1001 Vies Habitat Salaire
2.1/5
2.1/5
15 évaluations
48 avis
5
20%
4
7%
3
0%
2
7%
1
66%
SIREN:
572015451
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez 1001 Vies Habitat

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez 1001 Vies Habitat

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3010 Le salaire moyen
€ 4583 Salaire le plus élevé

1001 Vies Habitat recrute pour des postes:

ingénieur réseau

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion de projets et mise en place des réseaux
  • assurer l'interface entre les équipes internes et externes lors de la mise en place de réseaux
  • prendre en compte les exigences de performances du réseau
  • directement rattaché à la Direction des Infrastructures et de la Production au sein de notre DSI, vous participez à la transformation de nos systèmes informatiques au service des métiers du Groupe, sur le périmètre réseau des infrastructures techniques de 1001 vies habitat
  • mettre en place les interconnexions entre les différents réseaux de l'entreprise
  • en forte proximité avec les équipes Etudes et Support, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la qualité des réseaux informatiques de l'entreprise
  • assurer la mise en oeuvre des montées
  • etudier les choix techniques et optimiser les coûts de la téléphonie

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre un environnement en transformation avec des missions ayant plus de sens, et où vos actions auront un impact fort et global dans la performance
  • de formation supérieure Bac+5 spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications, vous possédez une expérience dans un poste similaire d'au moins 5 ans en tant qu'expert réseaux et télécommunications et avez de bonnes connaissances des principaux Systèmes d'Exploitation
  • au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre personnalité et à votre potentiel : Esprit d'équipe, qualités relationnelles, rigueur, orientation résultat,  adaptabilité et curiosité technique, polyvalence, pédagogie

assistant juridique

Éducation

  • niveau 6
  • licence, licence professionnelle

Responsabilité

  • nous sommes présents en Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Nouvelle-Aquitaine à travers nos différentes filiales et directions
  • tout cela pour qu'ensemble, NOUS réinventions une société plus juste, plus inclusive et un futur durable et responsable
  • préparation des ordres du jour du directoire et conseil de surveillance en vue de l’assemblée générale d’approbation des comptes pour la holding et les filiales
  • engagé dans la dynamique des territoires, notre mission est de loger et accompagner les 236 374 personnes qui vivent dans les 90 000 logements que nous gérons
  • convocations du directoire et conseil de surveillance en vue de l’assemblée générale d’approbation des comptes pour la holding
  • 1001 Vies Habitat, 1001 Vies Habitat Nouvelle-Aquitaine, Sollar, Logis Familial, Logis Familial Varois, Logis Méditerranée
  • assiste aux instances nécessaires en vue de la préparation de l’assemblée générale d’approbation des comptes
  • prépare les projets de délibérations du conseil de surveillance en vue de l’assemblée générale d’approbation des comptes pour la holding et les filiales

Exigences

  • 2-5 ans
  • BAC+2/3- Secrétaire juridique/Assistante juridique
  • expérience de 2- 5 ans

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous mettez en oeuvre la démarche qualité au sein de la Direction Ile de France et animez la concertation locative
  • piloter et coordonner la définition des besoins et des outils de communication locataires
  • animez le comité de service qualité en Ile de France
  • 2/ Définissez et mettez en ouvre les stratégies et les actions visant à développer la culture client au sein du Groupe
  • contribuez à l'élaboration de l'ensemble des supports de communication dédiés à la qualité
  • coordonner les actions visant au déploiement des engagements de service
  • réalisez les audits qualité auprès du personnel administratif et/ou de proximité
  • assurer le lien entre les différents projets et notamment le projet relations clients

Exigences

  • vous êtes de formation supérieure titulaire d'un Master gestion de la Qualité
  • poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI

assistant administratif

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • connaissance des outils bureautiques
  • inférieur à 2 ans
  • bac à Bac +2, vous avez de l'expérience en assistanat administratif depuis environ 2 ans
  • poste à pourvoir courant mars dans le cadre d'un CDD de 6 mois au sein de notre siège social basé dans le 15ème arrondissement à Paris, métro 6 "Bir Hakeim"
  • bac à Bac +2, vous avez de l'expérience en assistanat administratif depuis environ 2 ans. Connaissance des outils bureautiques

Éducation

  • niveau 4
  • baccalauréat

Responsabilité

  • contrôle et constitution de dossiers, vérification des pièces justificatives
  • nous recherchons un assistant administratif en renfort de nos équipes des services généraux dans le cadre d'un CDD de 6 mois
  • gestion administrative du courrier
  • scan, archivage, classement
  • gestion ponctuelle des appels téléphoniques
  • rédaction de courriers et mails
  • saisie sur l'outil informatique des factures

développeur foncier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Éducation

  • niveau 6
  • niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur
  • licence, licence professionnelle

Exigences

  • vous êtes diplômé d'un Master
  • vous êtes rigoureux, proactif et aimez le travail en équipe
  • le poste est basé à Lyon et nécessite des déplacements réguliers en région
  • 2-5 ans
  • du marché de l'immobilier, Droit de l'urbanisme
  • analyse financière, Secteur de la construction de bâtiment, Droit de la construction, Droit de la propriété
  • vous êtes diplômé d'un bac +4/5 type IUT école d'Ingénieur, et vous avez minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en ESH
  • comprendre les besoins et les attentes du marché

Responsabilité

  • sur ce poste de chef de programmes vous intervenez principalement sur le territoire de la Haute-Savoie et ponctuellement sur les autres départements de Rhône-Alpes
  • recherchez des terrains bâtis ou non dans les communes ciblées par le Groupe en fonction des priorités énoncées en réunions commerciales
  • prospectez sur les disponibilités, via son réseau et vérifiez la faisabilité et l'intérêt de l'acquisition
  • rassemblez tous les documents et règles permettant d'apprécier la constructibilité des terrains et proposer à sa hiérarchie un programme
  • vous assurez la recherche foncière dans le respect de la politique et de la stratégie de développement du Groupe
  • assurez d’une façon générale l’intégralité de l’opération d’investissement, de la prospection foncière au parfait achèvement des programmes
  • la mission principale est de mettre en ouvre la stratégie de développement de la société en matière de recherche foncière et d'acquisition de terrains et d'immeubles
  • créez et développez un réseau de contacts liés à la prospection foncière ; animez et activez ce réseau au quotidien

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
  • informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • suivre les entrées et sorties de locataires
  • connaissance informatique

Rémunération

  • mensuel de 1880 Euros à 1880 Euros sur 13.5 mois
  • mensuel de 1880,00 Euros à 1880,00 Euros sur 13.5 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 13.5 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13.5 mois

Responsabilité

  • vous assurez la relation de proximité entre la société et les locataires des résidences
  • vous Coordonnez et contrôlez le travail des équipes de gardiens pour améliorer la prestation de service rendu aux locataires et vous veillez au bon entretien du patrimoine

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • pack Office Notions comptables
  • diplômé d'une BTS avec une spécialité technique du bâtiment ou service

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros à 2000 Euros sur 13.5 mois

Responsabilité

  • nous sommes présents en Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Nouvelle-Aquitaine à travers nos différentes filiales et directions
  • tout cela pour qu'ensemble, NOUS réinventions une société plus juste, plus inclusive et un futur durable et responsable
  • gérez les approvisionnements matériels, gestion des commandes, de la facturation
  • services Généraux - Responsable Adjoint SET
  • coordonner les prestataires dans leurs interventions
  • engagé dans la dynamique des territoires, notre mission est de loger et accompagner les 236 374 personnes qui vivent dans les 90 000 logements que nous gérons
  • participer à l'analyse des dossiers de réaménagement
  • 1001 Vies Habitat, 1001 Vies Habitat Nouvelle-Aquitaine, Sollar, Logis Familial, Logis Familial Varois, Logis Méditerranée

directeur général

Éducation

  • niveau 6 - Licence, licence professionnelle

Exigences

  • 6-10 ans
  • le poste est basé à Paris 15e à pourvoir dès que possible en CDI, statut cadre
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre sens de la confidentialité ou encore pour vos qualités d’organisation et vous souhaitez évoluer et vous développer dans un Groupe d’intérêt général
  • diplômé de l’enseignement supérieur avec une spécialisation dans l’assistanat, vous avez une expérience significative dans une fonction similaire

Responsabilité

  • gérer l’agenda, filtrer les appels, traiter le courrier et les mails
  • avoir un rôle d’interface interne et externe
  • organiser et participer aux réunions de préparation
  • organiser les déplacements du Directeur Général et occasionnellement ceux d’autres directeurs
  • assurer le suivi de certains dossiers de manière autonome
  • organiser les rendez-vous, les réunions et préparer les documents nécessaires
  • organiser les réunions du directoire, du comité de groupe, et du comité des directeurs
  • rédiger des notes, des comptes-rendus généralement à caractère confidentiel

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir des locaux
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1800,00 Euros sur 13.5 mois

chargé d'études marketing

Éducation

  • niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur

Exigences

  • vous êtes idéalement issu d'un Master en sociologie/psychologie ou une école de commerce
  • 2-5 ans
  • savoir conduire des entretiens qualitatifs
  • elaborer et exploiter des questionnaires
  • constituer des échantillons représentatifs
  • effectuer des redressements
  • vous avez 3 à 5 ans d’expérience en marketing : étude qualitative, quantitative, design thinking, animation de focus group

Responsabilité

  • recueillez, sélectionnez et analysez les données nécessaires à l’appréciation d’une situation économique et sociale de nos clients
  • direction du Marketing & Prospectives
  • réalisez des entretiens en visu et par téléphone de nos clients
  • procédez à l'analyse des discours et rédaction d'études
Choisissez un poste
comptable
3.8k €
▲29%
juriste
3.8k €
▲13%

Tendances salariales - comptable

Salaire annuel moyen

Actuel

3750€

Dernière offre

Variation totale

+29%

depuis 2024

Dernière modification

+29%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3194€

sur 3 points

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2024
2025
2026

Tendances salariales - comptable

Salaire annuel moyen

Actuel

3750€

Dernière offre

Variation totale

+29%

depuis 2024

Dernière modification

+29%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3194€

sur 3 points

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez 1001 Vies Habitat

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3750 €
-9%
3414 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef de projets
4166 €
-17%
3493 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

comptable
3194 €
-11%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 492 €
/ mois
Cotisations
702 €
/ mois
Brut
3 194 €
/ mois
Net annuel
29 901 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

contrôleur de gestion
3541 €
-1%
3510 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 762 €
/ mois
Cotisations
779 €
/ mois
Brut
3 541 €
/ mois
Net annuel
33 149 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable développement
3750 €
3%
3826 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3010 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).