Avis INTM

En tant qu'ancien d'INTM, je me permets d'ajouter ma vision.

INTM n'est pas une entreprise à proposer pour des nouveaux fraîchement diplômés.
Pour ceux qui disent avoir l'opportunité de bosser dans le domaine qu'ils visaient, il ne s'agit qu'un coup de chance : le marché du service informatique étant ce qu'il est, ne comptez pas sur autre chose qu'un coup de bol pour le faire matcher avec vos desiderata quand vous êtes chez INTM. La plupart du temps vous atterierez "là où il y a de la place".
Si vous y passez plusieurs années, vous toucherez à plein de choses, certes, mais de gré ou de force : votre CV ressemblera clairement à un arc-en-ciel.
Vous serez généraliste et polyvalent, mais vous aurez du mal à le valoriser car les clients recherchent de plus en plus des ressources hyper-spécialisées. Pour l'avoir déjà entendu : "les missions ne sont pas à la carte, tu t'adapteras". Inutile de préciser que la mise en place d'un plan de carrière est purement illusoire dans ces conditions.
Vous devrez impérativement répondre "amen à tout" au commercial, sinon c'est tout INTM qui vous aura dans le collimateur.

Ce qui est curieux chez INTM :

- INTM rachète des sociétés de service avec des effectifs non-qualifiés en espérant que ces derniers, au contact des qualifiés, gagneront en compétence : où est l'intérêt ? Comment valoriser des gens non-qualifés auprès des clients lors des entretiens de qualifications (qui souvent baignent dans les propos mensongers) ?
- Pas de formation "officielle" chez INTM, juste des cours du soir dispensés par des collègues à des heures impossibles.
- L'intercontrat se fait dans les locaux d'INTM : inadaptés, sans moyen informatique. Ce qui peut facilement mener à des congés sans solde (gros chantage).
- Des promesses, toujours des promesses...

Ce qui est mesquin chez INTM :

- Les tickets restaurants n'ont jamais pris 1 centime depuis la création de la boîte.
- Les commerciaux ne tiennent compte de votre mobilité géographique que s'ils n'ont pas le choix.
- Les objectifs de mission ne sont jamais explicités (ce qui met le consultant en difficulté lors de l'entretien annuel).
- Les avantages baissent d'années en années (participation notamment), voire disparaissent.
- Pas de communication de la hiérarchie quand vous êtes en prestation.

Ce qui est illégal chez INTM :

- Les entretiens annuels ne sont pas formalisés.
- Des notes de frais fictives seront parfois proposés en plus de votre salaire : si vous changez de commercial, vous devrez les négociez de nouveau car vous repartirez de zéro. Si vous ne brossez pas le commercial dans le sens du poil, il se peut également que ces notes vous soient retirées, comme par hasard.

Note : le PDG mentionne une hausse d'effectif lors des soirées annuelles. Il ferait mieux de faire le ration embauches / turn-over. A bon entendeur...

Seule la mutuelle est intéressante.

Si vous avez le goût du bras de fer et des arguments en béton, vous avez vos chances. Mais attendez-vous à vendre votre âme au diable (les commerciaux l'ont déjà fait par cupidité).
Si vous avez des rêves en mode bisounours, ils seront vite chassés par des illusions.

Ceux qui chantent les louanges d'INTM, n'y sont pas encore restés assez longtemps pour gratter la surface.

Réfléchissez bien après avoir lu ceci...