3 5 Salaire
Les salaires sur les positions chez 3 5
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez 3 5
3 5 recrute pour des postes:
agent de quai
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail de nuit
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- gestes et postures de manutention
- trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
- vous êtes à l'aise au sein d'une équipe et savez vous adapter
- nous vous demandons bonne humeur, sourire, ponctualité, rigueur et dynamisme et nous vous proposons un accompagnement personnalisé lors de votre formation
- N'hésitez plus et venez nous rejoindre
- L'équipe sera ravie de vous rencontrer
- ce succès est au rendez-vous grâce aux 5000 collaborateurs détenant une ancienneté moyenne de plus de 11 ans qui sont tournés vers un objectif commun : la satisfaction client
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros à 15,00 Euros sur 13 moisPrimes
Responsabilité
- tri des colis
- scanner tous les colis à l'aide d'une douchette
- dispatcher les colis suivant leur typologie et destination
- ranger les colis
- reconditionner les colis
- enregistrer les données du colis
- un processus d'onboarding en continu et adapté à l'apprentissage de chacun
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
agent exploitation
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 24H Travail en journée
Expérience
- 6 mois
- 6 mois - sur le même type de poste
Exigences
- réglementation du transport de marchandises
Rémunération
- primesSelon expérience
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- rattaché à la Direction Régionale des Opérations, vous êtes en charge d'une phase du tri, ainsi que ponctuellement de la collecte et la distribution
- rattaché à la Direction Régionale des Opérations, vous êtes en charge d'une phase du tri, ainsi que ponctuellement de la collecte
assistant de direction
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- 1/ Gestion des équipements des équipes du Siège
- préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs en commandant les outils nécessaire à la bonne intégration
- gérer le stock et l'inventaire du matériel attribué aux collaborateurs
- S'assurer de la bonne maintenance des équipements
- commander les fournitures et les consommables du Siège
- commander les plateaux repas, petits déjeuners et/ou collations en fonction des demandes et des évènements organisés par le Siège
- gérer les réservations du Business Center du Siège en fonction des demandes des collaborateurs
- réserver les déplacements des membres du CODIR dans le respect de la politique voyage du Groupe
Exigences
- vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire
- L'autonomie, la rigueur, l'organisation, la persévérance et le sens relationnel sont autant de qualités nécessaires pour occuper ce poste
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maitrise de la suite Google est un atout
développeur fullstack
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- 3 à 5 ans de développement professionnel en Java JEE
- rigoureux et motivé
- base de données, Java, linux , SVN, Jenkins
Responsabilité
- fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde
- vous assurez la réalisation des développements qui vous sont attribués dans un souci de qualité et de performance
- 3 ans minimum de développement professionnel en Java JEE
- vous participerez à l'évolution et à la croissance de l'activité de Chronopost par via sa façade la plus visible, ses Apis et ses Sites Web
- vous serez investi depuis le début des projets, de la conception/réalisation, jusqu'à la livraison et la mise en production de votre produit
- vous serez investi depuis le début des projets, de la conception/réalisation, jusqu’à la livraison et la mise en production de votre produit
- vous travaillerez au plus près des processus métier, sur des projets de taille humaine et à forte implication, aussi bien technique que fonctionnelle
assistant juridique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui 4 500 collaborateurs
- administration de la DRS
- rattaché à la Direction des Relations Sociales, vous assistez l’équipe sur l’ensemble de la gestion administrative
- organisation logistique et administrative des réunions avec les organisations syndicales
- suivi de la facturation des avocats et de la SEEPH
- suivi des budgets des frais
- gestion administrative des relations avec nos conseils
- fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde
Exigences
- de bonnes notions de base en gestion administrative du personnel sont très appréciées
- un excellent niveau d'orthographe et syntaxe est attendu
- chronopost
- de bonne connaissance des outils informatiques , polyvalence, autonome, force de proposition et prise d'initiatives, réactivité, rigueur et organisation, sens de la confidentialité sont autant de qualités nécessaires à votre succès à cette fonction
responsable logistique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Exigences
- de formation supérieure Bac+2/4, fort d'une expérience dans la gestion d'une entité opérationnelle de 3 ans minimum
- vous êtes une personne reconnue pour vos qualités de leadership, en coaching et votre rigueur
Responsabilité
- organisation : Il/Elle met en oeuvre les schémas de production assurant l'optimisation du rapport qualité/coût sur son site
- missions principales : Il/Elle s'approprie le plan stratégique et accompagne sa déclinaison
- marque : Il/Elle facilite le développement des activités commerciales de son agence
- il/Elle peut être amené à assurer le remplacement du Chef d'Agence en cas d'absence
- il/Elle anime le suivi de la performance opérationnelle au quotidien en supervisant les analyses et actions correctives des différents services de l'agence
- il/Elle entretient et développe des relations de qualité avec les clients internes : vente, réseau, autres agences, DSI, DIA
- il/Elle entretient et développe des relations de qualité avec les clients internes : vente, réseau, autres agences, DSI, DIA…
- il/Elle met en oeuvre la conduite du changement
juriste contentieux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer les précontentieux et contentieux judiciaires consécutifs à un sinistre transport
- être le représentant de Chronopost et interlocuteur du Médiateur du Groupe La Poste
- contribuer à la protection des intérêts de l'entreprise en recherchant un équilibre économique adapté aux enjeux
- conseiller les acteurs internes et externes sur le risque transport
- vous êtes à même de plaider un contentieux transport devant les Tribunaux Judiciaires
- vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions internes à l'entreprise , mais aussi du Médiateur du Groupe La Poste, des courtiers d'assurances et des avocats. - De formation Bac+5 en Droit des contentieux et/ou assurances, vous disposez d'un bon niveau juridique en droit privé et rédaction, avec une première expérience réussie dans le domaine de la gestion des sinistres marchandises
Exigences
- vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée, ouverte d'esprit avec un excellent relationnel
- vous avez une grande aisance rédactionnelle, des capacités d'analyse et de synthèse solides
consultant
Responsabilité
- chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui 3900 collaborateurs
- prendre en charge un périmètre fonctionnel
- assurer la conduite des projets BI de la phase recueil du besoin jusqu'à la mise en service
- fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde
- contribuer à l'identification des solutions
- société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost , Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs
- mettre en place des actions d’amélioration au sein de l’équipe
- réaliser le chiffrage des projets ainsi le planning associé
Exigences
- vous maîtrisez l’outil décisionnel Microstrategy , vous êtes à l’aise avec le langage SQL
- ainsi que la modélisation et l’architecture des systèmes d’informations décisionnels
- la connaissance de Business Objects BI4 est un atout important
- poste basé à Paris 14eme, porte d'Orléans, facilement accessible en transport en commun
- chronopost
- vous disposez de connaissances approfondies en méthodologie et pilotage de projet. Vous savez travailler en équipe et en transversalité, gérer plusieurs projets simultanément et rendre compte de votre activité
community manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer la modération de tous les réseaux sociaux au quotidien en suivant la charte de modération de Chronopost
- surveiller et signaler en interne les dysfonctionnements remontés par notre communauté afin de les résoudre
- rédaction : Créer des publications pour nos différents canaux pour mettre en avant les thématiques de l'entreprise. Proposer des sujets, rédiger les textes et créer les visuels associés
- apporter des réponses aux messages du quotidien afin de créer du lien avec notre communauté
charge de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- organiser et mettre en oeuvre des actions de communication et d'évènements
- organiser et mettre en œuvre des actions de communication et d'évènements
- réaliser des supports de communication selon la stratégie de l'entreprise et du service client
- planifier la réalisation des actions et supports de communication
- conseiller et apporter un appui technique aux clients internes dans leurs actions de communication
- tu intégreras le service client Chronopost de Chasseneuil du Poitou
- situé à 20 minutes de Poitiers, tu intégreras le service client Chronopost de Chasseneuil du Poitou
- tu seras en charge de la communication interne et externe sur le site
Exigences
- tu es organisé , autonome, rigoureux , créatif et sais travailler en équipe
- dans le cadre de ton parcours de formation Master I orienté communication, tu es à la recherche d'un contrat d'alternance pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2022
- dans le cadre de ton parcours de formation Master I ou II orienté communication, tu es à la recherche d'un contrat d'alternance pour une durée de minimum 1 an à partir de septembre 2022
- tu es à l'aise sur les outils bureautiques et outils spécifiques à la communication , as déjà conduit un projet, connais les techniques de communication et as un bon niveau de maîtrise des technologies de l'information
- nous recherchons avant tout ton savoir être et ta personnalité
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de superviseur
Évolution des revenus pour le poste de concepteur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez 3 5
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2798 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).