CREDEY & ASSOCIES

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller des entreprises
• mener un entretien, une interview, une audition
  Voir plus +17
• recruter et intégrer une personne
• réaliser des entretiens de recrutement
• réaliser des opérations de sourcing
• sélectionner des candidats pour un poste
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• techniques de sourcing candidat
• analyser une situation et produire un diagnostic RH
• concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
• élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
• approche directe, sourcing, utilisation des réseaux sociaux, de notre base de données interne et des bases externes, etc
• rencontrer les RH et opérationnels pour bien identifier et comprendre les enjeux du poste
• vous êtes curieux, avec une bonne culture générale, persévérant, dynamique et enthousiaste
• identifier les candidats potentiels selon le cahier des charges défini par nos clients
• prendre contact et effectuer la pré-évaluation téléphonique des candidats
• vous êtes diplômé d’une formation Bac +5
• mener les entretiens et rédiger les dossiers de candidature
• vous appréciez le travail en autonomie et possédez également un réel esprit d’équipe

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• hugo du SUAU de LA CROIX
• responsable de la qualité du développement en accord avec les objectifs QCD projet
• participer aux taches d’amélioration continue
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• participer aux actions de R&D
• possible coordination d’équipe pour traitement de sujets techniques pluridisciplinaires
• capacité à travailler en équipe au sein du Bureau d’Etudes et en contact des équipes de production et d’industrialisation

Exigences

• expérience Minimum 2 ans
• curiosité scientifique
• ecole d’ingénieur ou équivalent en Electronique
  Voir plus +9
• expérimenté
• ecole d’ingénieur ou équivalent en Electronique
• maîtrise des outils de bureautique => Indispensable
• dynamique
• métier Ingénieur électronique
• esprit d’équipe
• rigueur
• esprit de synthèse
• esprit d'analyse

Responsabilités

• serez également chargé de l’analyse des offres des entreprises et de la mise au point des marchés, du suivi des études
• vous serez impliqué dans des missions liées à la conception et au suivi de réalisation de projets de bâtiments de tout type en électricité courants forts et courants faibles
• assurerez les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet et en relation avec les architectes, AMO, conseil des clients
  Voir plus +2
• etablirez les bilans de puissance, le dimensionnement des installations, les pièces écrites et les plans en collaboration avec les projeteurs, depuis la phase APS jusqu’au Dossier de Consultation des Entreprises
• assisterez le chef de projet lors dans la phase de suivi de chantier pour vérifier la conformité technique des travaux jusqu’à la réception des ouvrages

Exigences

• autonome et rigoureux, vous devrez faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
• compétences dans les appareils élévateurs et la Réglementation Sécurité Incendie / ERP souhaités
• la solidarité d’équipe et l’aptitude à communiquer vous caractérise
  Voir plus +2
• expérience en Data Center est un plus
• de formation Ingénieur dans le domaine du Génie électrique, vous disposez d’environ minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine considéré et de préférence au sein d’une société d’ingénierie

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• créer un pôle de référence méthodologique
• favoriser une professionnalisation de l’approche des établissements scolaires en matière immobilière
• animer et fédérer un réseau regroupant les personnes qualifiées assistant les établissements dans les départements de l’Ile de France
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• apporter conseil et support actif pour résoudre les problèmes rencontrés
• dresser un état des lieux des problématiques et besoins des établissements et notamment des plus petites Ecoles en matière de « besoins courants »,Visites de sécurités, recensement de corps de métiers, référentiel de durée de vie d’équipements et infrastructures, aide à la conception d’un plan pluriannuel d’investissement…
• dresser un état des lieux et des besoins des établissements en matière de « gros travaux » en intégrant la dimension « bâtiment » et la dimension financière
• A partir du bilan réalisé,Proposer des axes d’accompagnement prioritaires pour la fédération régionale.Proposer des modules de formation. Mettre en place des outils au regard de ce qui aura été arrêté
• il doit être force de propositions auprès de la Secrétaire générale sur la stratégie immobilière de l'association. Pour ce faire

Exigences

• ingénieur, diplômé d’une école généraliste ou avec un dominante travaux publics
• une expérience accomplie dans le monde de l’accompagnement des maitrises d’ouvrage ou dans la conduite de travaux
• un homme ou une femme, cherchant des solutions, qui allie :Esprit d’initiative,Démarche anticipatrice,Rigueur
  Voir plus +1
• allier humilité, empathie et démarche fédératrice

Gains pour le poste expert immobilier

Responsabilités

• vous êtes responsable de la gestion marketing et du développement des produits, gammes de produits, marchés
• vous êtes le/la référent marketing des différentes gammes de produits dont vous avez la charge
• etudier les opportunités de développement de gammes de produits/solutions/systèmes et suivre leurs développements en tant que Chef de projet
  Voir plus +22
• définir les besoins clients et gérer le développement et le lancement des produits et systèmes
• identifier les besoins et les attentes des clients afin d'optimiser le positionnement Onduline en GSB - anticiper leurs évolutions
• construire un plan d’animations POS et ajuster les actions
• vous contribuez à l’élaboration et la conduite de la stratégie marketing et communication de la société
• merchandising : piloter l’animation des points de vente et développer la notoriété de la marque et des plaques bitume
• définir le cahier des charges et participer à la réalisation des outils d’aide à la vente, à leur mise en œuvre
• piloter les relations avec la presse et identifier la fréquence et les thématiques des Communiqués de presse
• assurer le bon suivi de la charte sur l’ensemble des supports
• proposer le meilleur mix produit en GSB en fonction de la typologie d’enseignes
• elaborer les plans d’actions marketing et communication annuels, suivi et respect du planning : réflexion sur la stratégie marketing et plan d’actions adaptés pour augmenter la croissance de référencement et de ventes et la DN
• définir les outils marketing et les supports de communication nécessaires à la bonne commercialisation des gammes par applications, cibles ou marchés
• analyser les marchés , la concurrence, les produits du marché/application, maîtriser l’environnement GSB
• animer les lancements de nouveaux produits en collaboration avec la Direction Commerciale
• vous contribuez au développement et à la performance des ventes des produits en GSB dont vous avez la charge
• proposer et piloter les campagnes marketing et communication
• identifier les campagnes marketing et de communication adéquates au bon lancement du produit ou de la gamme
• rationnaliser chaque année les gammes existantes grâce à une analyse des ventes et adéquation marché
• promouvoir, former et conseiller l’ensemble des équipes Onduline France
• organiser et être acteur des évènements externes : salons professionnels, salons clients
• vous faites vivre la marque Onduline sur internet et les réseaux sociaux et vous participez à l’activation de la marque employeur à l’interne comme à l’externe
• connaitre et comprendre le profil client et le parcours d’achat on line / off line des clients finaux et adapter les supports
• assurer le suivi et le contrôle de ses actions, mesurer les performances de ses actions ainsi que les retombées en termes d’évolution des ventes

Exigences

• expérience dans le marketing produit
• connaissance du marché de la GSB
• aptitude dans l’utilisation d’outils pour le marketing digital