SOLIHA PAS DE CALAIS

Responsabilités

• assister la directrice au bon fonctionnement des instances de l'association y compris des instances représentatives du personnel
• veiller au bon fonctionnement des instances de l’association y compris des instances représentatives du personnel
• rendre compte régulièrement de l’avancée du process de changement aux instances régionales du Mouvement SOLIHA
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• contribuer au plan de développement économique et financier et déployer les outils de pilotage et de suivi nécessaires
• contribuer à la finalisation du plan de développement économique et financier et déployer les outils de pilotage et de suivi nécessaire
• contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un plan stratégique de réorganisation de l'équipe et des modalités de mise en œuvre des métiers parmi lesquels le conseil habitat aux particuliers, les diagnostics habitat, la gestion locative intermédiée et les actions de sensibilisation à l'amélioration ou à l'adaptation des logements
• contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’un plan stratégique de réorganisation de l’équipe et des modalités de mise en œuvre des métiers parmi lesquels le conseil habitat aux particuliers, les diagnostics habitat, la gestion locative intermédiée et les actions de sensibilisation à l’amélioration ou à l’adaptation des logements dans le cadre d’une nouvelle géographie et de la réforme Mon Accompagnateur Renov'
• ce faisant, apporter son soutien à la réorganisation stratégique de la partition RH et à la modernisation des pratiques professionnelles de ces dernières et assister la directrice dans le management au quotidien de SOLIHA PAS DE CALAIS
• ce faisant, contribuer à la réorganisation stratégique de la partition RH et contribuer à la modernisation des pratiques professionnelles de ces dernières et assurer le management au quotidien de SOLIHA Pas de Calais
• contribuer au développement de nouvelles missions afin de conforter le modèle économique en lien avec les territoires du département et les partenaires
• participer à la vie du mouvement régional au sein de l'Union Territoriale SOLIHA Hauts de France
• participer à la vie du mouvement régional au sein de l’Union Territoriale SOLIHA Hauts de France

Exigences

• avoir une expérience professionnelle sur un ou plusieurs des métiers de SOLIHA ou des métiers du logement social
• avoir une expérience soutenue du management
• CDI à pourvoir dans les meilleurs délais
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• avoir une sensibilité pour les métiers du Logement et de l'habitat pratiqués conformément aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
• avoir des capacités de communicationnelles et rédactionnelles
• avoir une sensibilité pour les métiers du Logement et de l‘habitat pratiqués conformément aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
• avoir des capacités communicationnelles et rédactionnelles
• candidatures et CV à Adresser avant le 27 mai 2024

Commerce

• hôtellerie et tourisme
• Hôtellerie et tourisme

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la gestion technique et administrative des dossiers sinistres:constate, déclare et enregistre les sinistres, commande et réceptionne les travaux et assure les formalités administratives correspondantes
• assurer le suivi des prestataires des contrats d'entretien du patrimoine: organise le suivi des contrats, veille au respect des obligations contractuelles de moyens et de résultats dues par les entreprises prestataires
• recenser les documents techniques du bâtiment
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• réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
• réaliser un dossier de contrôle technique
• apporter des conseils au responsable d'agence et aux équipes de proximité pour le traitement de problèmes techniques et de travaux d'amélioration des conditions de travail

Exigences

• détail de l'offre
• délivrer un certificat ou une attestation de contrôle
• déterminer des mesures correctives
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• diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
• vous avez une connaissance des différents corps d'état du bâtiment, leurs pathologies et le fonctionnement des équipements
• libellé de l'appellation : Contrôleur / Contrôleuse technique du BTP
• localiser les éléments à contrôler sur un site
• nature du contrat : Contrat travail
• qualification : Technicien
• expérience : Débutant accepté
• savoirs et savoir-faire : Analyser les documents techniques du bâtiment