CPAM DU HAINAUT

Responsabilités

• vous serez chargé de l’analyse et du traitement des demandes de la C2S puis, de l’instruction des dossiers plus complexes, selon profil
• dans le Hainaut, ce sont plus de 600 collaborateurs qui se mobilisent quotidiennement pour mettre en œuvre ce projet au service de plus de 684 000 bénéficiaires
• le service Recours Contre Tiers recherche un agent administratif pour effectuer un CDD de surcroit d'activité
  Voir plus +1
• niveau d’étude requise : BAC

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste agent administratif

Responsabilités

• réaliser l’écriture du code en respect des consignes établies au niveau du service
• rédiger la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place
• effectuer l’intégration de la solution
  Voir plus +7
• réaliser les paramétrages techniques & fonctionnels
• concevoir des scénarios de tests
• identifier et formaliser des erreurs et incohérences
• participer à la recette
• respecter le cahier des charges et les calendriers
• reporting d’activités
• la Direction du Système d’Information de la CPAM du Hainaut recherche un développeur informatique en CDD de remplacement, pour rejoindre l'équipe de 5 informaticiens en charge des développements d’applications locales sous la responsabilité du manager opérationnel

Exigences

• capacité et volonté à acquérir de nouvelles connaissances
• esprit d’analyse et de synthèse
• autonomie, respect des délais et rigueur
  Voir plus +7
• qualités organisationnelles et relationnelles
• esprit d’équipe, travail en synergie et sens aigu du service
• savoir alerter et rendre compte
• bonne connaissance des technologies modernes de l’informatique d’entreprise
• bac +2
• bonne maitrise de la programmation objet et des concepts associés
• BAC + 2/3 dans le domaine informatique / Débutant accepté

Gains pour le poste développeur informatique

Responsabilités

• rédaction de courriers
• déclaration et suivi de dossiers assurance
• réponse aux sollicitations des clients internes et externes
  Voir plus +3
• suivi de la gestion des contrats, suivi des incidents, application des pénalités
• alimentation de la base de suivi des contrats
• réalisation de bons de commande et alimentation des tableaux de bord

Exigences

• qualité rédactionnelle indispensable
• qualité relationnelle
• goût du travail en équipe
  Voir plus +9
• notamment dans le respect des consignes et des échéances • Maîtriser l’outil informatique • Posséder des qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles • Posséder un esprit d’analyse et de synthèse • Etre à l’écoute de ses interlocuteurs La capacité à respecter la confidentialité des informations traitées est par ailleurs une condition primordiale à l’intégration du département
• esprit d’initiative
• niveau d'étude requis : BAC
• vos pré-requis : Formation de niveau Bac+2 en Ressources Humaines complétée par une expérience confirmée sur une fonction similaire
• savoir organiser ses activités en respectant les délais, en gérant les priorités
• capacité à utiliser les outils et logiciels informatiques liés à l’activité
• une connaissance de la commande publique serait appréciée
• niveau de qualification NIVEAU 3
• et nous savons déjà que vous êtes LA personne que nous recherchons puisque vous pourrez démontrer les aptitudes suivantes, ou la capacité à les acquérir : • Savoir faire preuve de rigueur

Responsabilités

• suivre le plan d’actions marketing
• suivre le plan d’actions marketing et assurer l’évaluation des campagnes
• analyser les résultats des actions et réaliser les bilans
  Voir plus +13
• proposer des axes d'évolution
• analyser les résultats des actions
• assurer la promotion et valoriser l’image de la structure
• assurer un rôle de veille sur le marché, les tendances…. pour répondre aux clients externes et internes
• savoir utiliser les compétences d’une équipe pluridisciplinaire pour réaliser les actions
• phase de tests
• la mission du département est d’assurer, auprès de ses différents publics : la promotion des actions et des services, l’entretien des relations institutionnelles avec ses partenaires ainsi qu’ une communication et une mise en place des actions auprès des collaborateurs
• la mission du département est d’assurer, auprès de ses différents publics : la promotion des actions et des services, l’entretien des relations institutionnelles avec ses partenaires ainsi qu’ une communication et une mise en place des actions auprès des collaborateurs
• sélection sur dossier
• phase de tests prévue le 12/11
• travailler en collaboration avec les clients internes pour comprendre leurs besoins en communication et marketing
• elaborer, mettre en place et suivre les plans d’actions communication , dans le respect de la stratégie nationale et locale
• entretien individuel de recrutement programmé le 26/11

Exigences

• vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques
• vous avez une réelle appétence pour les outils collaboratifs internet/intranet et les réseaux sociaux
• vous possédez une belle plume et aimez écrire
  Voir plus +4
• vous êtes créatif , curieux et autonome, vous aimez le travail collaboratif et vous avez plein d’idées pour améliorer vos missions
• vous avez de réelles aptitudes à réaliser plusieurs tâches, à établir des priorités et à gérer efficacement votre temps
• de formation minimum bac +3 prioritairement dans le domaine du marketing, et communication et 3 ans d’expérience dans ce domaine
• de formation minimum bac +3 dans le domaine de la communication et/ou du marketing et 3 ans d’expérience dans ce domaine

Responsabilités

• la saisie des encaissements de Créances
• la justification des comptes de classe 4 associés
• le versement des trop-perçus
  Voir plus +7
• le recouvrement des créances Tiers Payant coordonnées
• le pôle créances, rattaché au département Activités Comptables et Financières, est le garant de la régularité et de la fiabilité des opérations comptables et contribue à la gestion des actifs de notre organisme
• la mise en place du recouvrement unifié
• la prise en charge des créances du RSI et des Sections Locales Mutualistes
• dans le Hainaut, ce sont 598 collaborateurs qui se mobilisent quotidiennement pour mettre en œuvre ce projet au service de plus de 684 000 bénéficiaires
• la montée en charge du nouvel outil GDC
• un Jury de recrutement sera programmé le 18/09/2020

Exigences

• connaitre les missions de services d’une CPAM ainsi que les règles de comptabilité générale
• savoir faire preuve de rigueur, de dynamisme, de discrétion
• débutant accepté
  Voir plus +3
• posséder un esprit d’analyse et de synthèse
• maîtriser les outils bureautiques
• niveau d’étude requis : BAC +2