annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
législation sociale
gestion administrative des contrats de travail
établir un bulletin de paie
établir une Déclaration Sociale Nominative
contrôler les bulletins de salaires du personnel
administrer des dossiers individuels de salariés
préparer les documents d'embauche d'un salarié
réaliser des déclarations réglementaires
Responsabilité
veiller à l'application des bonnes pratiques règlementaires et la politique de l'entreprise
au sein d’un groupe en pleine croissance et afin de renforcer l’équipe RH, vous intègrerez une équipe de deux gestionnaires RH et paie déjà en poste et serez rattaché à la responsable RH du groupe
mise à jour des tableaux de bord internes et ceux à destination des consultants
possibilité de participer à différents projets transverses du service RH ou du groupe
contrôler la paie et les charges
vous intègrerez une équipe de 4 personnes et serez rattaché à la responsable RH du groupe
vous intègrerez une équipe de 3 personnes et serez rattaché à la responsable RH du groupe
gérer les sorties des effectifs
Zone de voyage
déplacements : Jamais
commercial
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
Conseiller, accompagner une personne
Négocier des conditions commerciales
Élaborer une stratégie commerciale
Élaborer, adapter une proposition commerciale
Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés