HUMANDO PLURIELS

Responsabilités

• veiller au bon déroulement, l’animation et conformité des projets
• pilotage des projets sportifs, culturels et citoyens
• participer à la vie de l’Industreet
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• ordonnancer les formations de l’Industreet
• etablir les plannings des formations en relation avec les chargés de filière
• proposer des projets d’actions collectives en définissant les conditions de réussite et les conditions de mise en œuvre
• la pédagogie proposée se veut différenciante des cursus éducatifs classiques
• ajuster les plannings en fonction des contraintes et aléas quotidiens
• assurer le suivi administratif
• assurer le respect des différents cahiers des charges des formations
• coordonner l’ingénierie pédagogique des projets conformément à la philosophie de l’Industreet et en lien avec tous les acteurs
• rechercher et développer des partenariats locaux en lien avec les besoins repérés
• planifier les périodes de certification en lien avec les chargés de filière
• gérer les plannings des prestataires
• assurer la gestion logistique des formations
• organiser les certifications
• gérer les aspects logistiques des projets
• accueillir les jeunes et les accompagner à l’occasion de sorties ou événements à l'extérieur du campus
• gestion administrative financière
• suivi et respect du budget imparti
• participer aux projets transversaux territoriaux
• communiquer, faire respecter les consignes de sécurité, les règles de vie
• participer à la promotion des activités de l’Industreet
• développer l’innovation et l’expérimentation
• le Coordinateur Sport Culture et Engagement Citoyen aura la responsabilité de mettre en place des projets et actions innovantes dans le champ de l’engagement des jeunes tout au long des formations
• encadrer, coordonner les prestataires pour chaque axe en lien avec le coordinateur des formations et les chargés de filière
• développer les relations avec les partenaires/associations internes et externes
• rédiger les bilans / rapports d’activités des projets
• participer à l’organisation des sessions de certification

Exigences

• votre présence sera souhaitée aux différents projets, pouvant concerner certains soirs et weekends
• profil recherché Vous avez une expérience significative dans la planification , idéalement dans le milieu industriel ou bien dans l'univers de la formation avec une forte appétence pour la formation et l'insertion des jeunes
• vous connaissez le milieu associatif , vous avez une première expérience sur un poste similaire et vous êtes titulaire d'un diplôme de conseiller en économie sociale et familiale , d'éducateur sportif, de coordinateur culturel ou de niveau I ou II en psychologie/ sciences humaines et sociales
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• vous aimez travailler en autonomie mais pour vous le collectif est indispensable pour atteindre l'excellence
• vous êtes à l’écoute de votre environnement et enclin à l’innovation, vous savez concevoir, piloter, coordonner des projets et vous êtes à l’aise avec différents publics

Exigences

• réflechir, comprendre, prendre des initiatives
• travailler au contact des autres
• votre rigueur, votre capacité de synthèse, votre sens du service ainsi que votre aisance relationnelle sont autant d'atouts pour réussir dans la fonction

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Responsabilités

• aide au contrôle du respect de l'application des conventions
• consolidation des données RH
• gestion administrative du personnel
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• préparation des données pour la paye
• interface avec les équipes de production en opérationnel et la DDP/RH de Studio 89
• suivi et accompagnement des stagiaires en lien avec la DORH- Aide au recrutement

Exigences

• réflechir, comprendre, prendre des initiatives
• parler, s'exprimer par la parole
• travailler au contact des autres
  Voir plus +3
• vous ave, idéalement, au minimum un niveau Bac+3 avec une option RH
• vous disposez de qualités organisationnelles : rigueur, esprit de synthèse, autonomie et réactivité
• vous disposez de qualités relationnelles : motivation, ouverture et dynamisme

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• définir, mettre en œuvre, évaluer des politiques et actions de communication interne et réaliser des publications
• définir, mettre en œuvre, évaluer des politiques et actions de communication interne
• contribuer à la réalisation des publications permettant de vulgariser les messages
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• concevoir et diffuser les messages destinés aux managers et aux collaborateurs de son entité
• contribution à la stratégie de communication du programme
• définir des actions visant à rapprocher les différentes équipes du service
• promouvoir l’interactivité avec les collaborateurs
• création de supports visuels, présentations diverses, leaflets, affiches destinées aux collaborateurs
• participer à l’animation et la modération du réseau social interne
• production de supports de communication bureautique pour communiquer
• contribution à l'organisation d'événements, d'ateliers, des sensibilisations, notamment sur les aspects visuels
• assurer et coordonner la conception de contenu dans le cadre des actions de communication du programme, et assurer la cohérence globale des communications
• réaliser des « vidéos d'animation au tableau blanc » avec un logiciel type VideoScribe. Des réunions seront à réaliser auprès de managers et contributeurs afin de définir les scripts et éléments clés, puis réalisation des vidéos-animations

Exigences

• vous avez une formation avec une spécialisation en Communication et Graphisme
• gratification selon grilles
• définir des actions visant à rapprocher les différentes équipes du service dispersées sur 4 pôles, dont un à l'étranger
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• conseiller, accompagner son entité en matière de communication interne
• promouvoir l’interactivité avec les collaborateurs, notamment par l’organisation d’événements type team buildings, séminaires selon thématiques saisonnières et événements internes
• gérer l’animation et la modération du réseau social interne
• durée du stage : 6 mois
• stage basé à : Fontenay sous Bois
• stage basé à : La Défense

Responsabilités

• l'établissement de la paie pour environ 300/400 collaborateurs en CDI et CDD classiques en multisites
• l'établissement de l'ensemble des déclarations sociales, des enquêtes
• la gestion du personnel
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• vous serez garant du traitement et du contrôle des éléments variables de paie, des soldes de tout compte

Exigences

• réflechir, comprendre, prendre des initiatives
• vous êtes rigoureux , dynamique et appréciez de travailler en équipe
• parler, s'exprimer par la parole
  Voir plus +2
• la connaissance du logiciel PLEIADES NG serait un plus
• travailler au contact des autres

Gains pour le poste gestionnaire paie