Il n’y a pas un Stage mais il s’agit des questions et réponse chez l’intérim d’où vous êtes inscrit bien sûr il y’a une personne vous explique tout ce qu’ils faudra savoir à cette entreprise par exemple ( gestion de la sécurité…les consignes en production par exemple la charlotte les lunettes de protection,chaussures de la sécurité..règle hygiène et de sécurité…. Comme ces questionnaires
Entreprise avec des beaux projets qui se structurait à l'époque... De belles ambition et une bonne ambiance de travail
Entreprise à fuir, exploitation des stagiaires, aucun accompagnement et limite (supprimé par l'administrateur)
Excellents produits
Déçu me convient pas
Est-ce que le lissage sharmel à l’acide hyaluronique n’abime pas les cheveyx?
C tout à fais ça
Depuis que j utilise les produits serge d’Estel Difficile pour moi de prendre autre chose
La contenance et le fini esthétique de la crème pour les yeux « Or » est insuffisante. Préjudice financier et l’ l’attente esthétique pour un produit qui est pourtant très efficace . Cela se reproduit les deux fois que j’achète le produit. L’information a été envoyé au stand de Dior lors de la dernière date de l’achat avec de photos d’appuis le même jour après l’achat. J’attends donc une réponse alternative suite à ce problème. Je vous remercie d’avance pour votre traitement de cette information.
J'utilise la gamme cheval "Equidis" régulièrement, dont le gel spirit arnica. C'est un excellent produit qui soulage vraiment bien mon cheval après l'effort. Je recommande leurs produits (et mon cheval aussi) !!
J'ai travaillé avec eux de 2005 à 2012
Emballages de cosmétiques à domicile
Catastrophe, déjà les bougies sentent rien du tout à part avoir le nez dessus mais rien d’exceptionnel même celle d’action sont bien meilleures, bougies qui ne s’éteint pas jusqu’au fond et encore pire ma bougie a faillit prendre feu mon verre a casser les étiquettes étaient entrain de brûler et prime je me suis bien brûler une énorme cloque car c’était entrain de prendre feu. Vraiment très déçu, catastrophique plus jamais
Une entreprise dans laquelle la loi du travail ne semble pas s’appliquer…. Employés et cadres sont payés sur une 38,5heures, en revanche les heures supplémentaires ne sont ni récupérées ni payées. Les patrons ont refusé les élections CSE Mauvaise ambiance, pression et peu de reconnaissance.
Tout à fait.
vous devez être un gentil troll, le patron de la boite ? ou bien le directeur commercial ? impossible de tenir vos propos en étant salarié la bas.
Bonjour, j'aimerais savoir si vous embauchez soit main d'oeuvre, soit pour aider au secrétariat ? Merci
Qu’une prime d’assiduité rien d’autre et entreprise non soucieuse du personnel
oui...
Fabrication des produits
Bonjour, c’est une entreprise qui consomme l’humain à moindre prix. L’humain n’est qu’un outil qu’il faut asservir. L’obligatoire légale devient optionnelle. Les incompétents sont valorisés plus ils sont fidèles.
Superbes senteurs
C'est dommage, c'est vraiment un super labo avec de belles perceptives mais c'est sexites,on adore les hommes, les femmes sont mis de côté, et c'est dommage, et ce qui me choque, et pourtant la directrice est une femme, c'est juste édifiant , c'est trop nul
Bonjour, cette note est assez surprenante et ne correspond pas à l'expérience que j'ai eue: pouvez-vous élaborer ce que vous reprochez dans le fonctionnement de l'entreprise ?
Nous sommes allés aujourd'hui à la Parfumerie Fragonard à Eze et le vigile du parking n'est pas du tout accueillant et flexible. A éviter.
J'envisage de travailler chez ALKOS COSMETIQUES Je voudrais savoir: Quels sont les salaires?
Bonjour je me permets de vous écrire ce petit mail pour savoir si vous êtes à la recherche d’une préparatrice de commande. En effet, j’exerce ce métier depuis plus de sept ans au sein de la même entreprise. Mes missions sont les suivantes, réception de marchandises, conditionnement, emballage, étiqueteuse, envoi de marchandises, gestion des stocks, nettoyage de mon poste.
Je connais la marque car je suis fan de l eau des sens
Que des parfums en flacons
Bonne ambiance et travail en équipe avec les intérimaires! Que se soit les chefs de ligne, embauchés ou la direction ils nous prennent pour de la (supprimé par l'administrateur) ! Ils parlent mal et se sentent supérieur ! Il va falloir prendre des cours de management !!
Car ils n.'ont rien à dire tout simplement
Même expérience donc même avis Ah fuir !!!!!;
Vous ne pourrez jamais compter sur eux entreprise malhonnête
Je ne sais pas si vous ému êtes déjà travaillé dedans mais c’est faut de la juger mauvaise. Couple gérants avec des vrai valeurs humaine sur
Ma note globale pour l'entreprise est 5. Une journée de travail dure 8 heures. Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans. Vous pouvez compter sur des bonus: Oui. LABORATOIRE JYTA est une très bonne entreprise. Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros. On peut compter sur un contrat ici CDI. Les avantages ici sont: Bonne ambiance Avantages: Oui.
Le travail dans LABORATOIRE SANDRALEX est: Terrible. Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans. On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD. Ma note globale pour l'entreprise est 2. Les principaux inconvénients de LABORATOIRE SANDRALEX sont: Très mauvaise ambiance. Les avantages ici sont: Paiements en temps Une journée de travail dure même 12 heures. Avantages: Non.
J'ai une chute de cheveux très sévère et anormale depuis plus de 1 an. J'ai un cuir chevelu très sensible et très rouge. J'ai 62 ans... Qq produits me conseiller vous ? Merci. Sylvie
Très belle marque française eau de cologne subtile et très fraiche
Quelle ambiance y a t'il au sein des différents laboratoires ?
En janvier 2023, j'ai effectué un stage de deux mois à l'interface entre 3 services : Qualité & Affaires réglementaires, Contrôle-Qualité et Recherche Développement chez ABC Texture à Dinard. Cette première expérience dans le domaine qui me passionne a été en tous points de vue très enrichissante. La démarche écologique et innovante d’ABC Texture s’inscrit totalement dans mes aspirations professionnelles futures. De plus, j’ai apprécié travailler dans un environnement dynamique avec une équipe à taille humaine. Passionnée par les innovations scientifiques liées au marché des soins cosmético-pharmaceutiques et du bien-être en général, je souhaite me spécialiser dans la création et le développement de produits. Je tiens tout d’abord à remercier Mme Louisette BOURDIN, Présidente d’ABC Texture, de m’avoir accueillie au sein de son entreprise.Vos conseils m’ont été précieux et j’ai beaucoup appris de votre parcours d’entrepreneur. Je remercie Mr GOBIN, mon maître de stage, qui m’a permis de mieux comprendre les enjeux de l’innovation dans le domaine de la cosmétique et qui m’a accompagnée dans la définition des mes missions. Je remercie particulièrement Mme COSTANTINI, d’avoir répondu à mes questions dans le domaine de la cosmétique en général, sa réglementation et son impact et de m’avoir guidée dans la bonne réalisation de mes missions.
Alors je mets une étoile seulement . Elle est pour les TRES peu de personnes respectueuse notamment le (supprimé par l'administrateur) et en général le bureau qui était sympa . Les (supprimé par l'administrateur) aussi etais sympa ainsi que (supprimé par l'administrateur) et (supprimé par l'administrateur) de la maintenance.... c est dans l atelier que ça se complique .(supprimé par l'administrateur) la sergent en chef un vrai dragon !!! Les chefs de.lignes pour la plupart pareil ... tout y passe ... moquerie sur les physiques.... insultes... menaces.... racisme .... homophobie.... un carnage !!!!! En toute impunité de la sergent chef (supprimé par l'administrateur) qui est pure que elles ! Parcontre le (supprimé par l'administrateur) a toujours été a mon écoute lorsqu il y avait des soucis avec l une d elle .
Quelle est l’ambiance de travail ?
Management par dictature, RH qui a tous du R et rien du H, le côté Humain est non présent.
Après quelques années de travail, on s'aperçoit qu'il n'y a qu'un objectif de production. Sans vouloir améliorer les machines mais en comptant en grosse majorité sur "les moyens organisationnels" et le flexibilité du personnel.