SYGESTIM

Responsabilités

• rattaché à la direction de l’agence, vous aurez la responsabilité d’une agence immobilière d’une dizaine de collaborateurs assurant les activités de gestion locative, Syndic, transaction
• piloter, animer, manager et développer l’agence - Prendre en charge opérationnellement un portefeuille de copropriétés
• animer et développer l’agence
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• prendre en charge opérationnellement un portefeuille de location saisonnière
• au delà de l’aspect stratégique et managérial, ce poste comporte un aspect très opérationnel sur la partie syndic avec la gestion d’un portefeuille de copropriétés impliquant la préparation et tenue d’AG, le suivi des décisions prises en AG et CS, la gestion des contentieux/impayés, etc
• vous serez garant de la qualité des prestations proposées à la clientèle de l’agence par vos équipes et veillerez au respect de la politique de l’entreprise
• vous serez garant de la qualité des prestations proposées à la clientèle de l’agence par votre équipe. et veillerez au respect de la politique de l’entreprise
• vos missions en tant que Directeur d’agence impliquent nécessairement un reporting régulier auprès de la Direction
• plus spécifiquement, votre rôle de manager impliquera d’encadrer, animer et contrôler l’équipe en place

Exigences

• vous possédez au minimum 3 années d’expérience en gestion de copropriétés acquises chez un administrateur de biens immobiliers
• vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et contribuer à sa réussite
• votre investissement, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste
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• directeur d'agence ou similaire : 3 ans
• vous disposez d’un bon relationnel et d’aptitudes à convaincre ainsi que des compétences juridiques et techniques afférentes à ce métier de syndic
• diplomate et à l’écoute, vous savez prendre la parole en public, gérer les conflits et êtes par ailleurs sensible à la qualité de service
• vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et contribuer à sa réussite. Votre investissement, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste
• vous êtes issu d’une formation supérieure en immobilier Bac +4/5 de type ICH / école supérieure de commerce ou issu d’une formation juridique

Gains pour le poste directeur d'agence

Responsabilités

• participer à l’organisation et à la logistique des événements
• agence immobilière Grenobloise recherche une assistante de direction – rattachée à la Direction marketing / communication, vous aurez les missions ci-dessous : • assurer la gestion administrative et commerciale de l’agence: gestion agenda, courriers, mails, réunions, compte rendu, suivi d’actions • assister l’équipe marketing et communication dans différentes actions de communication pour les agences du groupe : journées porte ouverte, salons, inaugurations • Gestion de la relation avec les fournisseurs de communication : gestion des budgets, facturations • Formation : bac + 2 minimum • Expérience : 2 ans • Durée du contrat :35 h 0

Exigences

• assister la responsable des ressources humaines dans
• vous maîtrisez les outils bureautiques Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux , organisé et méthodique
• la gestion du recrutement
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• reconnu pour votre sens du service, vous faites preuve de discrétion
• assurer la diffusion des annonces sur les différents sites
• formation : bac + 2 minimum
• trier et sectionner les CV
• 23 000 € • Issu d'une formation Bac + 2, vous avez une première expérience dans l'Assistanat d'au moins 2 ans dans un environnement dynamique et mouvant
• aide aux entretiens
• etablissement des contrats de travail
• expérience : 2 ans
• déploiement de la procédure d’intégration
• gestion de la formation, des congés
• issu d'une formation Bac + 2, vous avez une première expérience dans l'Assistanat d'au moins 2 ans dans un environnement dynamique et mouvant
• diverses missions d’assistant de direction

Gains pour le poste assistant de direction

Responsabilités

• comptabiliser l'ensemble des factures d'achats, de frais généraux et relevés de banque
• importer et contrôler les factures ventes et achats de la GestCom Sage
• paiements fournisseurs sous SAGE 100
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• pointer et lettrer les grands livres fournisseurs et clients
• les rapprochements bancaires
• rapprochement bancaires
• suivi de la comptabilité analytique
• relation directe avec le cabinet d'expertise
• reporting mensuel
• suivi des budgets et Trésorerie
• la gestion des appels de fonds
• la gestion des règlements
• la préparation des budgets + suivi et contrôle de trésorerie en cours d’exercice
• L’établissement des arrêtés de comptes annuels et des exercices selon le plan comptable de la copropriété
• les saisies des données comptables pour toute nouvelle copropriété

Exigences

• expérience entre 2 ans et 5 ans
• la comptabilisation des factures
• comptabilisation factures
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• gestion des règlements
• contacts avec les fournisseurs, les copropriétaires, les conseils syndicaux
• le contact avec les fournisseurs, les copropriétaires, les conseils syndicaux
• gestion des appels de fonds
• établissement des arrêtés de comptes annuels et des exercices selon le plan comptable de la copropriété
• BAC +2
• compétence : maîtrise spécifique de la comptabilité de copropriétés
• saisies des données comptable pour toute nouvelle copropriété
• qualité : rigueur, rapidité, organisation

Responsabilités

• en tant que conseiller location vous accueillez et renseignez les prospects locataires, les bailleurs et les locataires
• vous assurez la promotion des biens à louer
• courriers
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• vous effectuez les visites des biens avec les prospects locataires, montez les dossiers de location, rédigez les baux, réalisez les états des lieux entrée et sortie
• syndic : relances copropriétaires
• désinfection régulière des espaces communs

Exigences

• basique
• vous êtes doté d’un excellent sens commercial et administratif
• assistant administratif : 1 an
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• BAC +2
• issu d’une formation supérieure en immobilier de préférence , vous possédez une expérience dans le secteur immobilier

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• rédaction des compromis de vente et envoi pour signature
• relances administratives, suivi des mandats de vente
• rédaction des fiches de liaison, demande de factures et envoi
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• rédaction, envoi et enregistrement des mandats de vente
• renseignement des différents tableaux de suivi
• rédaction de courriers commerciaux, rédaction de fiches procédures
• prospection clientèle et suivi tableau de prospection
• agence immobilière Grenobloise recherche une assistante commerciale en vue d’assurer pour une équipe de 2 commerciaux : prospection clientèle, organisation des visites, suivi transaction, suivi des tableaux de bord, diverses tâches administratives
• suivi des dossiers auprès des différents acteurs : notaires, financement, diagnostics,…

Exigences

• suivi tableau de prospection
• formation : bac + 2 minimum
• expérience : 2 ans

Gains pour le poste assistant commercial