PELLENC SA

Responsabilités

• assurer la gestion de la production conformément aux procédures qualité, sécurité et méthodes de travail établies
• service après-vente sur site et itinérant
• dynamiser la recherche des améliorations globales de productivité et être force de proposition en conséquence
  Voir plus +31
• adaptation des outils suivant vente et cahier des charges
• assurer en autonomie la mise en place des plans de progrès
• matériels Viticoles, Agricoles et Espaces verts
• gérer, encadrer et / ou surveiller la mise en place, en tout ou partie, de ces nouvelles fonctionnalités
• administrer, gérer les évolutions
• solliciter et coordonner les actions des différents services fonctionnels intervenant dans les équipes
• être l’expert process et matériel
• votre mission sera clé dans l’élaboration des campagnes de communication
• piloter les transferts de production en interne et vers les sous-traitants
• être l'expert process et matériel
• être l’intermédiaire avec l’éditeur
• vous rejoignez une équipe de 4 chefs d'équipes dédiés à la production des machines du site PELLENC SAS, Usine vitrine Industrie du future
• encadrer l’ensemble de vos collaborateurs techniciens
• suivre et monitorer la performance des sous-traitants lors de la montée en cadence
• encadrer l'ensemble de vos collaborateurs techniciens
• intervenir en cas de difficulté technique, y apporter les ajustements nécessaires
• appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement à son équipe
• être l’intermédiaire avec les acteurs PSAS et les Filiales
• vous assurer de la bonne application des process
• appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement à son équipe
• surveiller le bon fonctionnement des exports quotidiens de notre ERP à destination du site
• participer aux travaux nécessaires au reporting
• votre mission : Assurer un fonctionnement permanent pour le passage des commandes de matériels neufs d’outils électroportatifs et de pièces détachées Pellenc, ainsi que l’accès à la documentation technique, au travers de l’outil PELLENC Catalogue
• optimisation de la charge de travail à la capacité de son périmètre
• être apporteur d’optimisation ou d’amélioration au service
• S’assurer de l’intégration et de la cohérence de ces données mises en ligne quotidiennement
• être représentant du pole technique en lien direct avec les clients et les fournisseurs
• analyser les relevés de production du personnel, faire des suivis d’efficience
• assurer une veille informatique et collaborer avec notre prestataire externe sur les évolutions futures du produit
• être l’interlocuteur principale du site avec le siège de la filiale
• être l'interlocuteur/trice principale

Exigences

• 3 ansCette expérience est indispensable
• participer à toute formation associée aux produits ou process PELLENC Mossbach
• mettre en place l’organisation projet
  Voir plus +49
• former vos collaborateurs sur les process ou produits
• identifier et comprendre les besoins , transmettre les informations aux créatifs
• mettre en place et décliner les outils de pilotage
• être en liens direct avec les clients en tant que représentant du pole technique de Bar/Aube
• vous avez minimum 3 ans d'expérience dans la Gestion de projet
• être moteur dans l’animation du service
• vous avez déjà occupé des fonctions managériales
• gestion de projet 360°
• mettre en place le planning de transfert et rédiger les plans de transfert
• expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire; Idéalement en millieu Industriel d'assemblage mécanique
• etablir et gérer le planning de charge de l’équipe SAV comprenant 6 techniciens
• de formation technique type bac Pro DUT, Mécanique, électrotechnique ou maintenance
• de formation type Master 2 Design et Stratégie Digitale / Communication Digitale 360° / Gestion de projets digitaux
• autonomie, Tenace vous savez mener les projets à leurs finalités
• vous maîtrisez parfaitement la mécanique des machines industrielles
• connaissance en infographie / web design
• personne de terrain vous vous épanouissez dans des missions traverse et les reflexion 360
• vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire
• une première expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée
• assurer le support technique en coordination avec les BE et la qualité usine
• vous avez 5-10 ans d’expérience sur un poste similaire avec obligatoirement in background industriel
• expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ; Idéalement en milieu Industriel d’assemblage mécanique
• vous connaissez le domaine de la gestion de production en milieu industriel
• S’assurer des comptes et son suivi pour la bonne gestion client avec le service administratif
• ouverture d'esprit, force de proposition
• des compétences en hydrauliques et pneumatiques sont fortement appréciées
• gestion d’un CMS
• assurer le suivi et la réalisation des actions correctives lors de lancement en série chez les sous-traitants
• vous maitrisez Excels
• ouverture d’esprit, force de proposition
• vous maitrisez les outils LEAN
• appliquer et faire appliquer les décisions et les missions actées collaborativement avec la direction
• doté d’un très bon relationnel, vous aimez échanger avec votre équipe et vos clients dans un esprit de convivialité et d’expertise
• vous savez travailler en mode projet et en gestion de projet
• notions en HTML/ CSS
• vous savez construire et menez des KPI et réaliser du data crunching
• vous assurez l’animation opérationnelle et administrative
• rigueur, Capacité de synthèse
• vous avez déjà mis en place des méthodes de résolutions de problèmes
• vous savez être force de proposition, vous avez le gout du challenge
• être intervenant direct et responsable de l’organisation SAV terrain
• vous savez être force de décision
• maîtrise du pack office
• vous connaissez les règles de la gestion du personnel dans un univers de production
• vous assurez l'animation opérationnelle et administrative
• maitriser l’outil informatique et tout particulièrement un ERP
• disponible et volontaire, vous avez un fort esprit de services
• connaissance du print/digital
• polyvalence et agilité

Responsabilités

• assister/animer le réseau de distribution sur les approches techniques et commerciales de l'activité pièces détachées
• suivre les lancements de produits sur le terrain et organiser la campagne de démarrage
• réaliser des montages mécaniques et électriques afin de valider des maquettes de faisabilités et/ou des prototypes
  Voir plus +25
• visiter les clients en cas de réclamation SAV
• vous aurez pour objectif de valider la mise en production, la commercialisation des produits et la validation de modifications sur les produits déjà commercialisés
• analyser et critiquer des solutions techniques
• suivre et animer les campagnes de RETROFIT
• définir les méthodes de mesure les plus adaptées pour un produit donné pour le mettre à l’épreuve
• assurer le reporting de la progression et des performances de son périmètre à sa hiérarchie et aux équipes connexes
• gérer les garanties techniques
• effectuer les tests et mesures sur site et dans les caves
• evaluer la qualité de distribution
• animer, en support de nos formateurs, des stages de formations techniques sur nos produits auprès du réseau de distribution
• exploiter les résultats des opérations de tests
• vos missions s'articuleront autour du suivi technique de nos matériels auprès de nos distributeurs, filiales dans un secteur dédié, dont grand export
• assurer des missions de renforts SAV dans les filiales de distributions en période de charge d'activité intense, France/Export
• rattaché au Responsable des Etudes R&D Pellenc Pera ŒnoProcess, vous serez en charge de la réalisation des prototypes suivant les dossiers techniques en vue de réaliser les essais et mises au point de ceux-ci
• rédiger les comptes-rendus selon un protocole et les communiquer aux personnes concernées
• lecture de plans et de cahiers de montage
• participer à des opérations ponctuelles terrain
• repérer les non-conformités et réaliser des ajustements techniques
• des machines à la pointe de l'innovation
• coordonner les remontés d'informations techniques et commerciales
• effectuer l’entretien et la maintenance de premier niveau
• mettre en place des plans de formation des équipes techniques du réseau de distribution
• mettre en place des bilans techniques avec son réseau de distribution
• vous serez également amené à travailler en transverse avec les équipes de production pour participer à la fabrication de nos produits
• transmettre de manière synthétique la situation de son activité

Exigences

• identifier les composants et les pièces défectueuses
• réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  Voir plus +9
• réparer un équipement, une machine, une installation
• vous êtes diplômé d'une formation Conception mécanique et électrotechnique et vous justifiez d'une expérience de 5 ans
• idéalement en adéquations avec vos préférences
• compétences mécaniques et électriques
• persévérance et proactivité
• bonne capacité de communication
• esprit d’analyse et de synthèse
• le milieu du matériel vinicole vous attire, et vous aimez relever des défis
• maîtrise des outils bureautiques

Commerce

• information médicale
• Information médicale

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• fanny WYATT
• développer la clientèle existante, prospecter les points de vente des canaux de distribution et assurer des démonstrations produits
• identifier les niches de développement, et proposer des axes de croissance au Responsable Commercial
  Voir plus +10
• promouvoir les nouveautés, les campagnes promotionnelles, développer son secteur en volume tout en veillant à la qualité de la relation
• entretenir la relation commerciale, assurer régulièrement les visites d'entretien, analyser le Sell-out, etc
• vous bénéficierez pour cela du soutien d'un groupe reconnu pour l'amplitude de ses gammes, la qualité de ses produits, la puissance de sa marque, sa compétitivité prix et son taux de service
• suivre les sessions de formation "produits" et apporter sur le terrain les réponses / éclaircissements aux éventuelles interrogations des Clients
• taux de réponses aux candidatures : 89%
• remonter les informations clefs, l'état du marché, de la concurrence, le positionnement prix
• remonter à la fréquence définie par le Responsable Commercial, les rapports d'activité et les rapports de visite
• respecter les règles d'éthique et le bon fonctionnement du secteur en lien avec la culture et les valeurs de l'entreprise
• profil recherché
• après avoir élaboré une stratégie commerciale sur votre zone, vous en développerez le chiffre d'affaires

Exigences

• permis B
• minimum 3 ans
• métier
  Voir plus +10
• commercial grands comptes
• statut du poste
• au-delà de votre expertise, nous valoriserons votre personnalité : Energie, sens de l'écoute, engagement, volonté de convaincre, fort impact commercial, esprit d'équipe, curiosité, sens des responsabilités
• cadre du secteur privé
• postuler sur le site de l'entreprise
• diplômé d'une École de Commerce, Cycle universitaire Master en Commerce, Techniques de vente, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire, dans la vente de produits en B to B, idéalement de produits techniques
• zone de déplacement
• technico-commercial ou similaire: 1 an
• votre organisation et vos capacités d'analyses seront les compétences que nous apprécierons de retrouver
• départementale

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• préparation de notes d’analyse sur le chiffre d’affaires
• création de nouveaux rapports pour permettre aux équipes opérationnelles de suivre l’entièreté des activités et des flux de la société
• coordination entre la consolidation du groupe et le contrôle de gestion afin d’optimiser les cycles de clôture et réduire les délais
  Voir plus +48
• contrôle de cohérence des données remontées par les filiales
• etablissement de tableaux de bord et présentations afin de présenter les budgets et forecast
• participation aux activités de clôture, contrôle des opérations et maintien de la comptabilité analytique Pellenc SAS
• suivi d’activité et de la rentabilité de Pellenc SAS et du groupe Pellenc
• mise à jour mensuelle et diffusion des tableaux de bord de suivi des indicateurs commerciaux pour Pellenc SAS et pour le groupe Pellenc
• coordination avec les filiales afin d’optimiser les cycles de prévisions du groupe
• mise en place et configuration des nouveaux flux dans l’ERP
• rattaché à l’équipe contrôle de gestion, et au sein d’une équipe de 7 personnes, votre rôle sera de mener un projet afin d’améliorer le déploiement de l’organisation par Business Unit au sein de Pellenc SAS
• réalisation des travaux d’inventaire et de cut-off
• participation aux projets d’amélioration des suivis financiers et de modernisation des outils
• amélioration de la documentation des processus du groupe
• rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez à la fois en charge de l’analyse des résultats consolidés du groupe Pellenc et serez en charge du contrôle de gestion de la Business Unit "outils à batterie"
• participation à la coordination des cycles budgétaires et de reforecasting annuels
• rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous serez à la fois en charge de l’analyse des résultats consolidés du groupe Pellenc et serez en charge du contrôle de gestion de la Business Unit ‘outils à batterie’
• mise en place de rapports spécifiques sur les suivis budgétaires et mise à jour périodique du reporting
• en plus de ce projet principal, vous participerez également à la préparation de suivis commerciaux et de marge par Business Unit et assisterez l’équipe de contrôleurs de gestion dans les clôtures mensuelles et dans la préparation des budgets et réestimés à la fois au niveau PSAS et pour l’ensemble du groupe Pellenc
• etablissement de tableaux de bord commerciaux à destination des filiales de distribution et de la direction du groupe Pellenc
• analyse approfondie et commentée de la performance du groupe au niveau activité , rentabilité et solvabilité
• rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, et au sein d’une équipe de 7 personnes, votre rôle sera à la fois d’effectuer les suivis financiers de Pellenc SAS et du groupe Pellenc, d’être acteur des projets de modernisation des outils de la direction financière et de participer aux activités de clôture financière des entités dans votre périmètre
• analyse des écarts afin de bien comprendre les variations par rapport aux exercices précédents et aux budgets
• participation à la mise en place d’une organisation Lean au contrôle de gestion
• etablir des règles de gestion robustes et reflétant au mieux l’activité de l’entreprise
• participer au suivi et à la mise en place d’indicateurs de production avec les équipes opérationnelles
• etablir des scénarios et des rapports de modélisation budgétaire
• aide aux filiales sur l’affectation analytique du stock en transit à fin de mois
• participation à la mise à jour des rapports financiers mensuels
• participation à la gestion analytique des ventes/des achats dans l’ERP afin que la décomposition analytique soit alignée avec la lecture opérationnelle des résultats par Business Unit
• mise en place de dynamiques opérationnelles et d’indicateurs pertinents/adaptés à l’activité OAB
• fourniture d’analyses financières approfondies afin d’aider à la priorisation des projets de R&D / capex
• suivi de l’activité commerciale des filiales
• suivi des coûts généraux de la business unit OAB afin de maximiser la taille de la structure
• contrôle des opérations
• dans le cadre de cette mission, l’objectif sera d’affiner les résultats par Business Unit de la société, d’identifier l’ensemble des acteurs opérationnels en charge des suivis financiers de la société afin d’améliorer le suivi des ventes et des coûts sur PSAS
• mettre en place des suivis périodiques avec les acteurs opérationnels
• création de reporting
• maintenance des données de l’ERP
• capacité à présenter des données financières à des responsables opérationnels et à diffuser un message clair et succinct à la direction du groupe Pellenc
• contrôle des opérations dans l’ERP
• etablissement de tableaux de bord consolidés dédiés à l’analyse de l’activité OAB
• documentation des processus existants et à mettre en place
• participer à des missions de réflexion sur le découpage des services par Business Unit afin de garantir la complète affectation du résultat analytiquement
• faire évoluer le reporting existant afin qu’il soit à la fois automatisé et agile
• animation des réunions de suivi des coûts produits avec les différents sites de productions du groupe Pellenc pour optimiser la compétitivité de Pellenc
• participation aux exercices budgétaires et de replanifications périodiques
• participer à la mise en place de reportings pertinents à destination des équipes opérationnelles afin de mieux suivre les activités commerciales et les marges par Business Unit
• se placer en tant que « business partner » afin d’épauler le responsable de la BU OAB dans la gestion de ses problématiques
• participer au maintien des suivis analytiques dans le logiciel de consolidation et dans l’ERP
• participer aux processus de gestion des stocks et assistance à la préparation des écritures de fin de mois

Exigences

• préparation d’un diplôme de type Master en alternance
• bonnes connaissances comptables serait un plus
• bonnes connaissances comptables
  Voir plus +3
• vous avez une première expérience réussie en contrôle de gestion dans un environnement industriel ou de distribution de machines spécialisées serait un plus
• aisance relationnelle
• titulaire d’un diplôme de BAC +5

Responsabilités

• gestion des convocations aux visites médicales des salariés et suivi des préconisations
• edition des listings de contrôles et contrôle des paies avec le Responsable de Paie
• suivi, contrôle, analyse et traitement des informations sociales collectées, en vue de garantir un traitement fiable de la paie
  Voir plus +28
• vérification, enregistrement, suivi des éléments variables de paie
• gestion et suivi administrative de l’absentéisme : maladie, accident du travail, …
• etablissement des attestations employeurs
• saisie des déclarations d’accident de travail DAT
• rédaction des sanctions disciplinaires de niveau 1
• suivi, contrôle, analyse et traitement des heures de travail et absences en GTA
• traiter et enregistrer les éléments spécifiques de paie
• participation à l’élaboration des obligations légales
• formalités administratives légales liées à l’embauche ou au départ des salariés
• suivi des dossiers individuels administratifs des salariés et réalisation de l’archivage sécurisé des dossiers des personnels
• réalisation des soldes de tout compte incluant le calcul des indemnités de rupture
• participation à la mise en place et à l'évolution des outils informatiques spécifiques au métier
• etablissement, contrôle et transmission de la DSN mensuelle aux organismes sociaux
• aide ponctuelle aux différentes missions des ressources humaines selon vos capacités
• véritable référent de votre portefeuille, vous assurez l’accompagnement des collaborateurs sur votre périmètre de responsabilités
• assurer un rôle de conseil quotidien auprès des opérationnels et des managers
• vous maintenez une veille règlementaire afin de mettre en application les dernières évolutions légales
• participer à la mise en place, amélioration et suivi de reporting RH
• vous êtes également garant de la fiabilité de la production de votre paie, dans le respect des contraintes légales, réglementaires, fiscales et délais impartis
• gestion du personnel de l’entrée à la sortie des salariés
• participer à l’évolution du SIRH
• vous êtes également garant de la fiabilité de la production de votre paie et de l’Administration du personnel, dans le respect des contraintes légales, réglementaires, fiscales et délais impartis
• saisie des demandes d’absences : congés payés, RTT, …
• calcul mensuel des paies
• mise à jour des procédures de paie et d’administration du personnel en concertation avec le Responsable de Paie et les services internes
• participation à l’élaboration et au suivi des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties…
• suivi des contrats et de la facturation intérimaires
• une actualisation régulière des connaissances en matière d’évolutions législatives, règlementaires et conventionnelles sur tout ou partie des activités paie et administration du personnel est nécessaire

Exigences

• la gestion de la paie n'a plus de secret pour vous
• vous avez d'excellentes connaissances en droit social
• vous justifiez à minima de 3 années d'expérience significative réussie dans le domaine de la Paie idéalement dans un milieu industriel
  Voir plus +17
• la gestion de la paie n’a plus de secret pour vous
• vous avez d’excellentes connaissances en droit social
• vous justifiez à minima d’une première expérience significative réussie dans le domaine de la Paie idéalement dans un milieu industriel
• solides connaissances en paie et droit social
• disponibilité et forte capacité de travail
• actuellement en pleine intégration d'un nouvel outil SIRH, vous participerez à la réussite collective de ce projet d'envergure qui ouvrira de nouvelles perspectives au sein du service
• de formation Licence professionnelle Gestion de la Paie et du Social, vous justifiez d’une première expérience de 3-5 ans acquise en cabinet d’expertise comptable au Pôle social ou d’une expérience similaire en entreprise industrielle
• capacité d'analyse et esprit de logique
• actuellement en pleine intégration d’un nouvel outil SIRH, vous participerez à la réussite collective de ce projet d’envergure qui ouvrira de nouvelles perspectives au sein du service
• réactif, fiable, polyvalent et force de proposition vous avez le sens du service et une attention particulière au respect de la confidentialité
• goût aiguisé pour les chiffres
• autonome dans vos actions vous aimez travailler en collectif
• aisance relationnelle
• maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : logiciel de paie et Pack Office
• titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines spécialisé dans la Paie
• la connaissance d’un logiciel de gestion de temps, de l’annualisation et du monde de l’industrie serait un plus
• titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines spécialisé dans la Paie ou domaine apparenté

Avantages

• mutuelle