HADLEY SEARCH

Responsabilités

• coordonner le Pôle Autorisation Droits des Sols et la Cellule Infractions
• gestion de l’accueil téléphonique et physique des usagers, en les conseillant sur la faisabilité́ des projets, les démarches à suivre et les documents à produire
• piloter, coordonner et animer la direction des Finances
  Voir plus +68
• assurer la gestion des ressources humaines et la supervision des différents services composés de 50 agents
• participer au suivi des pré contentieux et contentieux et assurer le suivi des infractions
• mettre en œuvre la politique budgétaire et financière de la collectivité
• piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
• développer le mode Projets et le travail en transversalité avec les directions opérationnelles portant les politiques publiques
• assurer un rôle de référent du Référentiel Information Logement
• assister et conseiller l’autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques du territoire
• contrôle de l'organisation et le fonctionnement des assemblées
• définir, piloter et animer la stratégie pluriannuelle de gestion des espaces verts et naturels et la politique de propreté
• élaborer le budget principal et les budgets annexes
• mettre en œuvre les orientations de politiques publiques
• animer et piloter une équipe de 7 agents
• la réalisation des visites de conformité́ chez des particuliers
• maîtrise totale des instructions M57 et des écritures de stock ; et de la M49
• assurer le suivi des dossiers de planification territoriale et d’habitat
• la recherche de financements extérieurs
• gérer les équilibres
• définir la stratégie financière et économique
• la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de développement commercial / artisanal en centre-ville
• enfin, vous assurez également, dans ces matières, une mission d'assistance et de conseil des services et des directions du Département
• élaborer, coordonner et suivre le programme pluriannuel d’investissement ainsi que les budgets annuels d’entretien
• coordonner les actions des services de gestion immobilière de la direction et les actions avec les autres directions
• réalisation des études de faisabilité́, du montage des projets et coordination de leur réalisation
• gestion des dossiers d'insalubrité́, enseignes et publicité́, ERP et autorisations de travaux
• le suivi des dossiers de salubrité́ et de logements indécents
• réaliser des analyses budgétaires, financières et fiscales rétrospectives et prospectives
• représenter la collectivité dans toutes les instances
• élaboration et gestion des documents d'urbanisme : le Plan Local d'Urbanisme
• encadrement et participation à l'instruction et au suivi des permis de louer
• § La gestion budgétaire du service
• organiser et suivre les commissions d’urbanisme
• le suivi et l’actualisation du fichier contacts entreprises
• adapter le budget aux incidences des nouvelles réglementations
• superviser l’ensemble des projets structurants du territoire
• contribuer aux dossiers de demandes de subventions et rédiger les pièces techniques des marchés publics
• piloter un budget de 50 M€ et optimiser les ressources budgétaires et humaines de la direction
• apporter une assistance technique aux chefs de services des élus
• assurer une veille juridique et réglementaire
• L’élaboration, le suivi et le pilotage du budget
• proposer des stratégies pour améliorer la capacité d autofinancement et les ratios
• négocier les emprunts
• animer et manager la Direction composée de 40 agents, déterminer les grandes orientations des services et suivre l’activité des encadrants et chargé.es d’opérations
• conseiller la Direction Générale, les élus et les services et leur proposer des projets pertinents allant dans le sens de la modernisation, de la performance et de l’efficience de la gestion du patrimoine et des moyens généraux
• préparer les délibérations
• gérer la dette, la trésorerie et les garanties d emprunt
• la veille au respect des chartes devantures et occupation du domaine public
• assister à la commission des finances
• pilotage budgétaire et exécution comptable et financière conforme aux décisions politiques et aux besoins de la collectivité
• accompagner les changements induits par une nouvelle organisation, organiser et faire évoluer les services dans une démarche d’amélioration continue du cadre de vie
• le maintien d’une présence terrain régulière pour recenser les attentes et besoins des artisans et commerçants
• participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité en lien étroit avec le directeur général et les élus
• participer aux réunions publiques
• coordination et supervision des projets urbains et des opérations d'aménagement
• gestion de l'instruction de toutes les demandes d'autorisation d'urbanisme de la ville, le cas échéant en lien avec les services mutualisés ADS de la CCBN, en garantissant la légalité́ des actes délivrés
• participer, en lien avec les directions concernées, à la définition des programmes de travaux et d’équipements après le recensement et l’analyse des besoins exprimés
• participer à l’optimisation du service, à la mise en place de nouveaux outils et procédures pour la mise en œuvre du Guichet National des Autorisations d’Urbanisme
• suivre et piloter des dossiers périphériques des projets ou servitudes qui sont ou seront à intégrer dans les documents d'urbanisme
• la préparation et l’animation de la Commission Communale des impôts directs, les commissions d'urbanisme
• le pilotage de l’activité et l’animation de l'équipe
• elaborer et piloter la requalification des voiries de la Ville, de l’enfouissement des réseaux et du développement des liaisons douces, en lien avec la communauté d’agglomération
• travailler étroitement avec la chargée de mission « développement durable – biodiversité »
• assurer la gestion stratégique du parc immobilier, mobilier et du foncier dans le respect des réglementations et des objectifs de mise en œuvre des politiques publiques
• mettre en œuvre des procédures financières et comptables
• participer au collectif des astreintes de décision
• membre du Comité de Direction, vous proposez et mettez en œuvre les procédures juridiques, comptables et financières applicables à l'échelle de la collectivité, et engagez les démarches nécessaires à l'émergence et au développement dans les directions opérationnelles d'une culture financière et juridique affirmée
• inscrire la direction dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting
• accompagner le changement auprès des agents de la direction en impulsant en continu une logique de transversalité et d’optimisation de la relation à l’usager
• présence indispensable dans de commissions, réunion, enquêtes publiques…

Exigences

• une aisance sur l’outil informatique est attendue sur le poste
• gestion du règlement Local de Publicité́
• une expérience confirmée d'au min 3 ans sur ce poste est indispensable
  Voir plus +5
• issu.e d’une formation supérieure spécialisée en droit de l’urbanisme et de l’aménagement, vous justifiez de solides compétences en urbanisme opérationnel et réglementaire, idéalement complétées par une première expérience managériale et la connaissance de l’environnement territorial
• titulaire d’un Master ou d’un diplôme de niveau bac+5 ou équivalent en urbanisme/ domaine de l’aménagement du territoire
• le directeur.rice de l’urbanisme, de l’aménagement, du développement du commerce et de l’artisanat en centre-ville sera apprécié.e pour sa disponibilité, ses qualités relationnelles, managériales et ses compétences en matière de gestion de projet
• doté.e d’un esprit de synthèse et d’analyse, il/elle saura accompagner à la décision Mme La Maire, les élus et autres parties prenantes en interne
• solides connaissances en finances publiques, maitrise des règles budgétaires et comptables, gestion de la dette et des marchés financiers

Avantages

• mutuelle

Commerce

• sécurité et défense publique
• Sécurité et défense publique

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• encadrer et fédérer les équipes du service administratif et des offices
• planifier, superviser et contrôler la qualité et la performance du Service
• sélectionner les bâtiments pour lesquels un projet de développement de panneaux solaires sera entrepris
  Voir plus +57
• superviser la réalisation et la restitution des études de faisabilité effectuées par les prestataires
• coordonner et évaluer les projets, veiller à la qualité des services rendus et proposer des axes d’amélioration
• organiser et superviser les activités du pôle
• garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité alimentaire et de démarche qualité
• établir et suivre un plan de projet détaillé incluant les échéances, les jalons et les livrables
• améliorer le processus de recrutement en évaluant les besoins
• organiser les projets d'un point de vue juridique
• être garant d’une alimentation saine et durable, conforme au label « Mon Restau Responsable »
• o Vous veillez aux obligations réglementaires en matière de recueils des actes administratifs
• diriger l'ensemble des personnels constituant le service
• directement rattaché au Directeur des Systèmes d’Informations et du Numérique, vous définissez, mettez en œuvre et conduisez les projets SI liés à l’activité métier de l’EPIDE depuis sa conception jusqu’à son déploiement
• par votre rôle stratégique, vous suivez le budget, recherchez les financements nécessaires à la viabilité du projet et gérez les appels d’offres et marchés en liaison avec le service spécialisé
• renforcer l'attrait de la collectivité en tant qu'employeur en collaboration avec la direction de la communication
• veiller à ce que toutes les études et consultations conduites permettent d'obtenir un permis de construire dans les délais impartis
• mettre en place une stratégie de sourcing et de fidélisation des talents
• préparer les plans d'affaires permettant à l'AGILE de présenter les projets développés à ses clients opérateurs
• contrôler la légalité des actes et conventions
• o Vous assurez la gestion des sinistres, en lien avec les services concernés, de leur déclaration à leur indemnisation. Vous représentez la Collectivité à l’occasion des expertises
• dans les orientations techniques des projets
• contribuer à définir et mettre en oeuvre la politique de formation
• o Vous veillez à la rédaction des pièces administratives et à la validation juridique des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises
• apporter un conseil et une expertise juridique auprès des différents acteurs internes et externes
• suppléer et représenter le chef de groupement
• garantir la gestion efficace de toutes les démarches administratives dans les délais impartis
• vous veillez au bon fonctionnement de l’ensemble des services de première instance dédiés à la population
• o Vous organisez le suivi de la liste électorale, des scrutins et de l'organisation des bureaux de vote
• assurer une veille juridique
• identifier et soutenir le développement des compétences des collaborateurs, notamment en établissant un réseau de formateurs internes
• participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Service en cohérence avec la politique définie
• aussi, vous serez amené à préparer et gérer les contrats d’investissements CPER en matière de modernisation et de développement du réseau RER et Transilien en interface avec les maîtres d’ouvrages et les financeurs
• votre rôle sera également de veiller à la mise en œuvre des projets inscrits dans les schémas directeurs des RER et lignes transiliens financés dans le cadre du CPER ainsi que tous les projets de prolongement de lignes et de modernisation des systèmes de signalisation et d’exploitation
• vous veillez à la rédaction des actes administratifs, des arrêtés , décisions et toute autre autorisation administrative et de la tenue des recueils
• assurer un retour d'expérience de qualité auprès du réseau de partenaires institutionnels
• au sein du Département « Systèmes de » Transport » de la Direction Ferroviaire et sous la Responsabilité du Chef de Département, vous interviendrez sur la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques du Département au niveau du pôle et dans une optique de coordination, de cohésion et d’optimisation des activités
• o Vous effectuez une veille juridique pluridisciplinaire à destination des élus, du DGS et des services
• directement rattaché.e à la directrice du Centre Municipal « La Colline » vous mettez en œuvre le projet de renouvellement urbain du quartier du Bois l’Abbé
• vous mettez en œuvre les outils de suivi du projet et rédiger les différents documents en fonction des besoins
• proposer des méthodes innovantes de partage de connaissances et d'expérience
• définir une stratégie et des procédures dans une logique préventive
• respecter et faire respecter la politique générale du service
• dans les faits, vous coordonnez le projet et ses différents acteurs , suivez les prestataires et participez à l’organisation de la concertation avec les acteurs locaux et les habitants
• directement rattaché.e à la Directrice Administration et Finances, vous managez un service de 9 agents et êtes responsable du pilotage des affaires juridiques, de la commande publique et de l état-civil de la commune
• commissions correspondantes
• enfin, vous suivez les étapes du projet et vous vous assurez du bon avancement de celui-ci
• en outre, vos fonctions, qui revêtiront un caractère stratégique, s’étendront au suivi des investissements des contrats, à l’analyse des impacts des projets interrégionaux sur les investissements, à la préparation des futurs contrats de service public d’exploitation des lignes du réseau Transilien dans le cadre de l’ouverture à la concurrence….& bien d’autres missions stimulantes encore
• garantir la bonne application des règlements en vigueur
• encourager la mobilité interne dans divers secteurs
• o Vous veillez à l’organisation du recensement de la population, la constitution et le suivi des listes du recensement
• dans la pertinence globale du projet
• préparer et suivre le budget du service et superviser les achats, les contrats et la mise en place des marchés publics
• assurer l’évaluation des personnels/leur adaptation à l'emploi ; o Gérer les congés du service
• définir leurs besoins en formation
• poste en interaction avec une pléiade d’acteurs territoriaux et qui évolue de manière étroite avec d’autres services d’IDFM
• assurer un rôle d’alerte
• superviser les marchés publics
• construire des outils d’aide à la décision, de suivi des missions
• vous apportez vos compétences juridiques et accompagnez les élus, le DGS et les services pour sécuriser les actes de la collectivité en mesurant les risques juridiques

Exigences

• une bonne maîtrise des outils bureautiques, pack office.etc
• équipe en forte croissance, 92 projets photovoltaïques (177 MWc en cours de développement, plan solaire ambitieux qui fournira à terme 50% de l’électricité achetée par la Direction des Achats de l’État, plusieurs opérations d’AMO de grande envergure, …
• doté.e de bonnes capacités d’adaptation, vous êtes force de proposition et de persuasion et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral
  Voir plus +10
• organisation, rigueur, travail en transversalité et en équipe sont des compétences indispensables pour ce poste
• la maîtrise des outils bureautiques est impérative
• en outre, sont attendues de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles ainsi qu une capacité à s exprimer à l oral et à défendre ses positions
• vous appréciez le travail en équipe et en mode « projet »
• une expérience significative en encadrement et en gestion de projets, notamment dans les domaines de la formation et de la GPEC
• une connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement juridique des collectivités territoriales est essentielle pour sécuriser les processus du pôle
• vous êtes un.e très bon communiquant.e et un.e expert.e du domaine ferroviaire
• une solide expérience sur des missions similaires est souhaitable. De niveau bac +5
• vous êtes Diplômé.e d’un Bac +5 en
• niveau attendu dans la maitrise d'un SIRH, ainsi que la capacité à assurer le reporting de l'activité du pôle sont également requises

Commerce

• génie industriel
• Génie industriel

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer à la définition du projet global de la Collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• participer/définir/mettre en œuvre la stratégie globale de la collectivité
• conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique
  Voir plus +43
• assurer le pilotage opérationnel des services en cohérence avec les orientations stratégiques
• assurer toute tâche nécessaire à la bonne exécution du service public et à sa continuité
• élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d’optimisation des ressources
• garantir la mise en œuvre des projets communaux, de la qualité des services rendus à la population
• superviser les différents pôles
• impulser et piloter des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
• manager les services
• vous supervisez directement 8 salariés pour une équipe d’une cinquantaine de personne
• structurer et animer la politique managériale de la Collectivité en lien avec l’exécutif
• conseiller et fournir un appui juridique aux élus
• accompagner tous les collaborateurs dans leur montée en compétences potentielles et leur capacité à porter les projets du CRIPS
• participer au collectif de direction générale
• mettre en œuvre le programme fixé par la Présidente et le Conseil d’Administration en définissant les objectifs collectifs et individuels afin de faire du CRIPS un outil de référence de la région en politique de Santé des Jeunes et notamment des lycéens
• déployer les grandes orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration
• piloter le secrétariat du Maire et l’équipe des responsables de service
• assurer la supervision du management des services de son secteur ainsi que dans le cadre des délégations accordées
• assurer une sécurisation juridique des actes administratifs et des procédures
• préparer et participer aux instances statutaires de l’association et assurer leur suivi
• participer et préparer les réunions
• superviser le management des services et conduire le dialogue social
• participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre sur les délégations accordées
• être garant de sa bonne exécution conformément au programme d’activité et en rendre compte aux organes statutaires de l’Association et aux financeurs, notamment au moyen d’outils de suivi financier et comptable
• mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
• définir le cadre et les conditions de délégation des chefs de service et encadrants
• conseiller les chefs de service et encadrants sur la mise en œuvre de leurs missions
• mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité dans le cadre des délégations accordées
• analyser, préparer et suivre les budgets et les ressources financières
• piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de son secteur ainsi que dans le cadre des délégations accordées
• dans le prolongement, la commune dispose évidemment de toutes les commodités et services nécessaires à sa population et est jalonnée de diverses manifestations tout au long de l’année, avec notamment la présence de « La Filature », un espace culturel
• située dans l’Essonne et intégrée à la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud comptant 355 000 habitants répartis dans 23 communes, Saint-Germain-Lès-Corbeil est une commune résidentielle de 7 500 habitants reconnue pour son cadre de vie préservé et une offre de services à la population de qualité, que cela soit dans le secteur des loisirs, des services dédiés à l’Enfance, aux Séniors ou encore dans le Sport
• vous animez, en vous appuyant sur eux et sur l'encadrement, un processus de progrès permanent de la qualité́ des prestations offertes et des résultats attendus
• élaborer le projet de budget annuel avec l’aide de la Direction Administrative et Financière, l’exécuter conformément au programme d’activité
• assurer une représentation institutionnelle et le dialogue avec les acteurs du territoire
• coordonner la mise en œuvre des missions transversales
• optimiser les ressources internes disponibles
• sous l'autorité de la Présidente et en lien avec le Conseil d'Administration, vous contribuez à̀ alimenter et être garant de la mise en œuvre des orientations et politiques associatives du CRIPS
• évaluer l’adéquation entre les besoins et les ressources de l’association conformément aux objectifs fixés
• mettre en place des indicateurs de qualité et d’impact des actions menées
• superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources
• organiser sur l’ensemble du territoire régional des actions de sensibilisation et de prévention en direction des jeunes
• assurer la représentation de l’association auprès des différentes partenaires et acteurs de la Santé Publique
• développer les relations partenariales avec les institutions, les associations et autres acteurs de Santé
• conduire les entretiens annuels d’évaluation des chefs de service et agents rattachés

Exigences

• le/la futur.e collaborateur.rice devra démontrer une solide connaissance de l'environnement territorial ainsi que des procédures administratives qui y sont associées
• de niveau bac+3 à bac +5
• une aisance sur l'outil informatique est également indispensable pour assurer les fonctions
  Voir plus +4
• une expérience d’au minimum 3 ans sur des missions similaires est souhaitable
• une expérience d'au minimum 3 ans sur des missions similaires est souhaitable
• de niveau type Master Droit Public/ Droit des collectivités territoriales
• sont attendues également un bon niveau de maîtrise en matière de gestion des ressources humaines et du statut de la Fonction Publique Territoriale

Avantages

• mutuelle

Commerce

• services à la personne et soins esthétiques
• management
• Management
  Voir plus +1
• Services à la personne et soins esthétiques

Gains pour le poste directeur général

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer à la définition du projet global de la Collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• participer/définir/mettre en œuvre la stratégie globale de la collectivité
• conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique
  Voir plus +43
• assurer le pilotage opérationnel des services en cohérence avec les orientations stratégiques
• assurer toute tâche nécessaire à la bonne exécution du service public et à sa continuité
• élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d’optimisation des ressources
• garantir la mise en œuvre des projets communaux, de la qualité des services rendus à la population
• superviser les différents pôles
• impulser et piloter des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
• manager les services
• vous supervisez directement 8 salariés pour une équipe d’une cinquantaine de personne
• structurer et animer la politique managériale de la Collectivité en lien avec l’exécutif
• conseiller et fournir un appui juridique aux élus
• accompagner tous les collaborateurs dans leur montée en compétences potentielles et leur capacité à porter les projets du CRIPS
• participer au collectif de direction générale
• mettre en œuvre le programme fixé par la Présidente et le Conseil d’Administration en définissant les objectifs collectifs et individuels afin de faire du CRIPS un outil de référence de la région en politique de Santé des Jeunes et notamment des lycéens
• déployer les grandes orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration
• piloter le secrétariat du Maire et l’équipe des responsables de service
• assurer la supervision du management des services de son secteur ainsi que dans le cadre des délégations accordées
• assurer une sécurisation juridique des actes administratifs et des procédures
• préparer et participer aux instances statutaires de l’association et assurer leur suivi
• participer et préparer les réunions
• superviser le management des services et conduire le dialogue social
• participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre sur les délégations accordées
• être garant de sa bonne exécution conformément au programme d’activité et en rendre compte aux organes statutaires de l’Association et aux financeurs, notamment au moyen d’outils de suivi financier et comptable
• mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
• définir le cadre et les conditions de délégation des chefs de service et encadrants
• conseiller les chefs de service et encadrants sur la mise en œuvre de leurs missions
• mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité dans le cadre des délégations accordées
• analyser, préparer et suivre les budgets et les ressources financières
• piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de son secteur ainsi que dans le cadre des délégations accordées
• dans le prolongement, la commune dispose évidemment de toutes les commodités et services nécessaires à sa population et est jalonnée de diverses manifestations tout au long de l’année, avec notamment la présence de « La Filature », un espace culturel
• située dans l’Essonne et intégrée à la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud comptant 355 000 habitants répartis dans 23 communes, Saint-Germain-Lès-Corbeil est une commune résidentielle de 7 500 habitants reconnue pour son cadre de vie préservé et une offre de services à la population de qualité, que cela soit dans le secteur des loisirs, des services dédiés à l’Enfance, aux Séniors ou encore dans le Sport
• vous animez, en vous appuyant sur eux et sur l'encadrement, un processus de progrès permanent de la qualité́ des prestations offertes et des résultats attendus
• élaborer le projet de budget annuel avec l’aide de la Direction Administrative et Financière, l’exécuter conformément au programme d’activité
• assurer une représentation institutionnelle et le dialogue avec les acteurs du territoire
• coordonner la mise en œuvre des missions transversales
• optimiser les ressources internes disponibles
• sous l'autorité de la Présidente et en lien avec le Conseil d'Administration, vous contribuez à̀ alimenter et être garant de la mise en œuvre des orientations et politiques associatives du CRIPS
• évaluer l’adéquation entre les besoins et les ressources de l’association conformément aux objectifs fixés
• mettre en place des indicateurs de qualité et d’impact des actions menées
• superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources
• organiser sur l’ensemble du territoire régional des actions de sensibilisation et de prévention en direction des jeunes
• assurer la représentation de l’association auprès des différentes partenaires et acteurs de la Santé Publique
• développer les relations partenariales avec les institutions, les associations et autres acteurs de Santé
• conduire les entretiens annuels d’évaluation des chefs de service et agents rattachés

Exigences

• le/la futur.e collaborateur.rice devra démontrer une solide connaissance de l'environnement territorial ainsi que des procédures administratives qui y sont associées
• de niveau bac+3 à bac +5
• une aisance sur l'outil informatique est également indispensable pour assurer les fonctions
  Voir plus +4
• une expérience d’au minimum 3 ans sur des missions similaires est souhaitable
• une expérience d'au minimum 3 ans sur des missions similaires est souhaitable
• de niveau type Master Droit Public/ Droit des collectivités territoriales
• sont attendues également un bon niveau de maîtrise en matière de gestion des ressources humaines et du statut de la Fonction Publique Territoriale

Avantages

• mutuelle

Commerce

• services à la personne et soins esthétiques
• management
• Management
  Voir plus +1
• Services à la personne et soins esthétiques

Gains pour le poste directeur général

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• instruire des demandes d'urbanisme et des demandes de raccordement des usagers
• intégré.e au pôle Travaux, Voirie et Espaces Publics, et sous la direction du responsable de service, vous intégrez une équipe de 5 agents et êtes chargé.e des travaux de maintenance et de fonctionnement de la voirie et des éclairages publics de la commune
• participer à la mise en œuvre de la politique
  Voir plus +7
• participer à la définition du programme de renouvellement des équipements
• gérer et suivi des contrats de délégation des services publics
• participer aux comités techniques
• mettre en place et suivi de tableaux de bord
• suivre des études et des procédures en cours (schéma directeur d’assainissement
• les Pavillons-sous-Bois est une commune de 24.000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis
• préparer le lancement et suivre les petites opérations et travaux

Exigences

• informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
• surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
• sécuriser le périmètre d'intervention
  Voir plus +8
• techniques de fauchage
• en plus de l’accent porté sur le savoir-être, une expérience d’au minimum 1 an sur des missions similaires est souhaitable
• permis B obligatoire
• formation sur les métiers de l’eau indispensable : de niveau baccalauréat professionnel/technique à un diplôme de type bac+2 / +3 type BTS ou BUT Eau Assainissement
• de formation spécifique dans le monde des travaux publics et/ou de la voirie, vous justifiez si possible d'une première expérience sur un poste similaire
• leur nouvel équipier sera apprécié pour sa rigueur, sa prise d’initiative, son autonomie et son goût pour le service public. A l’image de l’intercommunalité, la personne qui rejoindra ce service devra être dynamique et volontaire
• vous aimez travailler en équipe et êtes consciencieux dans les projets que vous menez
• conditions d’intégration : poste ouvert à un Contractuel ou titulaire de catégorie B ou C

Commerce

• propreté et hygiène
• Propreté et hygiène

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste: