juriste d'entreprise
46 fois dans les derniers 252 jours, dernièrement 2019-11-22
Responsabilités
- assemblées générales, secrétariat juridique…)
- gérer et instruire les dossiers de contentieux commercial et/ou social : travailler en collaboration avec les cabinets d’avocat, définir une stratégie, compiler les éléments nécessaires, assurer le bon suivi du dossier, communiquer et faire valider les écritures
- opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques
Voir plus +41 - gérer et instruire les dossiers decontentieux commercial et/ou social : travailler en collaboration avec lescabinets d’avocat, définir une stratégie, compiler les éléments nécessaires,assurer le bon suivi du dossier, communiquer et faire valider les écritures
- gérer et instruire les dossiers decontentieux commercial et/ou social : travailler en collaboration avec lescabinets d’avocat, définir une stratégie, compiler les éléments nécessaires,assurer le bon suivi du dossier, communiquer et faire valider les écritures
- gérer et instruire les dossiers de contentieux commercial et/ou social : travailler en collaboration avec les cabinets d’avocat, définir une stratégie, compiler les éléments nécessaires, assurer le bon suivi du dossier, communiquer et faire valider les écritures
- assurer une activité d'information, de conseil et de validation au sein de l'entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets
- répondre aux courriers de litige client en
- assurer une activité d'information, de conseil et de validation au sein de l'entreprise
- assurer une activité d'information, de
- S'assurer que les contrats de travail sont
- assurer une activité d’information, deconseil et de validation au sein de l’entreprise, notamment auprès desopérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiquesliées aux projets
- apporter un appui aux opérationnels sous
- aider à la validation des contrats des
- d'experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés (cf
- assurer une veille juridique permanente
- apporter un appui aux opérationnels sousdifférentes formes : validation de création, de conditions générales, decontrats
- apporter un appui aux opérationnels sousdifférentes formes : validation de création, de conditions générales, decontrats
- partenariat avec les services support concernés
- répondre aux courriers de litige client enpartenariat avec les services support concernés
- rédiger et mettre à jour une base de contrats-type
- répondre aux courriers de litige client en partenariat avec les services support concernés
- d'équipe au service du développement du groupe
- assurer le bon suivi du dossier, communiquer et faire valider les écritures
- faire appel si nécessaire à des cabinets
- assurer une veille juridique permanentesur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution desréglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que lajurisprudence
- mettre tout en œuvre pour sécuriserl’activité et pour se prévenir de tout contentieux
- l'activité et pour se prévenir de tout contentieux
- cabinets d'avocat, définir une stratégie, compiler les éléments nécessaires
- conseil et de validation au sein de l'entreprise, notamment auprès des
- mettre tout en œuvre pour sécuriser
- transport,...)
- différentes formes : validation de création, de conditions générales, de
- mettre tout en œuvre pour sécuriser l’activité et pour se prévenir de tout contentieux
- S'assurer en partenariat avec les cabinets d'avocats déterminés de la bonne gestion juridique de la société
- S’assurer en partenariat avec les cabinets d’avocats déterminés de la bonne gestion juridique de la société
- sur les activités de l'entreprise en suivant à la fois l'évolution des
- jurisprudence
- faire appel si nécessaire à des cabinetsd’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés
- vous contribuez à la croissance de l'entreprise par votre participation
- gérer et instruire les dossiers de
- assurer une veille juridique permanente sur les activités de l'entreprise en suivant à la fois l'évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence
- assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence
- d'avocats déterminés de la bonne gestion juridique de la société (tenue des
Exigences
- accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Voir plus +31 - conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
- réaliser une veille documentaire
- mettre en place la documentation du Délégué à la protection des données - Data Protection Officer
- capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
- rédiger des actes / procédures juridiques
- vous êtes un communicant dans l'âme, avec
- similaire entre 3 et 10 ans
- veille juridique
- nous arborons un esprit d'équipe sans faille qui
- vous saurez mettre votre esprit d'équipe au service du développement du groupe
- vous êtes d’un naturel dynamique, réactif avec une capacité de gestion du stress. Vous saurez mettre votre esprit d'équipe au service du développement du groupe
- vous êtes d’un naturel dynamique et réactif
- vous êtes d'un naturel dynamique, réactif avec
- vous avez préalablement exercé une fonction similaire de 3 ans min
- vous êtes d’un naturel dynamique, réactif.Vous saurez mettre votre esprit d'équipe au service du développement du groupe
- vous êtes d’un naturel dynamique et réactif. Vous saurez mettre votre esprit d'équipe au service du développement du groupe
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- vous êtes un communicant dans l'âme, avec une très bonne maitrise des procédures juridiques
- experience souhaitée: 6 mois - 2 ans
- vous avez préalablement exercé une fonction similaire pendant 3 ans minimum
- vous avez préalablement exercé une fonction similaire entre 3 et 10 ans
- vous êtes d’un naturel dynamique, réactif avec une capacité de gestion du stress.Vous saurez mettre votre esprit d'équipe au service du développement du groupe
- la convivialité fait partie de vos qualités
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- vous saurez mettre votre esprit
- connaissances indispensables en droit social
- vous avez une facilité d'intégration, un esprit
- vous avez une facilité d’intégration, un esprit start up et aimez le travail de proximité.La convivialité fait partie de vos qualités
- vous avez une facilité d’intégration, un esprit start up et aimez le travail de proximité
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- juriste d'entreprise ou similaire: 1 an
Avantages
- mutuelle
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
salaire bas - 12 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste juriste d'entreprise
Combien d'argent gagnez-vous en tant que juriste d'entreprise ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise OXYLIO MONTPELLIER est de 2807€.
La moyenne nationale est de 2900€
1000 €
le plus bas
le plus bas
3000 €
moyen
moyen
5000 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste juriste d'entreprise
LABEILLE CONSEIL | 6666 € | 4027 € 6666 € |
ERICSSON FRANCE | 5833 € | 4027 € 6666 € |
SEMSAMAR | 5500 € | 4027 € 6666 € |
TALENTSIDE | 5000 € | 4027 € 6666 € |
IS@TALENT | 4250 € | 4027 € 6666 € |
HELP EMPLOI CADRE HELP EMPLOI | 4166 € | 4027 € 6666 € |
QUIETALIS | 4166 € | 4027 € 6666 € |
SWISH | 4027 € | 4027 € 6666 € |