référent
6 fois dans les derniers 192 jours, dernièrement 2021-11-18
Responsabilités
- assurer des missions de conseils et expertises techniques des bâtiments et logements sur le Territoire de Toulouse Métropole
- prendre en charge et suivre les dossiers techniques spécifiques de l'agence
- prendre en charge et suivre les dossiers techniques spécifiques de l’agence
Voir plus +28 - suivi de l'exécution des travaux
- le PEP/Plan d’Entretien du Patrimoine et le PDT/Plan De travaux : établir le plan de travaux sur 5 ans en lien
- le PEP/Plan d'Entretien du Patrimoine et le PDT/Plan De travaux : établir le plan de travaux sur 5 ans en lien
- etablir des rapports de mutation, visites conseil, états des lieux d’entrée et de sortie sur tablette
- assurer la gestion et le suivi des dossiers techniques sensibles ou en contentieux : mandatement des entreprises- suivi de l’exécution des travaux- relation clients- compte-rendu
- assurer la gestion et le suivi des dossiers techniques sensibles ou en contentieux : mandatement des entreprises- suivi de l'exécution des travaux- relation clients- compte-rendu
- etre l’interface des locataires et représentant de l’agence dans les chantiers de réhabilitations
- assurer la gestion et le suivi des dossiers techniques sensibles ou en contentieux : mandatement des entreprises – suivi de l’exécution des travaux – relation clients – compte-rendu
- assurer la gestion et le suivi des dossiers techniques sensibles ou en contentieux : mandatement des entreprises
- compte-rendu
- assurer la gestion et le suivi des dossiers techniques sensibles ou en contentieux : mandatement des entreprises – suivi de l’exécution des travaux – relation clients - compte-rendu au service juridique
- etablir des devis pour la remise en location et suivre les travaux
- participer aux Assemblées Générales et appliquer les consignes de vote transmises
- pour le territoire de l'agence Toulouse Métropole, assurer le lien et le relais permanent avec la Direction de l'Amélioration du Parc sur la partie Gros Travaux et réhabilitation
- PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU POLE REFERENTS GRAND TOULOUSE
- la mise à jour du PSP/Plan Stratégique de Patrimoine
- avec les Responsables patrimoniaux et participer aux réunions Réhabilitation
- prise en charge et suivi du Patrimoine en gestion locative dans le respect des procédures et modes opératoires
- faire le lien entre l’agence et la Direction Amélioration du Parc
- tenue des dossiers CEE de l’agence
- faire le lien entre l'agence et la Direction Amélioration du Parc
- tenue des dossiers CEE de l'agence
- etre l'interface des locataires et représentant de l'agence dans les chantiers de réhabilitations
- mettre à jour les différents outils et bases de données utilisées et proposer des innovations/optimisations
- participer, en tant que représentant de l’entreprise, à diverses réunions, instances externes : associations de locataires, réunions de sécurité, Institutionnels
- garantir la continuité du service en l’absence durable ou momentanée d’un collaborateur du service ou lorsque le service subit un pic d’activité important
- garantir la continuité du service en l'absence durable ou momentanée d'un collaborateur du service ou lorsque le service subit un pic d'activité important
- représenter et défendre les intérêts de PROMOLOGIS et de ses clients-locataires lors des expertises, des Conciliations
Exigences
- repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
- contrats de maintenance
Voir plus +21 - contrats d'entretien
- définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
- réaliser un suivi d'activité
- planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
- ce poste comprend des déplacements réguliers sur le patrimoine géré
- ce poste comprend des déplacements réguliers sur le patrimoine géré. Le permis B et un véhicule personnel sont nécessaires
- le permis B et un véhicule personnel sont nécessaires
- promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap
- présentation de leur patrimoine/accompagnement sur sites
- présentation de leur patrimoine – accompagnement sur sites
- vous possédez une expérience significative et réussie dans la gestion technique et patrimoniale
- contrôler le bon respect des procédures et modes opératoires
- le permis B est nécessaire
- formation sur les engagements des dépenses – affectations budgétaires
- présentation de la gestion optimale des sollicitations des locataires, des règles de suivi, des délais de traitement
- fourchette de salaire : 25-28K€
- en complément de vos compétences techniques, vous êtes dynamique et possédez des aptitudes relationnelles et émotionnelles facilitant la résolution des sollicitations clients ainsi que les échanges avec des publics institutionnels
- accompagnement sur les rendez-vous clients et sensibilisation à la communication clients-locataires
- cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous
- fourchette de salaire : 26-28K€ brut annuel
- présentation des contrats : Multiservices – Nettoyage – Espaces Verts – Peinture et revêtements de sol
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
salaire bas - 8 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste référent
Combien d'argent gagnez-vous en tant que référent ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise PROMOLOGIS est de 2166€.
La moyenne nationale est de 2600€
500 €
le plus bas
le plus bas
2750 €
moyen
moyen
5000 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste référent
TEAMIS | 7083 € | 4583 € 7083 € |
GRAFTON RECRUITMENT | 5833 € | 4583 € 7083 € |
AREALTI | 5833 € | 4583 € 7083 € |
Crust Energie | 5416 € | 4583 € 7083 € |
YOURHEA | 5000 € | 4583 € 7083 € |
SIACI SAINT HONORE | 5000 € | 4583 € 7083 € |
SUNAPSIS | 5000 € | 4583 € 7083 € |
LUTESSA | 5000 € | 4583 € 7083 € |
HYDROSTADIUM | 5000 € | 4583 € 7083 € |
SCI RH ATLANTIS | 4583 € | 4583 € 7083 € |