Salaire UNIVI - Résidence Le Bosquet

Responsabilités

• réaliser des soins d'hygiène, de nursing et de surveillance
• réaliser des soins de nursing et aider à la vie quotidienne les résidents
• participer aux actes de la vie courante des résidents
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• assurer la sécurité, le confort et le bien être des résidents
• contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés et au respect et suivi des objectifs de vie du résident
• assurer un suivi et une traçabilité de ses actions via les transmissions dans le logiciel soins
• coordonner et assurer la continuité des soins
• alerter l’infirmier et le médecin coordonnateur de tout problème dans la continuité et/ou la coordination des soins
• assurer une traçabilité des actes et des transmissions fiables
• participer à la rédaction de procédures et protocoles
• accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles
• elaborer des projets de vie individualisés
• entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident
• participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles
• contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement

Exigences

• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• diplôme AS EXIGE
  Voir plus +1
• expérience requise : 3 ans auprès de personnes âgées

Gains pour le poste aide soignant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• ✓ La formalisation et l’actualisation du projet thérapeutique de la personne en lien avec l’équipe
• pluridisciplinaire
•  La formalisation et l’actualisation du projet thérapeutique de la personne en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  Voir plus +19
•  L’accueil et la guidance de la famille et des proches de la personne
•  L’information et l’éducation de la personne et de son entourage
• ✓ L’accueil et la guidance de la famille et des proches de la personne
• ✓ L’information et l’éducation de la personne et de son entourage
•  La transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
• ✓ La participation aux animations du service
• ✓ La mise à jour du dossier du résident
•  La participation aux animations du service
• sous l’autorité de la Direction de l’Etablissement, le titulaire a pour mission principale de réaliser les bilans et stimulations psychomotrices au sein de l’EHPAD et du PASA
• ✓ L’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• ✓ La transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
•  L’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• ✓ L’accompagnement du personnel de soins dans l’approche psycho- corporelle
• ✓ La participation aux réunions du service
•  La participation aux réunions du service
• ✓ La veille professionnelle
•  La veille professionnelle
•  La mise à jour du dossier du résident
• ✓ La gestion du matériel de psychomotricité

Exigences

• débutant , Expérimenté
• œuvrant dans les secteurs du sanitaire et du médico-social , UNIVI est un acteur majeur du parc AGIRC-ARRCO, qui accompagne les personnes partout en France
• diplôme de psychomotricité éxigé
  Voir plus +1
• parmi ses 71 établissements, UNIVI compte la résidence Le Bosquet

Responsabilités

• remonter les éléments de variables en lien avec le service paye
• assurer la gestion des congés et des remplacements
• saisir et contrôler la mise à jour des plannings sur Octime
  Voir plus +2
• suivre les formations
• constituer des dossiers RH : rédaction des contrats de travail, déclarations d’embauche, formalités administratives d’embauche

Exigences

• titulaire d’un Baccalauréat dans le domaine administratif, vous avez acquis une première expérience sur des fonctions similaires
• bac

Responsabilités

• rattaché à la Direction et en collaboration avec le médecin coordonnateur, le titulaire est le référent soins de l’établissement
• en tant que responsable du service, il a pour mission principale de garantir la continuité et la qualité des soins apportés aux résidents
• assurer la gestion des dispositifs médicaux de l'établissement
  Voir plus +6
• L’infirmier participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de vie individualisés et du plan de soins des Résidents
•  participation au recrutement des soignants et à leur intégration
• ces soins visent à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des résidents. Il doit être en mesure de faire face à des situations d'urgence dans lesquelles la situation des personnes peut se trouver menacée
• il joue un rôle déterminant d'intermédiaire à l'intérieur de l'équipe soignante mais aussi vis-à-vis de l'extérieur
•  organisation du planning : gestion de l’absentéisme, formation des personnels, …
• ces soins visent à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des résidents

Exigences

• expérimenté
• vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique , et êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles
• titulaire du diplôme d’état d'Infirmier , vous avez eu l’occasion de suivre un parcours de formation en management de proximité, et avez une première expérience de deux ans minimum sur un poste similaire
  Voir plus +8
• diplôme IDE éxigé
• diplome IDE exigé
• diplôme IDE exigé
• diplôme IDE EXIGE
• doté de réelles qualités managériales et relationnelles, vous souhaitez coordonner et fédérer une équipe soignante dans un contexte dynamique et en pleine évolution
• œuvrant dans les secteurs du sanitaire et du médico-social , UNIVI est un acteur majeur du parc AGIRC-ARRCO, qui accompagne les personnes partout en France
• aucune expérience
• cadre Infirmier

Responsabilités

• 1/ La définition et mise en œuvre du projet d'établissement
• anticiper les mutations du contexte économique et les évolutions concomitantes des besoins des personnes âgées
• suivre les demandes d’inscription de la part des familles, les accueillir le cas échéant et assurer l’intégration sociale de chaque résident dans l’établissement
  Voir plus +23
• évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance
• 5/ Gestion administrative, législative et financière de la structure
• développer la mise en réseau de l’établissement au niveau local
• développer la notoriété de la structure, et garantir son image de marque
• encadrer et accompagner au quotidien une équipe de managers de proximité
• mettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident visant à optimiser son bien-être sanitaire et son environnement social
• superviser l’admission administrative des résidents
• être le garant de la réalisation du projet d’établissement au quotidien et veiller à son évolution/adaptation en fonction des besoins
• gérer les stocks et procéder aux achats d’équipements
• partenariats et projets transversaux
• piloter la gestion administrative du personnel
• conduire d’éventuels projets de restructuration/rénovation interne
• entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d’équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits
• suivre de près le projet associatif et la stratégie de la structure gestionnaire, et anticiper leurs déclinaisons possibles à l’échelle de l’EHPAD
• garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets, en lien étroit avec la direction financière de l’association et les autorités de tarification
• construire un projet d’établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles
• participer à et/ou animer des colloques et groupes de réflexion thématiques sur le secteur et contribuer à la réalisation d’outils transversaux
• poursuivre et développer la démarche qualité
• animer le conseil de la vie sociale et associer les personnes âgées et leur famille à l’élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement
• contribuer à l’aménagement des espaces intérieurs/extérieurs
• intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA, etc
• concrétiser les axes stratégiques du projet d’établissement en travaillant le protocole d’accueil, la charte du résident, le projet de soins, le projet d’animation, la mise en place de nouveaux services…
• assurer l’intégration sociale et géographique de l’établissement dans son quartier en construisant des projets communs et intergénérationnels avec les associations locales, les municipalités, les organismes de loisirs, les écoles, etc

Exigences

• expérimenté , Confirmé
• titulaire d’un MASTER 2 de type MOSS ou d’un diplôme équivalent de niveau I, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste de Direction d'Etablissement de type EHPAD
• rigoureux et organisé, vous serez vigilant et soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents

Offres actuelles pour le poste: