des solutions d’impression commercialisées par SBSF
• vous serez également responsable de la connexion, de l’installation et de la formation aux utilisateurs sur le multifonction et les solutions logicielles associées en appliquant rigoureusement les process de l’entreprise

Gains pour le poste technicien réseau

Responsabilités

• saisie des factures fournisseurs
• règlements fournisseurs
• mises à jour des bases de données fournisseurs
  Voir plus +3
• analyse des PNS fournisseurs et fournisseurs débiteurs
• création / modifications des comptes fournisseurs
• gestion des relances fournisseurs

Exigences

• une solide expérience en comptabilité fournisseurs
• comptabilité du cycle Social
• comptabilité des Immobilisations
  Voir plus +8
• participation au Reporting mensuel des comptes en IFRS
• comptabilité Générale
• savoir analyser une situation comptable
• expérience du reporting mensuel
• amélioration des procédures / Participation aux projets impactant la comptabilité
• rigueur / Organisation
• proximité géographique
• diplôme comptable BAC +2 à BAC +4

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste: