Salaire Centre Hospitalier De Bourg En Bresse

Responsabilités

• coordonne les actions logistiques entre les sites, en relation avec les achats, les cadres, les services de soins, les prestataires…
• organisation et participation aux opérations de déménagement
• assure une veille réglementaire du domaine et met en œuvre les nouvelles réglementations
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• réduction des coûts sans rupture de stocks
• optimiser les flux et stocks au quotidien
• qualité de la livraison
• globalise et optimise les tournées avec les transporteurs
• améliore le système avec les objectifs d'amélioration du service, de réduction des coûts et de garantir la sécurité des personnels
• veille au respect des règles d’hygiène hospitalière
• définit au plus près du besoin, les moyens de transport
• gère et anime les équipes avec ses deux adjoints
• fiabilité des approvisionnements
• missions transverses d’assistance aux services de soins
• rédige des procédures en lien avec la qualité
• S’assure du respect de la réglementation en vigueur
• fidélisation des équipes
• veille à la sécurité des agents, du personnel, des visiteurs pour son domaine d’activité
• explorer toutes les opportunités : outils de communication et de traçage, magasin avancé, plateforme transport sanitaire, etc
• veille au développement des compétences de ses collaborateurs . Développe la polyvalence
• pilote ou contribue à des projets transversaux
• suit et entretien le parc de véhicules, propose les renouvellements
• gestion du magasin hôtelier, optimiser les stocks et les cycles d’achat avec les services économiques, gestion des inventaires

Exigences

• savoir s’exprimer et communiquer aisément vis-à-vis de tous les interlocuteurs
• maitrise des outils bureautiques
• maitrise des outils informatique GRH et métier
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• savoir rédiger
• permis de conduire VL / PL
• connaissance de l’organisation hospitalière, la connaissance de l’organisation de la logistique du garage et de la gestion du transport sanitaire est un plus
• organisé, autonome, réactif, pédagogue, disponible, fiable
• statut : Cadre

Gains pour le poste responsable logistique

Responsabilités

• participer à l'accueil du résident et de sa famille
• installer et mobiliser la personne
• accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
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• aider certains résidents à prendre leur repas au besoin
• assurer le réveil et le lever des résidents
• assurer l'entretien de la chambre
• elaborer le projet d'accompagnement personnalisé ou PVI
• installer la personne à la sieste ou au coucher pour assurer un bon repos/sommeil
• maintenir et enrichir ses connaissances professionnelles
• solliciter au quotidien les différentes fonctions physiques et cognitives
• recueillir le souhait de menu auprès du résident
• faire la pesée
• faire le lit
• participer à la distribution des repas
• maintenir ou développer l'autonomie des résidents au cours des diverses activités dans la journé
• aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier
• promouvoir l'autonomie des personnes par des activités
• entretenir les matériels de soin
• nettoyer, sécher et conditionner les matériels
• dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne
• observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident et informer l'infirmière
• accompagner le résident aux toilettes pour favoriser le continence
• prendre en compte l'origine : élèves aides-soignants
• respecter les horaires de repas afin de lutter contre le jeûne nocturne
• aider à l'habillage
• surveiller le transit et l'élimination
• assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• disposer sur le chariot le matériel nécessaire à l'entretien des chambres
• accompagner les résidents dans leurs différents déplacements afin de maintenir l'autonomie
• préparer le chariot pour la toilette
• prendre la température
• participer aux réunions de service
• accompagner les patients en fin de vie : apporter soutien et réconfort : présence, parole
• répondre aux sollicitations des résidents
• accompagner les patients en fin de vie : apporter soutien et réconfort : présence, parole
• nettoyer la chambre
• recueillir les goûts et aversions du résident
• faire les changes
• aider aux soins du défunt
• aider à la toilette
• evacuer le linge sale selon le protocole en vigueur
• dispenser des soins liés à l'alimentation
• en cas de décès, accueillir et prévenir
• contrôler la prise du repas
• préparer la chambre pour la visite de la famille lors d'un décès
• prévenir les risques d'escarres et les problèmes liés au décubitus
• mettre en place et/ou participer aux animations et activités occupationnelles : aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique
• mettre en place et/ou participer aux animations et activités occupationnelles : aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique
• observer l'état général et les réactions de la personne et les paramètres vitaux
• accueillir et accompagner des stagiaires en formation
• recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• transmettre les observations et mesures réalisées
• donner des conseils simples aux familles et aux résidents sur l'hygiène de la vie courante
• préparer la solution de décontamination
• rechercher dans le dossier de soin les informations nécessaires à l'activité
• participer à la prise en charge du corps en cas de décès
• collaborer au suivi de la démarche d'accompagnement et à l'évaluation de l'autonomie
• renseigner le dossier de soin pour les activités et les observations réalisées
• transmettre les informations sur les soins et les activités réalisées
• ecouter et apporter une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille

Responsabilités

• vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine
• approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
• renseignement de documents, de fichiers
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• évacuation des déchets de diverses natures
• entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
• recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales

Exigences

• disponible le week-end

Gains pour le poste agent de service

Responsabilités

• la principale mission du psychologue dans le service est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique
• gérer les fichiers patients
• assurer le soutien psychologique individualisé auprès des patients
  Voir plus +20
• chef de pole
• rencontrer les familles / proches dans le cadre de la prise en soins des patients
• il participe à des travaux, recherches ou formation qui permettent une cohérence et dynamique de service
• accompagner la mise en œuvre et le suivi du projet de soins et le projet d'accompagnement personnalisé
• contribuer aux projets de soins personnalisés
• assurer le soutien psychologique
• participer à la rédaction de la synthèse de séjour
• participer aux actions de formation/information
• participer aux démarches d'évaluation et temps de synthèse de séjour
• maintenir, entretenir et renforcer les liens extra-hospitaliers avec les partenaires locaux
• participer à la rédaction du rapport d'activité du service
• il contribue à la détermination, à l’indication et à la réalisation d'actions évaluatrices et collabore aux projets thérapeutiques, tant sur le plan individuel qu'institutionnel
• le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçu
• proposer une orientation, un accompagnement selon le projet de soin et de vie
• A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personne
• participer aux réunions de services ; projets institutionnels et de service
• équipe médicale
• responsable de service
• 0,70 ETP avec présence impérative aux synthèses médicales pluridisciplinaire
• fonction : psychologue au sein du pôle gériatrique

Exigences

• autonomie, responsabilité, adaptation, souplesse, esprit de collaboration, rigueur éthique, disponibilité
• master II psychologie
• clinique du vieillissement
  Voir plus +4
• mention psychologie clinique et psychopathologie ou
• mention gérontologie clinique
• profil requis
• métier : psychologue clinicien

Responsabilités

• surveillance de l’ensemble du personnel. Veille et évaluation des situations et conditions de travail et postes à risques
• participation, avec rôle consultatif, au comité d’hygiène, sécurité et des conditions de travail et présentation d’un bilan annuel
• déterminer l’aptitude au poste de travail lors de l’embauche ou de la reprise du travail après un arrêt
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• fournir un avis médical permettant l’évaluation des risques professionnels, et définir les améliorations pour la prévention desdits risques
• participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
• informer et conseiller le personnel et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail
• réalise une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières
• réaliser des études et des travaux de synthèses
• réalise des visites de locaux et étudie les postes
• le service de santé au travail est composé de : 1 secrétaire médical, 1 infirmière, et 1 psychologue du travail. A noter également qu’une ergonome à temps plein est ra tachée à la DRH
• membre de la commission de reclassement pour l’étude et le suivi des agents en restriction médicale d’aptitude, en reclassement, ou de retour au travail après de longues périodes d’arrêt
• réalise une veille juridique et sanitaire
• réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé, lors de l’examen périodique ou sur demande
• conseil en matière de santé et de conditions de travail
• proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents

Exigences

• ergonomie
• formation souhaitée
• doctorat en médecine
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• etre titulaire d’une spécialisation en médecine du travail
• connaissances associées
• communication et relation d’aide