VENTELYS ENERGIES PARTAGEES

Responsabilités

• mise à jour des bases de données SIG
• VENTELYS ENERGIES PARTAGEES - Au sein du service développement, vous aurez pour mission le maintien et le développement des bases des données requises pour les projets développés et exploités par Ventelys ainsi que l'assistance à la gestion globale des projets , depuis le choix du site et l'étude de faisabilité, jusqu'à l'obtention des autorisations nécessaires à la construction et à l'exploitation des projets
• harmonisation et organisation des données et des projets
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• aider les chefs de projets au quotidien sur l'utilisation du SIG
• participer aux différentes phases de projets en réalisant des cartographies, plans, etc
• en tant que géomaticien.ne, cartographe auprès d'un développeur ou dans un bureau d'études
• réalisation des documents nécessaires aux études d'impacts Responsabilité des outils CAO/CAD pour la création et modification des plans de permis de construire

Exigences

• organisation et autonomie vous permettent de mener à bien plusieurs projets en parallèle
• vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler dans un contexte dynamique
• innovant.e, engagé.e, rigoureux , vous savez prioriser vos tâches

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• votre mission
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• vos missions
• suivi des commandes
• accueil physique et téléphonique
• gestion des litiges
• saisie des commandes
• accueil téléphonique
• facturation
• suivi de la facturation
• gestion des commandes

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
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• réceptionner les appels téléphoniques
• proposer des solutions correctives
• assistant administration des ventes
• établir un devis
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• renseigner un client
• enregistrer les données d'une commande
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Avantages

• mutuelle
  Voir plus +5
• voiture de service
• remboursement transport
• voiture de fonction
• salle de sport
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique
  Voir plus +9
• accueil téléphonique
• rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux
• envoyer les convocations d'assemblée générale
• suivre administrativement les déclarations de sinistres
• gérer l'accueil physique et téléphonique du service
• traiter les demandes de première urgence d'intervention
• préparer et organiser les assemblées générales
• facturation
• suivre l'état d'avancement de chaque dossier

Exigences

• exemple : travailler efficacement sans responsable
  Voir plus +9
• outils bureautiques
• concevoir un tableau de bord
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• réaliser un suivi d'activité
• saisir des documents numériques
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Avantages

• plan epargne
  Voir plus +7
• interessement
• salle de sport
• mutuelle
• remboursement transport
• titres restaurants
• tickets restaurants
• plan d'epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• mission principale
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• profil recherché
• votre mission
• reporting
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• vos missions
• chef de service
• veille concurrentielle
• activités et tâches spécifiques
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner

Exigences

• conditions et Avantages
  Voir plus +9
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• dresser des plats pour le service

Avantages

• remboursement transport
  Voir plus +9
• mutuelle
• salle de sport
• plan epargne
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• voiture de service
• carte carburant

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• participer aux réunions de chantier
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• organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien
• vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements
• vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux
• vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants
• contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux
• vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions
• vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier
• prendre connaissance du dossier technique et des plans
• participer à la préparation et à la réalisation du chantier

Exigences

• contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
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• affecter le personnel sur des postes de travail
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
• planifier l'activité du personnel
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• présenter le chantier à un intervenant
• coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants

Avantages

• voiture de service
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• carte carburant
• ordinateur portable
• mutuelle
• interessement
• telephone portable
• plan d'epargne
• tickets restaurants
• plan epargne
• voiture de fonction