INTERLOGEMENT 93

Responsabilités

• vous collectez des informations liées à l’établissement de la paie
• collectez des informations liées à l’établissement de la paie
• vous réalisez de façon très régulière le lettrage des comptes
  Voir plus +19
• mettez en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel
• réalisez de façon très régulière le lettrage des comptes
• vous mettez en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel
• vous procédez aux mises en paiement
• procédez aux mises en paiement
• vous saisissez les variables de paie sur le logiciel EIG
• selon votre profil, vous êtes impliqué.e dans le contrôle de gestion
• vous faites le rapprochement bancaire
• faites le rapprochement bancaire
• effectuez les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents
• selon votre profil, vous contrôlez les bulletins de salaire et la DSN
• vous effectuez les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents
• vous suivez la trésorerie
• suivez la trésorerie
• basée à Montreuil, l’association porte le SIAO du 93 et gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement
• basée à Montreuil, l'association porte le SIAO du 93 et gère différents dispositifs d'accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement
• vous saisissez les contrats de travail et bulletins de salaires sur notre ERP : EIG
• saisissez les contrats de travail et bulletins de salaires sur notre ERP : EIG
• vous saisissez les contrats de travail et bulletins de salaires sur notre ERP : EIG

Exigences

• vous êtes très organisé/e, rigoureux/se et méthodique
• vous aimez travailler en équipe
• comptabilité analytique
  Voir plus +35
• vous savez respecter la confidentialité de la mission qui vous est confiée
• comptabilité générale
• vous avez le souhait de rejoindre un projet porté par des valeurs de solidarité
• contrôler la gestion de la paie
• droit du travail
• établir un bulletin de paie
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• codifier une facture
• vous êtes très organisé, rigoureux et méthodique
• comptabilité fournisseurs
• établir un état de rapprochement bancaire
• additional Information
• logiciels comptables
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• gestion de la paie
• saisir des éléments de paie
• réglementation des délais de paiement
• saisir les factures
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• interlogement 93
• suivre des notes de frais
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• sans nouvelle de notre part sous 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue
• interlogement93 est un réseau associatif de 45 associations de la seine Saint Denis
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• vérifier les éléments d'activité du personnel
• vous êtes très organisé/e, rigoureux/se et méthodique. Vous aimez travailler en équipe. Vous savez respecter la confidentialité de la mission qui vous est confiée
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• A compétences égales, priorité est laissée aux personnes en situation de handicap
• de formation Bac+2 en comptabilité avec une spécialisation en paie, vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans dans ces domaines
• assistante-e comptable et paie
• assistante-e comptable et paie Assistante-e comptable et paie
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• statut : CDD de remplacement à pourvoir dès que possible

Responsabilités

• coordonner le développement et la pérennité du partenariat avec les acteurs de droit commun afin que ces jeunes bénéficient d’un accompagnement social global
• traiter les signalements urgents émanant des services partenaires
• programmer et suivre les délais et la bonne réalisation des chantiers
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• participer à la réalisation des bilans
• garantir le suivi de l’occupation du parc d’hébergement
• encadrer et accompagner les technicien.nes locatives dans leurs missions
• suivre les contrats de maintenance et les dossiers sinistres
• encadrer et accompagner l’équipe de la gestion locative
• participer à l’animation des réunions du service ou des réunions avec les partenaires
• constituer le contrat du propriétaire bailleur et assurer l'articulation avec la gestionnaire locative propriétaire/comptabilité
• gérer les résiliations de bail propriétaire et gérer l'articulation avec l’équipe sociale pour le relogement
• S’assurer que le quittancement est réalisé
• S’assurer du bon traitement des demandes d’interventions techniques, coordonner les travaux d’entretien ou de réparation estimés nécessaires
• garantir la qualité des actions menées et veiller au respect des procédures
• S’assurer du suivi de la qualité et des remontées de données statistiques des actions réalisées
• encadrer, former et accompagner une équipe de travailleurs sociaux en charge du suivi des personnes prises en charge par l’Aide sociale à l’enfance et la Protection judiciaire de la jeunesse
• assurer les relations avec les entreprises, contrôler et valider des devis, recherche de nouveaux fournisseurs
• contrôler la conformité des travaux réalisés et de la facturation
• encadrer le suivi des impayés locatifs et la procédure contentieuse
• ❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
• procéder au suivi de la vacance, des démarches de captation et de restitution des logements afin d’assurer la fluidité des processus d’entrée et de sortie du dispositif
• transports
• suivre l’activité, détecter et remonter les anomalies rencontrées et proposer des actions de remédiation
• vous serez en lien avec les différents services concernés par la mise à l’abri des ménages : les 115, les opérateurs hôteliers DELTA, les SIAO
• assurer les relations propriétaires, de la captation à la restitution
• coordonner le développement et la pérennité du partenariat avec les acteurs de droit commun afin que les ménages bénéficient d’un accompagnement social global
• encadrer, former et accompagner une équipe de chargé.e.s de mission en charge du traitement des demandes, des orientations et du suivi des politiques sociales lié à l’hébergement
• S’assurer de la bonne réception de réclamations propriétaires par la gestionnaire locative propriétaire, et la transmission à l’équipe sociale si leur intervention est nécessaire
• gestion RH des équipes et gestion des besoins matériels et logistiques de l’équipe

Exigences

• vous avez une appétence pour le secteur social et le public en insertion par le logement. Vous êtes intéressé par les problématiques d’accès au logement des personnes défavorisées
• merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées
• alors ce poste est fait vous
  Voir plus +1
• titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum , vous avez acquis une expérience de la gestion immobilière, les syndics de copropriété ou dans un cabinet d'administration de biens, ou avez exercé en tant que cadre sur un dispositif d'intermédiation locative

Avantages

• mutuelle

Commerce

• immobilier
• Immobilier

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• D’assurer une évaluation médico-sociale des publics en situations de précarité et qui présente un parcours de soin complexe
• D’assurer une référence de parcours par un accompagnement social spécifiquement porté sur les sujets de santé
• D’identifier et d’orienter vers les acteurs du territoire en fonction des besoins repérés
  Voir plus +4
• D’identifier et d’orienter vers les dispositifs d’hébergement et de logement adaptés
• entretien biographique et d'évaluation des compétences
• le Pôle plateforme d’accompagnement social à l’hôtel en Seine-Saint-Denis , créé le 1er janvier 2021, gère un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services d’accompagnement social de droit commun et un service d’accompagnement global des ménages mis à l’abri à l’hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d’un accompagnement de droit commun
• obligatoirement en possession d'un diplôme d’Etat du travail social , et pouvant justifier d'une expérience de minimum 5 ans dans l’accompagnement de public en grande difficulté, vous avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière d’hébergement/logement et d’accès/maintien des soins

Exigences

• vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans une structure d’accompagnement social
• votre expérience vous a permis de développer vos capacités à accompagner les personnes, construire et suivre des parcours administratifs
• vous savez actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles
  Voir plus +14
• le profil recherché
• vous êtes en mesure d’assurer une coordination de parcours avec de acteurs multiples provenant de champs d’intervention différents
• vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur sanitaire ou médico-social, notamment au sein d’un dispositif de soins résidentiels
• on vous reconnaît du tact et de la diplomatie, un bon relationnel
• titulaire d’un Master en droit, vous avez une solide connaissance du droit des étrangers, du contentieux administratif et des droits et libertés fondamentales
• informations supplémentaires
• merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation
• déplacements : nombreux déplacements sur le département de Seine-Saint-Denis
• merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse ci-dessous
• informations sur le poste
• vous avez la capacité de développer et d’entretenir un réseau de partenaires, et d’exploiter et faire parler les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale
• déplacements : nombreux déplacements sur le département de Seine-Saint-Denis au sein des instances juridiques mais également sur le lieu de vie des ménages
• obligatoirement en possession d'un diplôme d’Etat du travail social , et pouvant justifier d'une expérience de 5 ans dans l’accompagnement de public en grande difficulté, vous avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière d’hébergement/logement et d’accès/maintien des soins
• votre expérience vous a permis de développer vos capacités à construire et suivre des parcours d’accès aux droits, d’insertion et d’accès au logement, et vos capacités à actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles

Gains pour le poste référent

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous analysez les situations difficiles et participez à leur résolution en apportant des solutions en lien avec le coordinateur du service
• vous assurez le traitement administratif des demandes adressées par les ménages, les partenaires et les interlocuteurs internes d'Interlogement93
• ❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
  Voir plus +7
• vous informez les ménages sur leur prise en charge et maintenez à jour les informations des bases de données
• rosny-sous-Bois RER Bois-Perrier, locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs
• L’équipe de la gestion hôtelière du 115 assure l’interface pour l’organisation et le suivi des orientations de mise à l’abri en hôtel par le 115-93, et communique les informations aux ménages sans-abri
• transports
• vous contribuez à l'organisation de la gestion hôtelière en assurant le lien avec les interlocuteurs internes et externes du service, notamment les prestataires hôteliers
• vous réalisez un suivi de l'activité de la gestion hôtelière en lien avec les interlocuteurs externes et internes, par la mise à jour de tableaux et des logiciels opérationnels
• ❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Exigences

• vous justifiez d’une expérience auprès des publics en difficulté sociale
• vous avez acquis des méthodes de travail pour vous organiser en vous adaptant au rythme de l'activité
• vous maîtrisez les outils bureautiques
  Voir plus +4
• vous avez une réelle appétence pour les tâches administratives et le travail en équipe
• informations supplémentaires
• merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse ci-dessous
• de formation Bac à Bac + 2, vous possédez a minima un socle de connaissances sur les dispositifs d'hébergement-logement, idéalement grâce à l'obtention d'un BTS économie sociale et familiale

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste opérateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous participez également à la coordination d’un réseau partenarial. A ce titre, vous développez des partenariats avec toute structure présente sur le territoire pouvant représenter un intérêt pour les publics accompagnés
• le Pôle Actions transversales vient en appui des professionnels des deux directions opérationnelles pour la création et l’appropriation d’outils, le développement de partenariat et le pilotage de projets transverses
• la participation à une coordination territoriale
  Voir plus +7
• le soutien des partenaires en interne et en externe
• A ce titre, vous développez des partenariats avec toute structure présente sur le territoire pouvant représenter un intérêt pour les publics accompagnés
• vous participez à des commissions partenariales
• vous assurez, en complémentarité de l’accompagnement proposé par les travailleurs sociaux ou en subsidiarité le suivi de personnes souffrant de problématiques de santé qui représentent un frein dans leur parcours d’insertion
• par ces actions, vous participez à favoriser le parcours des publics hébergés
• le suivi de personnes
• vous êtes identifié par les partenaires internes ou externes comme personne ressource sur les problématique santé vécues par les personnes accompagnées et vous intervenez sur des situations ponctuelles, mais vous proposez également des formations de base sur divers thématiques relatives à la santé

Exigences

• le profil recherché
• vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social ainsi que du secteur associatif, en particulier sur le territoire de la Seine-Saint-Denis
• on vous reconnaît un bon relationnel, du tact et de la diplomatie
  Voir plus +3
• informations supplémentaires
• vous êtes IDE, et par vos expériences en lien avec des publics en grande difficulté, vous avez développé vos capacités d’écoute, d’empathie, de rigueur et d’organisation
• votre appétence pour le travail en équipe et en partenariat a renforcé vos compétences rédactionnelles, votre capacité à problématiser et à rendre compte de votre activité

Gains pour le poste infirmier

Offres actuelles pour le poste: