Croix Rouge Française - Délégation Régionale Ile d...

Responsabilités

• vous avez un devoir de discrétion quant aux informations obtenues à l’initiative des personnes
• nous vous rappelons que vous avez un devoir de discrétion quant aux informations obtenues à l’initiative des usagers
• vous identifiez les besoins de la personne et déterminez les axes de travail
  Voir plus +50
• vous identifiez les besoins de la personne et déterminez avec l’équipe les axes de travail
• vous, participez à l’élaboration et à la mise en place d’un projet éducatif adapté en concertation avec la personne accueillie
• Vous organisez, adaptez et planifiez votre travail hebdomadaire en fonction des activités prévues, de l’occupation des locaux et des personnes présentes
• Accompagnement lors de démarches administratives et de santé
• en lien avec l’ensemble de l’équipe, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens
• En lien avec l’ensemble de l’équipe éducative, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens
• vous accompagnez les personnes sur la connaissance et l’application des procédures d’entretien des locaux
• Accompagnement à l’autonomie
• accompagnement individuel et éducatif des personnes
• vous avez un rôle éducatif auprès des personnes hébergées
• le cahier de transmission doit être lu à compter du dernier jour travaillé
• Education à la vie quotidienne
• assurer une veille sur les dispositifs et les évènements relatifs au domaine visé
• vous devez y noter tout événement intervenant dans le cadre de votre poste, en relation avec la structure
• Animation d’activités collectives
• accueillir les personnes à l’arrivée et leur faire visiter les lieux
• vous assurez l’accompagnement à l’autonomie et éducatif de la personne
• Education à la gestion budgétaire
• mettre en œuvre les outils d’évaluations pour ce public
• vous effectuez la passation de service et les transmissions d’information avec vos collègues
• Participer aux rendez-vous, entretiens et réunions en interne et à l’extérieur
• vous devez vous assurer de la bonne exécution des tâches quotidiennes des personnes accueillies
• vous mettez en œuvre vos compétences pour établir un diagnostic et, en lien avec ce dernier, vous réalisez des orientations pertinentes au regard de besoins exprimés
• en lien avec l’ensemble de l’équipe éducative, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens
• Récolte et transmission des informations concernant la personne auprès des autres professionnels
• vous procédez aux remontées mensuelles des présences et préconisations : tableau DRIHL
• participer à l’évaluation de la personne accueillie
• Education à l’entretien des locaux
• développer et entretenir tout partenariat visant à améliorer la qualité de nos actions au service des bénéficiaires
• participation aux réunions d’équipe
• vous assurez le relais avec l’équipe afin d’assurer une continuité dans la prise en charge et l’accompagnement des personnes accueillies
• vous pouvez être amené à accompagner pour des démarches administratives hors de la structure, et assurer un rôle de relais avec les collectivités ou structures instituées en repérant les besoins et réalisant une primo évaluation dont vous ferez part à l’équipe pluridisciplinaire et qui sera utilisée dans le suivi individuel de la personne
• participer aux réunions de fonctionnement de l’Abri de nuit
• vous avez un rôle éducatif envers les personnes hébergées, vous devez les accompagner dans l’exécution des tâches ménagères et quotidiennes au sein de la structure : hygiène, rangement, respect des règles de vie en collectivité
• accueillir le demandeur d’asile au sein de l’hôtel où il est hébergé ; lui faire prendre connaissance du contrat d’engagement et du règlement de fonctionnement du dispositif
• vous procédez, en lien avec vos collègues, à l’inventaire régulier des consommables hygiènes, alimentaires et administratives
• vous participez à la rédaction du bilan de l’activité par le recensement du profil du public, des actions mises en place et autres indicateurs nécessaires aux remontées statistiques
• prendre en charge la personne accueillie avec respect
• vous conseillez sur la gestion du budget
• préparer le bénéficiaire à la sortie du dispositif, en animant un réseau de partenaires
• Participe aux évaluations éducatives
• planifier, organiser et animer la vie quotidienne et des projets, des ateliers permettant de découvrir et développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle
• proposer des activités collectives à-même de permettre le vivre ensemble
• Ecoute, cadre, soutien et conseil pour la personne accueillie et ponctuellement avec sa famille
• Planifier, organiser et animer la vie quotidienne et des projets, des ateliers permettant de découvrir et développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle
• vous participez à l’animation du conseil de vie sociale
• Participer à l’évaluation de la personne accueillie
• vous organisez des ateliers collectifs ou individuels répondant à leurs besoins
• contribuer à la rédaction des compte-rendu des rencontres
• suivi des contrats et des projets individualisés des personnes accompagnées

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• MONITEUR EDUCATEUR
• accueillir tous types de publics avec amabilité
  Voir plus +24
• rédaction d’écrits professionnels
• fermeté
• intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l’insertion et de la citoyenneté
• équilibre émotionnel
• bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d’action sociale et sanitaire pour les demandeurs d’asile
• bon relationnel dans un contexte interculturel
• techniques et outils de communication
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• sens du concret et de l’organisation
• compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants
• favoriser l’expression de la demande
• qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires
• notions en langues étrangères souhaitées
• maîtrise de langues étrangères appréciées
• connaissance des problématiques des publics en difficulté
• autonomie importante dans le respect des tâches déléguées
• bonnes capacités rédactionnelles
• capacité d’écoute et d’empathie
• capacité à travailler en équipe
• patience
• techniques de conduite d'entretien
• conserver neutralité et objectivité face aux situations
• ° Maîtrise de pack office
• maîtrise de Pack office

Gains pour le poste moniteur-éducateur

Responsabilités

• nous vous rappelons que vous avez un devoir de discrétion quant aux informations obtenues à l’initiative des personnes accueillies
• nous vous rappelons que vous avez un devoir de discrétion quant aux informations obtenues à l’initiative des usagers
• vous participez à la création et la mise à jour d’outils et de guides d’utilisation pour les utilisateurs internes
  Voir plus +42
• accompagner dans les actes de la vie quotidienne
• aider les membres du foyer dans les actes de la vie quotidienne
• S'assurer de la bonne tenue et du bon fonctionnement des locaux
• vous centralisez les données produites par l’ensemble des services, assurez leur classement et proposez des croisements à des fins d’analyse
•  Détecter, anticiper et rétablir les pannes
• une information
• vous avez un rôle éducatif envers les personnes hébergées, si besoin, vous devez les accompagner dans
• conseiller en matière de gestion du budget quotidien et transmettre des savoir-faire
•  Participer et assurer la bonne gestion des stocks
•  Contrôler le bon fonctionnement des installations
•  Installer les nouveaux matériels
•  Accompagner les contrôles réglementaires
•  Suivre également les prestataires externes multi technique et contrôler leur prestation
• vous effectuez un reporting des difficultés rencontrés dans l’utilisation des SI à votre supérieur
• une orientation vers un dispositif spécialisé
• participer aux rendez-vous, entretiens et réunions en interne et à l’extérieur
• vous assurez le relais avec votre collaborateur afin d’assurer une continuité dans la prise en charge et
• mettre en place les démarches nécessaires à la mise en œuvre du projet initialement prévu dans le
• accompagner et aider à l’exercice de la fonction parentale
•  Assurer le suivi et la traçabilité des interventions et des demandes d'intervention des services Généraux via outil Intranet
• participer à l’évaluation de la personne
• vous analyser les besoins spécifiques des personnes qui sont liés à l’exercice de la vie quotidienne
• vous assurez le relais avec l’équipe afin d’assurer une continuité dans la prise en charge et l’accompagnement des personnes accueillies
• sous la responsabilité de la responsable de l’Observation sociale/déploiement des SI, et en étroite collaboration avec les services concernés par l’utilisation des SI , le technicien administratif assure un rôle de support interne au SIAO pour la bonne utilisation des Systèmes d’information et la production de données d’observation sociale
• une mise en œuvre d’une intervention d’urgence
• participation aux réunions d’équipe
• conjointement avec votre collègue, vous êtes en charge de l’animation du conseil de vie sociale
• projet personnel individualisé
• créer ou restaurer le lien social et favoriser le développement et l’autonomie des personnes aidées
•  Réaliser des travaux
• dans une situation de demande familiale , les réponses doivent favoriser le maintien des liens familiaux dans le respect des souhaits des personnes
• etre amener à accompagner les familles pour des démarches administratives et peut assurer un rôle de relais
• veiller à la propreté des logements en mettant en place et en faisant appliquer des plannings : ménage
• proposer et mettre en place des animations et activités éducatives
•  Assurer le rangement et le nettoyage des moyens d'intervention et de l'atelier maintenance
• apporter une aide à la vie courante et contribuer aux activités domestiques
• vous organisez des ateliers collectifs ou individuels répondant à leurs besoins
• vous assurez la prise en charge des responsabilités de la vie quotidienne
• vous transmettez les informations à votre responsable
• vous participez à l’élaboration d’indicateurs, d’étude, d’enquêtes et compilation de données ainsi qu’à leur analyse
• un soutien
• dans la salle du personnel, vous avez également un tableau d’affichage et une bannette personnelle à consulter à

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• incident que vous ne pouvez pas gérer entre hébergés
• TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE / MAITRESSE DE MAISON
  Voir plus +33
• maitrise du Pack Office et des outils d’analyse de données, maîtrise des bases de données
• problèmes techniques
• maitriser les méthodes d’analyse de données transversales et les méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives
• accueillir tous types de publics avec amabilité
• rédaction d’écrits professionnels
• rigoureux
• le respect, La neutralité et l’équité dans la relation
• absence d’un collègue sur son poste de travail
• etre réactif, polyvalent
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• techniques et outils de communication
• réactif et organisé
• sensibilité aux activités du secteur social et des dispositifs d’hébergement/logement
• suivre toute procédure y compris d’alerte pour tout problème de santé important rencontré par un hébergé
• avoir une capacité d’écoute et un sens de la communication
• savoir pratiquer le « reporting » et avoir de bonnes capacités de synthèse
• favoriser l’expression de la demande
• notions en langues étrangères souhaitées
• polyvalent, serviable, attentif à l’écoute
• maîtrise de langues étrangères appréciées
• discrétion et respect des informations concernant les demandes des personnes
• capacité d’écoute et d’empathie
• connaissance des problématiques des publics en difficulté
• véhiculer les informations
• avoir de bonnes capacités rédactionnelles
• conserver neutralité et objectivité face aux situations
• connaissance de l’outil informatique
• techniques de conduite d'entretien
• respect des normes de sécurité et d’hygiène
• S’adapter aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français
• techniques de prévention et de gestion de conflits
• maîtrise de pack office
• vous faites preuve d’une capacité à travailler et communiquer en équipe et d’un esprit participatif

Responsabilités

• vous avez un devoir de discrétion quant aux informations obtenues à l’initiative des personnes
• assurer le traitement l’étude et le suivi des demandes
• etablir une collaboration constructive avec les prescripteurs des demandes afin qu’elles soient complètes et précises
  Voir plus +44
• travailler en interaction avec les travailleurs sociaux de l’unité
• activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• accompagnement individuel et éducatif des personnes hébergées
• assurer l’accompagnement éducatif des personnes
• accueil, information et orientation des personnes
• conseil, orientation et soutien des personnes accueillies
•  Assurer une veille sur les dispositifs et les évènements relatifs au domaine visé
• vous avez un rôle éducatif auprès des personnes hébergées
• accueillir la personne orientée dans l’écoute et la bienveillance
• accueillir la personne dans l'écoute et la bienveillance
• vous travaillez conjointement avec une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous partagez vos observations
• elaboration d’un diagnostic psychosocial
• réalise et exploite un diagnostic partagé avec les personnes en vue d’une évaluation sociale
• expérience indispensable en accompagnement individuel juridique et administratif des demandeurs d’asile, bonne capacité en rédaction et communication, aptitude de travailler dans un centre d’hébergement et un environnement multiculturel
• vous êtes à l’écoute des personnes accueillies, vous en protégez l’intimité, et orientez les personnes en difficulté vers un interlocuteur compétent
• accompagnement social et/ou éducatif de personnes dans le cadre de l’aide à la personne
• information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficultés
• vous mettez en œuvre vos compétences pour établir un diagnostic et, en lien avec ce dernier, vous réalisez des orientations pertinentes au regard de besoins exprimés
• apporter une connaissance fine de la situation, besoins et projets
• vous prenez le temps d’écouter les personnes que vous accompagnez et de favorisez chez elles l’expression
•  Mettre en œuvre les outils d’évaluation pour ce public
• aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaires
•  Accueillir le demandeur d’asile au sein de l’hôtel où il est hébergé ; lui faire prendre connaissance du contrat d’engagement et du règlement de fonctionnement du dispositif
• S’approprie et analyse les informations concernant la commande sociale et la situation des personnes accueillies
• accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs
• développement et animation de partenariats
• instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou de rétablissement des droits
• avoir une vision d’ensemble des acteurs en présence et de leur action
• lieu d'accueil ou les personnes peuvent bénéficier d'un accompagnement social et d'aide quotidienne "repas, douches, repos..."
• avoir une vision d'ensemble des acteurs en présence et de leur action
• assurer le traitement et le suivi des offres de logement
• travailler en interaction avec les gestionnaires des dispositifs concernés afin de mettre en adéquation la demande et l’offre
• vous pouvez participer à la formation de stagiaires
•  Préparer le bénéficiaire à la sortie du dispositif, en animant un réseau de partenaires
•  Contribuer à la rédaction des compte-rendu des rencontres
• en soutien à votre chef de service, vous participez à l’élaboration du rapport d’activité de l’établissement
• instruction des demandes de RSA, accès aux droits
• rédaction de rapports sociaux et de signalements
• suivi des contrats et des projets individualisés des personnes accompagnées
• elaborer des propositions pour construire des réponses et des projets adaptés aux besoins en mobilisant les partenaires
• élaborer des propositions pour construire des réponses et des projets adaptés aux besoins en mobilisant les partenaires
• instruction administrative des dossiers de demandes d’aides
• vous rendez compte de votre activité
•  Faire part de tout problème, dysfonctionnement ou évènement indésirable à l’équipe encadrante

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l’insertion et de la citoyenneté
• qualité d’écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme
  Voir plus +29
• planifier et mettre en œuvre des activités quotidiennes de la collectivité
• aisance relationnelle
• accueil, information et orientation des usagers
• elaborer un projet global d’intervention sociale
• bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d’action sociale et sanitaire pour les demandeurs d’asile
• bon relationnel dans un contexte interculturel
• bon équilibre psychologique
• assurer la responsabilité des personnes accueillies
• qualité d’écoute et de maîtrise de soi
• informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
• compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants
• qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires
• bonne résistance physique
• recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de la personne suivie
• rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
• maîtrise de langues étrangères appréciées
• autonomie importante dans le respect des tâches déléguées
• bonnes capacités rédactionnelles
• capacité de travail en équipe
• rédiger des comptes rendus et analyser les observations de comportement en équipe pluridisciplinaire
• curiosité et ouverture d’esprit
• orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
• sens de la hiérarchie
• assurer les choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes
• méthodes d’ingénierie de projets
• comprendre et se faire comprendre des personnes
• permis B INDISPENSABLE
• savoir rédiger un rapport socio-éducatif
• environnements institutionnel, social et économique locaux)

Responsabilités

• nous vous rappelons que vous avez un devoir de discrétion quant aux informations obtenues à l’initiative des familles
• nous vous rappelons que vous avez un devoir de discrétion quant aux informations obtenues à l’initiative des usagers
• vous identifiez les besoins de la personne et déterminez les axes de travail
  Voir plus +58
• vous organisez, adaptez et planifiez votre travail hebdomadaire en fonction des activités prévues, de l’occupation des locaux et des personnes présentes
• vous, participez à l’élaboration et à la mise en place d’un projet éducatif adapté en concertation avec la personne accueillie
• accompagnement lors de démarches administratives et de santé
• vous accompagnez les personnes sur la connaissance et l’application des procédures d’entretien des locaux
• en lien avec l’ensemble de l’équipe, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens
• accompagnement à l’autonomie
• le cahier de transmission doit être lu à compter du dernier jour travaillé
• vous recevez les participations financières dues par les personnes hébergées et établissez l’état de caisse
• vous assurez le suivi social et l’accompagnement éducatif des personnes accueillies dans le cadre du centre d’hébergement d’urgence
• vous occupez le poste en remplacement du travailleur social en maladie
• accueillir la personne dans l'écoute et la bienveillance
• education à la vie quotidienne
• animation d’activités collectives
• vous devez y noter tout événement intervenant dans le cadre de votre poste, en relation avec la structure
•  Vous assurez un accompagnement éducatif et conseillez les personnes accueillies dans le cadre de leur projet personnel, social et/ou professionnel
• vous pouvez accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches administratives
• education à la gestion budgétaire
• vous effectuez la passation de service et les transmissions d’information avec vos collègues
•  Vous effectuez une évaluation de la situation des ménages en recueillant les informations sanitaires, sociales, économiques, culturelles… nécessaires
• participer aux rendez-vous, entretiens et réunions en interne et à l’extérieur
• apporter une connaissance fine de la situation, besoins et projets
•  Vous tenez à jour le dossier social individuel de la famille
• education à l’entretien des locaux
• récolte et transmission des informations concernant la personne auprès des autres professionnels
• vous participez aux réunions de synthèse et autres réunions institutionnelles
•  Vous accompagnez les familles dans la gestion de leur budget en établissant un bilan des ressources et des dépenses
• développer et entretenir tout partenariat visant à améliorer la qualité de nos actions au service des bénéficiaires
• participer à l’évaluation de la personne accueillie
• participation aux réunions d’équipe
• vous avez un rôle éducatif envers les personnes hébergées, si besoin, vous devez les accompagner dans l’exécution des tâches ménagères et quotidiennes au sein de la structure : hygiène, rangement, respect des règles de vie en collectivité
•  Vous organisez la sortie des familles hébergées vers une solution adaptée de logement/hébergement
• vous avez un rôle éducatif envers les personnes hébergées, vous devez les accompagner dans l’exécution des tâches ménagères et quotidienne au sein de la structure : hygiène, rangement, respect des règles de vie en collectivité
• participer aux réunions de fonctionnement de l’Abri de nuit
• accueillir les familles et être disponible pour répondre à leurs questions et à leurs besoins et créer un lien de confiance
• lieu d'accueil ou les personnes peuvent bénéficier d'un accompagnement social et d'aide quotidienne "repas, douches, repos..."
• avoir une vision d'ensemble des acteurs en présence et de leur action
• vous échangez avec la chef de service et la coordinatrice des situations et des difficultés rencontrées
• proposer des activités collectives à-même de permettre le vivre ensemble
• vous participez à la rédaction du bilan de l’activité par le recensement du profil du public, des actions mises en place et autres indicateurs nécessaires aux remontées statistiques
• ecoute, cadre, soutien et conseil pour la personne accueillie et ponctuellement avec sa famille
• participe aux évaluations éducatives
• vous effectuez une évaluation de la situation des usagers, leurs difficultés à l’entrée
• vous avez un rôle éducatif envers les personnes hébergées, vous devez les accompagner dans l’exécution des tâches ménagères et quotidiennes au sein de la structure : hygiène, rangement, respect des règles de vie en collectivité
• vous faites respecter le règlement de fonctionnement de la structure et assurez le recadrage des usagers si nécessaire. Cependant, vous avez une attitude d’empathie et restez tolérante en fonction des situations individuelles des usagers
• la famille doit s’engager dans ce projet en le signant et en le renouvelant aux dates fixées
• planifier, organiser et animer la vie quotidienne et des projets, des ateliers permettant de découvrir et développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle
• faire une évaluation de leur situation sociale, économique, familiale, administrative…
• planifier, organiser et animer la vie quotidienne par des ateliers permettant de découvrir et développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle
• vous procédez aux remontées mensuelles des présences et préconisations en direction du financeur
• élaborer des propositions pour construire des réponses et des projets adaptés aux besoins en mobilisant les partenaires
• vous échangez avec la responsable socio-éducative et la coordinatrice des situations et des difficultés rencontrées
• vous effectuez les commandes administratives mensuellement
• mise en œuvre de stratégies éducatives
• vous informez, évaluez, élaborez et mettez en œuvre un projet permettant une prise en charge des problèmes sociaux, éducatifs et sanitaires
• de même, vous faites le lien avec la DRIHL pour les renouvellements d’hébergement, les bilans de fin de prise en charge et les nouvelles entrées
• vous participez aux réunions institutionnelles
• la coordinatrice est présente pour vous accompagner et vous aider à organiser le travail d’accompagnement et de suivi ainsi que du fonctionnement du centre. Vous devez vous référer à elle régulièrement
•  Vous prenez part à des projets de développement social avec des organismes locaux

Exigences

• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• fermeté
  Voir plus +31
• accueillir tous types de publics avec amabilité
• rédaction d’écrits professionnels
•  Accueillir avec amabilité
•  Rédaction d’écrit professionnel
• équilibre émotionnel
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• techniques et outils de communication
•  S’exprimer clairement et reformuler les demandes
•  Techniques et outils de communication
• sens du concret et de l’organisation
• favoriser l’expression de la demande
• notions en langues étrangères souhaitées
•  Favoriser l’expression de la demande
•  Connaissance des problématiques des publics en difficultés
• capacité à travailler en équipe
• capacité d’écoute et d’empathie
• connaissance des problématiques des publics en difficulté
•  Capacité d’écoute, de tolérance, de disponibilité et d’empathie
•  Technique de conduites d’entretien
• patience
• conserver neutralité et objectivité face aux situations
• techniques de conduite d'entretien
•  Conserver neutralité et objectivité face aux situations
•  Identification de signes d’addictions et souffrances psychiques
• techniques de prévention et de gestion de conflits
• maîtrise de Pack office
• maitrise de soi
• gérer les situations de stress et réguler les tensions
• identification de signes d'addiction et souffrance psychique
•  Gérer les situations de stress et réguler les tensions
•  Instaurer une relation

Responsabilités

• nous vous rappelons que vous avez un devoir de discrétion quant aux informations obtenues à l’initiative des personnes accompagnées
• assurer l’accueil et l’intégration des personnes hébergées
• vous ouvrez des droits
  Voir plus +36
• du soutien à l’équipe sociale intervenant dans les actes de la vie quotidienne des résidents
• du suivi des stagiaires
• vous tenez à jour le dossier social individuel du résident
• participer à la planification des prises en charge
• de la bonne mise en œuvre des actions éducatives validées par le Chef de Service
• vous échangez avec le chef de service sur les situations et les difficultés rencontrées
• le cahier de transmission doit être lu à compter du dernier jour travaillé
• de la gestion des besoins en petits matériel éducatif
• vous participez et mettre en œuvre le projet individuel d’accompagnement des personnes accueillies
• participer au projet d'établissement ou de service et contribuer à la mise en œuvre des projets individuels des bénéficiaires
• vous devez y noter tout événement intervenant dans le cadre de votre poste, en relation avec la structure
• vous vous mettez en lien avec les différents intervenants sociaux afin de recréer un réseau social autour de l’usager
• participer à la prise en charge des étudiants en formation
• deux structures, une accueillant des femmes avec enfants en semi-autonomie ; une accueillant des femmes victimes de violences en collectif
• participer à la préparation de l’accueil et au suivi de la prise en charge socio-éducative des bénéficiaires, en veillant à ce que l’intégration et le suivi des personnes prises en charge se déroulent dans de bonnes conditions
• production de statistiques sur l’activité du pôle urgence, rédaction d’analyses et commentaires en lien avec l’observation de l’activité
• faire le lien avec les partenaires médicaux et sociaux nécessaires, sans suppléer aux démarches des travailleurs sociaux
• vous organiser le suivi social individuel et mettez en place les différentes démarches nécessaires à l’orientation de l’usager
• vous travaillez en partenariat avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire du pôle exclusion 94 et du LHSS
• adaptation des procédures et outils internes d’enregistrement et de suivi des demandes d’hébergement et des orientations
• il/elle intervient selon une approche sociale ou technique auprès de l’ensemble des salariés composant l’équipe
•  Adaptation des procédures et outils internes d’enregistrement et de suivi des demandes d’hébergement et des orientations
•  Vérification de statistiques quotidiennes et hebdomadaires sur l’activité du pôle urgence
•  Optimisation et suivi des outils de suivi informatique de cette activité
• vous vous mettez en lien avec les partenaires administratifs et sociaux nécessaires
• optimisation des outils de suivi informatique de cette activité
• vous avez un rôle éducatif envers les personnes hébergées et de conseil et d’organisation envers les membres de l’équipe
• vous participez aux réunions de synthèse et autres réunions institutionnelles
• transmettre par écrit les informations et assurer le relais avec les équipes afin d’assurer une continuité dans la prise en charge et l’accompagnement des usagers
• si nécessaire, vous assurez le relais et remplacement du personnel éducatif et social
• vous pouvez accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches administratives
• travailler en collaboration sur l’ensemble des dispositifs
• il/elle est amené à participer et/ou à animer des réunions pluri professionnelles, des temps de transmission et/ou de synthèse
• développer l'accompagnement social à la personne
•  Epauler et conseiller les équipes sur les situations complexes
• vous réalisez la rédaction des synthèses et des rapports sociaux

Exigences

• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• respect de la confidentialité
  Voir plus +37
• capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• favoriser l’expression de la demande
• rédaction d’écrits professionnels
• connaissance du logement social souhaitée
•  Sens de l’organisation, réactivité, gestion des priorités et de l’urgence
•  Connaissance du public de personnes en situation de vulnérabilité et en demande d’hébergement
• sens de l’organisation, réactivité, gestion des priorités et de l’urgence
• connaissance du public
• capacité d’écoute et d’empathie
• techniques et outils de communication
• vous savez piloter un projet
•  Capacité à analyser des situations complexes et les synthétiser
•  Connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement
• capacité à travailler en équipes pluridisciplinaire, sens du travail en partenariat et en réseau
• connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement
• conserver neutralité et objectivité face aux situations
• connaissance des problématiques des publics en difficulté
•  Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaire, sens du travail en partenariat et en réseau
•  Connaissance souhaitée des SI SIAO
• qualité de communication orale et écrite, diplomatie et esprit de synthèse, capacité d’écoute
• connaissance souhaitée des SI 115 et SI insertion
• maîtrise de langues étrangères appréciées
• gérer les situations de stress et réguler les tensions
• techniques de conduite d'entretien et de réunions
• attachement aux valeurs de l’association
•  Qualité de communication orale et écrite, diplomatie
• croix Rouge Française
• capacité à animer des réunions internes et partenariales
• législation sociale
• réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• connaissance des dispositifs sociaux
•  Capacité d’écoute
• délégation Régionale Ile de France
• débutant , Expérimenté
• réaliser un reporting de son activité
• organisation et méthode
• communication : Position d'écoute active, gestions des conflits, capacité d'analyse, force de proposition