Restalliance

Bonjour, qu'entendez vous par désagréable ? pouvez vous en dire d'avantage ?

Un avis d'un type qui a fait un entretient. ca compte ca ?

Je suis perplexe moi aussi dans cette façon de faire un entretien ? Y a t-il un avantage à travailler dans cette boite ?

Oui ses vrai l'augmentation du smic a ete deduite sur la prime avantage donc nous avon u aucune augmentation en faite ses des profiteurs a fuire

@Nadia, vous n'avez pas le droit de réclamer cet argent déduit ?

Je suis tout fait d'accord au centre de rééducation cardiaque a Villeneuve St Denis nous sommes comme des esclaves, salaire minable, pas de primes, ni de ticket cadeau rien ont connais même pas les responsables, Mme ayelle la gouvernante fait ce qu'elle veut.

Bonjour, comment est ce possible ? comment faites vous pour travailler dans des conditions aussi déplorables ?

Pour l'instant on na pas le choix mes des que une occasion va ce présenter ses sur quil vont ce retrouver s'en salariés

Attendre qui nous licencie tous simplement ou un abandont de poste

Rien de désastreuse ! CLERIANCE Lyon est une bonne boite, que racontez vous ici ?

(supprimé par l'administrateur) je crois pa non jai travailler depuis des années ses une boite de profiteurs qui cherchent des larbin surtout

Que vous ont-ils fait? Pouvez vous nous en dire plus sur le traitement que vous avez reçu?

J'ai été harceler moralement par la gouvernante alors que j'étais enceinte

Mais c'est vraiment pas normal, je suis désolé pour vous, j'espère que vous avez dénoncé cela pour que d'autres ne subissent pas la même chose

Surcharge de travail des augmentation du smic deduit sur primes avantage les référente hôtelière qui prennent des congés et qu'il ne le déclare pas kil ne respecte pas leur horaire qui donne des congés gratuits à cellqui veulent qui ce rajoute des heures kel n'effectue pas on aimerait aussi avoir leur fiche de poste car elle nous impose du travail que ses elle qui devait le faire et ça tt le monde le ses et elle mdr elle on des primes de responsabilités à mourir de rire il devrait mieux contrôler leur référente hôtelière que les agent de service

Oui ça ses vrais elle font comme elle veulent avec la compliciter des chef de secteur elle devrait être contrôler plus que les agent de service car elle sont énormément menteuse

Arrêtez d'écrire pour amuser la galerie, dites nous en quoi elle est désastreuse ? Je suis sûre que vous ne savez pas vous-même.

(supprimé par l'administrateur) quel boite dite moi quan le smic augmente il et deduit dan la prime avantage donc on na pas d'augmentation de smic la paye ne bouge pas et il sont dan leur droit alors vous ete tres mal renseigné sur cette boite a (supprimé par l'administrateur) venez y travailler vous verrez de vous meme

Pendant la signature de votre contrat toutes ces éventualités ne sont pas mentionnées?

pouvez-vous clarifier ce que vous voulez dire ? Je pense que je ne comprends pas ...

Recherchez-vous des agents de nettoyage ?

Dire que cleriance est une très bonne société c est que la personne doit être un haut placé c est la même chose que restalliance les dirigeants sont les mêmes aucun scrupule pour les salariés tout ce qu il veulent c est du chiffre la plupart du personnel les traine au prud’hommes

(supprimé par l'administrateur) non gr2

L'accord de branche impose l'AG2R, la mutuelle référente des entreprises de propreté - pas forcément la meilleure des mutuelles... depuis que les mutuelles d'entreprises sont devenues obligatoires en 2020, tous les salariés sont perdants - en dehors de certaines accords d'entreprises ou de branche, la couverture est de pire en pire. Surtout dans la propreté et des services associés. Merci à nos politiciens.

si je comprends bien, les employés n'ont pas de bonnes conditions de travail, n'est-ce pas ?

Bien vrai

Ses des conerie quel prime mdr

Il n'y a pas des primes chez CLERIANCE Lyon ? Pourquoi ils racontent qu'il y en a dans leurs offrent ?

Il nya aucune prime ses faut juste les 233e brute a lanner de la convention nettoyage et aucun avantage et encore moin une possibilité d'augmentation

Les clauses du travail ne stipule pas une augmentation ?

Des primes il y en a quelques unes, mais il faut être présent et dans les effectifs depuis 1 an. Prime de fin d'année conventionnelle, prime de participation, il y eu une prime Covid accordée par la direction et non financée par la S.S comme pour certaines branches dont la santé (même si pas très importante et les agents de maîtrise/cadres étaient exclus). Puis les primes exceptionnelles ou de responsabilité (référent de site, missions temporaires, formateurs occasionnels, pilotage remises en états, atteinte des objectifs qualitatifs etc). Je ne crois pas que beaucoup d'entreprises puissent distribuer des primes macron non financées ni par nos clients ni par l'état (c'est bien beau de faire des annonces, mais qui paie???).

Donc au final toutes ces primes sont signées et approuvées mais il n'y a aucune application faite ?

Je vous le déconseille....

Jy travaille il demande énormément de travail pour un simple smic sen aucune possibilité d'augmentation et nous avons aucun avantage

Pourquoi vous ne démissionnez pas ? vous pensez continuer ainsi ?

Pourquoi voulez vous qui sous sympathique il sont deja énervé car il sont surchargés de travail avec un smic et aucun avantage donc a la fin ses les nerf qui oarle

a vous entendre parlez on dirait que les conditions de cette entreprise sont difficiles ?

nonn même pas panant le covid, pas des masques, pas de gel.

Cela ressemble à un risque pour la sécurité des travailleurs!

Oui ses vrai pendant le covid ma collègue rentrer dun haret suite a son cancer de sein et malgrer le rendu de la visite médicale exigeant pour elle masque et gel yen avait pas on les prener en cachette au client

Donc durant cette pandémie ils n'ont pas mis a la disposition de leur employés les kits de protection?

Bin je ses pas ou vous travaillez vous mes on doit pas avoir les mêmes conditions de travail et salaire car je recommande vraiment pas cleriance car petit salaire petit nettoyage donc au final il nya pas propreté

Bonjour @Anonyme pourquoi ne pas vous plaindre des contions de travail de cette entreprise ?