2IGROUP Salaire
Les salaires sur les positions chez 2IGROUP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
2IGROUP recrute pour des postes:
assistant commercial
Commerce
- génie électrique
- Génie électrique
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- législation sociale
- gestion administrative des contrats de travail
- établir un bulletin de paie
- établir une Déclaration Sociale Nominative
- contrôler les bulletins de salaires du personnel
- administrer des dossiers individuels de salariés
- préparer les documents d'embauche d'un salarié
- réaliser des déclarations réglementaires
Responsabilité
- veiller à l'application des bonnes pratiques règlementaires et la politique de l'entreprise
- au sein d’un groupe en pleine croissance et afin de renforcer l’équipe RH, vous intègrerez une équipe de deux gestionnaires RH et paie déjà en poste et serez rattaché à la responsable RH du groupe
- mise à jour des tableaux de bord internes et ceux à destination des consultants
- possibilité de participer à différents projets transverses du service RH ou du groupe
- contrôler la paie et les charges
- vous intègrerez une équipe de 4 personnes et serez rattaché à la responsable RH du groupe
- vous intègrerez une équipe de 3 personnes et serez rattaché à la responsable RH du groupe
- gérer les sorties des effectifs
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Conseiller, accompagner une personne
- Négocier des conditions commerciales
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Conduire une démarche de négociation
- Évaluation des besoins du client
La langue
- Anglais
- Espagnol