CONSEIL AD OC

Exigences

• législation sociale
• gestion administrative des contrats de travail
• établir un bulletin de paie
  Voir plus +9
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• administrer des dossiers individuels de salariés
• logiciels de paie
• établir un contrat de travail
• conseiller une entreprise en matière de gestion comptable
• saisir des éléments de paie
• ISAPAIE
• QUADRAPAIE

Responsabilités

• participer aux réponses aux appels d’offres
• sous la responsabilité de la direction, vous êtes chargé , de participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs et projets développés au sein de l’association
• mettre en œuvre, suivre, évaluer les différentes actions de l’association
  Voir plus +2
• identifier les opportunités de développement de l’activité de l’association
• animer et coordonner l'action des conseillers sur les différents dispositifs

Exigences

• de formation supérieure ou riche d’une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le même type de fonction, vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe idéalement dans le domaine de la formation professionnelle

Gains pour le poste coordinateur

Exigences

• techniques pédagogiques
• intervenir auprès de publics ayant des difficultés d'analphabétisme, d'illettrisme
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
  Voir plus +2
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation

Responsabilités

• la tenue des dossiers d'un portefeuille clients issus de divers secteurs d'activité
• la gestion des déclarations fiscales
• le pointage clients/fournisseurs
  Voir plus +1
• le conseil et l'accompagnement des clients

Exigences

• comptabilité client
• comptabilité fournisseurs
• comptabilité générale
  Voir plus +9
• conseiller une entreprise en matière de gestion comptable
• véhicule léger Souhaité
• etablir des déclarations fiscales et sociales
• gérer un portefeuille de dossiers clients
• gestion comptable
• logiciels comptables
• saisir les factures
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• déclarations fiscales
  Voir plus +9
• rapprochements bancaires
• gestion des immobilisations
• cette liste n'est pas limitative
• rapprochement bancaire
• etablissement des déclarations fiscales
• lettrage des comptes
• révision des comptes
• cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative
• gestion des notes de frais

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  Voir plus +9
• saisir les factures
• codifier un titre
• codifier un mandat
• codifier une facture
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• logiciels comptables
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• conditions et Avantages

Avantages

• salle de sport
  Voir plus +9
• remboursement transport
• mutuelle
• ordinateur portable
• titres restaurants
• voiture de fonction
• interessement
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• plan epargne