10 AU 16 Salaire
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Nancy
10 PROMENADE DES CANAUX, 54021 NANCY CEDEX
SIREN:
130001530
Administration

Les salaires sur les positions chez 10 AU 16

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

10 AU 16 recrute pour des postes:

superviseur

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer les mesures susceptibles d améliorer le fonctionnement, et la qualité de l unité
  • assurer la prise en charge des missions en lien avec le paiement des prestataires, et les recettes générées par la redevance fer
  • vous pilotez les marchés publics de maintenance et de travaux, et assurez le suivi des prestations réalisées par le gestionnaire d infrastructure délégué
  • suivre le déroulement des prestations de travaux
  • etre garant du respect des délais, des coûts et de la qualité des opérations supervisées
  • gérer la sécurité et la qualité des missions assurée par le prestataire, et réaliser les audits, contrôles, inspections et REX techniques en lien avec l infrastructure
  • veiller à la mise en œuvre des opérations de maintenance
  • veiller au bon déroulement du plan annuel de maintenance

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une formation BAC+2 ou équivalent avec une orientation maintenance industrielle et disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent, en lien direct avec un site français utilisant une infrastructure ferroviaire lourde
  • une connaissance de la règlementation et des procédures de marchés publics serait un plus apprécié
  • vous avez le goût du terrain, couplé d'une grande rigueur dans le suivi administratif
  • doté d’une aisance dans la négociation et la rédaction, vous êtes diplomate et persévérant

opérateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Exigences

  • technicien
  • CAP, BEP, bac pro opérateur-géomètre ou équivalent
  • expérience souhaitée en travaux topographiques de terrain
  • permis B exigé
  • maîtrise des techniques topographiques
  • maîtrise des applications dédiées aux systèmes d’information géographique
  • maîtrise des logiciels de CAO-DAO
  • qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe

Responsabilité

  • organiser et réaliser les relevés sur le terrain
  • contribuer au contrôle et à l’intégration des données 3D dans le SIG
  • compléter les bases de données patrimoniales à l’aide des archives
  • sur la base des plans de récolement et des relevés de travaux, intégrer les modifications de réseau, les nouvelles conduites et les nouveaux équipements dans les bases de données eau et assainissement
  • participer à la démarche qualité/sécurité du service et veiller à la tenue à jour des procédures et indicateurs
  • préparer les chantiers topographiques confiés à l'entreprise titulaire du marché de levé des réseaux
  • participer à la validation des données enregistrées dans les bases
  • service

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au besoin, vous mettez en œuvre et suivez les actions de recouvrement des créances commerciales des filiales
  • enfin, vous réalisez le secrétariat juridique de nos deux filiales et vous assurez une veille juridique de l'actualité législative et de la réglementation professionnelle

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous êtes reconnu pour votre engagement, votre discrétion et votre intégrité

chargé de développement

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Exigences

  • expérience confirmée d'accompagnement d'entreprises
  • ingénieur
  • maîtrise des aspects administratifs, financiers et juridiques
  • capacités à piloter des projets et animer des réseaux d'entreprises et de partenaires externes
  • maîtrise du tissu économique local
  • maîtrise des dispositifs de financement et d'aides aux entreprises
  • capacité d’analyse stratégique et financière d'une entreprise
  • capacité à prospecter, à détecter des opportunités

Responsabilité

  • PAS. Assurer les analyses financières au sein du service pour les besoins du service, et être le/la référent-e sur cette expertise à l’échelle de la direction
  • vous assurez la mise en place de tableaux de bord de suivi des grands comptes
  • service

puériculteur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • actions individualisées : Ecouter, orienter, informer les familles et les assistants-es maternels-les
  • evaluer, analyser et traiter la demande médico-sociale des parents et des partenaires
  • vous veillez à l’éducation à la santé et au soutien à la parentalité et accueillez tous publics, avec une attention particulière envers les plus fragiles, dans une optique de prise en charge globale de l’enfant et sa famille
  • organiser et animer des actions de prévention au sein des écoles
  • organiser et animer des consultations de nourrissons en lien avec la/le médecin de PMI
  • en tant que collaborateur-trice, vous participez à la mise en œuvre globale de la politique sociale de la collectivité afin de prévenir et de repérer les problématiques sociales, médico-sociales, psychologiques et éducatives des enfants de 0 à 6 ans, dans leur milieu familial
  • service
  • dépister et coordonner la prise en charge des déficiences et des handicaps de l’enfant de manière précoce

Exigences

  • diplôme d’Etat de puériculteur-trice exigé
  • expérience sur des fonctions similaires souhaitée
  • maîtrise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires, notamment en matière de PMI, protection de l’enfance, législation des assistants-es maternels-les
  • maîtrise des soins infirmiers pédiatriques
  • maîtrise des écrits professionnels
  • connaissance des étapes du développement psychomoteur de l’enfant
  • connaissance des réseaux sociaux et des collectivités territoriales
  • condition de l'exercice

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Exigences

  • expérience de la communication interne ou externe souhaitée
  • maîtrise des techniques de communication on et off line ainsi que la chaîne graphique
  • maîtrise des enjeux numériques liés à la promotion et la visibilité d’actions de communication et d’évènements
  • maîtrise de l’outil informatique
  • connaissance des réseaux sociaux et des leviers du web marketing et leurs outils de gestion
  • capacité d’écoute et d’analyse. Capacité à s’adapter à des interlocuteurs-trices différents-es
  • connaissances sectorielles variées
  • condition de l'exercice

Responsabilité

  • service

manutentionnaire

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • charger, transporter et décharger tout type de matériel de la collectivité en utilisant tout moyen de transport
  • réaliser des déménagements
  • réaliser l’entretien courant des véhicules et des matériels du pool
  • au sein de la Direction des Ressources logistiques, le service Parc des véhicules et ateliers a en charge l’entretien et la gestion du parc des véhicules et engins de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, ainsi que la fourniture de prestations de pr��t de véhicules, de transport et de manutention pour les services
  • parc véhicules et ateliers
  • réaliser un contrôle quantitatif et qualitatif au moment du chargement et du déchargement des biens et matériels transportés
  • sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au responsable des prestations aux services et gestionnaire transports, vous assurez toutes les missions de transport et de manutention pour l’ensemble des services et des communes de l’Eurométropole et de la Ville et des associations selon le planning établi par le responsable
  • service

Exigences

  • mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités
  • niveau CAP souhaité
  • respecter les consignes de sécurité et de gestion des déchets
  • maîtrise de la réglementation routière et pratique de l’éco-conduite
  • maîtrise du fonctionnement des matériels de manutention et des EPI
  • capacité à mettre en œuvre les différentes techniques de chargement / déchargement, d'arrimage, d'emballage et de manutention
  • capacité à sécuriser le chargement des véhicules et/ou un chantier
  • capacité à appliquer la politique et les procédures qualité, sécurité, environnement du service

rédacteur

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • allemand

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • assurer la gestion administrative, l’accueil physique et téléphonique du département en charge de la protection des mineurs
  • en interne, des responsables uniques de voyage au sein des autres directions / services
  • aux Mesures d’Aide Éducative à Domicile au 15 rue de Genève à Strasbourg
  • apporter une aide permanente en matière de communication, information, et suivi des dossiers à l’adjointe au chef de service
  • en externe, de tous les acteurs-trices intervenant dans le processus de déplacement
  • gestion du courrier entrant et sortant
  • aux Mesures d’Assistance Éducative en Milieu Ouvert au 15 rue de Genève également
  • renseigner par téléphone les usager-ères et les partenaires

Exigences

  • assurer l’accompagnement des services dans le travail préparatoire et la saisie du plan de formation
  • vérifier et contrôler les données centralisées de l’ensemble du plan de formation de la DSSJ
  • technicien
  • baccalauréat en secrétariat médico-social ou équivalent requis
  • bac minimum dans le domaine social souhaité
  • bac à BTS en comptabilité
  • bac pro compta ou B.T.S
  • baccalauréat en secrétariat médico-social ou équivalent

agent de bibliothèque

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • accueillir le public
  • assurer les opérations de prêt et retour des documents en libre accès et en magasin
  • au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus
  • informer le public pour un usage adapté et optimal de la médiathèque
  • participer à la valorisation des collections et services auprès du public
  • accompagner l’usager dans les espaces et dans l'utilisation des ressources numériques et physiques
  • assurer l’organisation logistique dans le cadre de préparation d’animations
  • 2023 : Déménagement et ouverture de la médiathèque Nord

Exigences

  • formation ABF et/ou BAFA appréciée
  • expérience en accueil des publics et médiation exigée
  • maîtrise impérative des outils de médiation numérique
  • bonne culture générale et intérêt particulier pour l’actualité culturelle et éditoriale
  • goût pour le contact avec le public et capacités d’adaptation aux différents publics
  • adjoint d'animation territorial
  • attrait particulier pour l’animation, la conception et le montage de manifestations
  • dynamisme, ouverture d’esprit et curiosité

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • la préparation et la mise en ligne de ces contenus via le CMS du Portail des médiathèques
  • la dissémination des contenus liés aux collections sur les blogs et réseaux sociaux
  • à suppléer l’absence de la cheffe de projet médiation numérique pour l’alimentation de la rubrique présentant les ressources numériques
  • participer à l’évolution de l’organisation du service qui s’engage dans un projet d’établissement
  • au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus
  • À participer aux tests et à l’accompagnement des agents pour les nouvelles fonctionnalités lors des montées de version du Portail 3 fois par an
  • participer aux réunions d’équipe de la « Bulle » et les animer en cas d’absence des responsables
  • participer aux réunions avec l’accueil de jour Kiener ou avec l’infirmier du service Santé autonomie qui intervient sur le site

Exigences

  • CAP-BEP dans le domaine technique
  • la participation à l’élaboration des outils communs prêts à l’emploi
  • expérience dans le domaine social
  • expertise en problèmatiques liées à l’emploi et à l’insertion professionnelle des personnes en difficulté
  • connaissance avancée des évolutions liées à la transition bibliographique
  • expérience souhaitée en management d’équipe
  • expertise en ingénierie financière et particulièrement dans les fonds européens, maitrise les règles d’instruction et la règlementation des aides d’Etat
  • maîtrise des outils informatiques