369 DEGRES Salaire
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Montpellier
Les salaires sur les positions chez 369 DEGRES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
369 DEGRES recrute pour des postes:
gouvernante
La langue
- anglais
Responsabilité
- dimensionner l’équipe, distribuer les tâches, mettre en place les effectifs en les optimisant
- reporter au responsable technique les besoins d’entretien des chambres, parties communes afin de planifier les travaux en coordination avec le responsable hébergement
- veille à la sécurité des biens et des personnes
- veiller à la sécurité des biens et des personnes
- organiser l'activité d'hébergement
- assurer la formation du personnel d’entretien des chambres et des parties communes tout au long de la saison
- se coordonner avec la réception pour les changements de chambres, réclamations …
- A l’ouverture et à la fermeture de l’Etablissement établir l’état des lieux des chambres et élaborer les plans de nettoyage
Exigences
- tenue vestimentaire correcte et hygiène corporelle
plongeur
Responsabilité
- assurer le lavage de la vaisselle provenant des différents points de vente
- nettoyer également les vestiaires et toilettes du personnel
- engager les actions correctrices pour être en conformité avec les normes et standards dans sa partie
- evacuer et entretenir les poubelles
- organiser son espace plonge et ranger la vaisselle et le matériel dans les réserves de manière à éviter la casse
- informer son responsable de toute anomalie concernant l'outil de travail
- il exerce ses fonctions dans le cadre des normes et procédures d'exploitation définies par l'établissement ainsi que les directives et règlements définis par le Chef de Cuisine
- participer à l’inventaire des stocks de produits lessiviels et signaler à son responsable la prochaine rupture d’un produit
Exigences
- avoir une hygiène vestimentaire et corporelle irréprochable
valet de chambre
Exigences
- changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
- identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
Responsabilité
- effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes
- nettoyer et laver les sols, les tapis, le mobilier, les vitrages
- expédier le linge sale vers le service de lingerie/blanchisserie interne ou externe et contrôler l'état du linge à son retour
- traiter les réclamations et demandes particulières transmises par sa hiérarchie et par la réception
- appliquer et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement
- informer la hiérarchie de toutes anomalies et problèmes constatés durant les actions de nettoyage
- effectuer le réapprovisionnement de la chambre en savons, shampooing, fleurs, confiseries
barman
Responsabilité
- approvisionner les points de distribution et les postes de travail pendant les services
- préparer et servir les boissons et cocktails commandés par les clients
- prendre la commande de boissons et conseiller les clients dans leurs choix
- effectuer le nettoyage de la salle et du mobilier pendant et après le service
- créer une ambiance adaptée à l’établissement et contribuer ainsi à sa renommée
- procéder à l’encaissement des consommations et enregistrer les ventes
- réceptionner, contrôler la marchandise et effectuer le stockage
- informer les assistants chef de bar ou les chefs de bar de tout dysfonctionnement constaté
réceptionniste
Responsabilité
- accueillir le client dès son arrivée avec prévenance et attention
- veiller à la sécurité des biens et des personnes
- prendre en compte et anticiper les besoins du client
- assurer les opérations liées à l’accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes
- renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l’hôtel
- S’assurer de la disponibilité et de l’actualité des documents mis à disposition du client
- appliquer et argumenter la politique tarifaire de l’hôtel afin d’optimiser le Revpar
- gérer le fonds de caisse qui lui est confié
Exigences
- toute maîtrise d’une autre langue est grandement appréciée
directeur
Exigences
- adaptabilité, réactivité, rigueur, esprit d'équipe, leadership sont des traits qui vous caractérisent pour mener à bien vos missions. Aptitudes budgétaires et commerciales en gestion de centre de profit. Formation Niveau Bac + 3/5 en Hôtellerie
- expérience de 10 ans minimum en qualité de Général Manager, Directeur d'Exploitation dans l’hôtellerie de luxe
responsable des ventes
La langue
- anglais
Responsabilité
- paramétrage du PMS- PO
- CRS pour les hôtels du groupe
- garant d’une utilisation optimale du PMS par les différents hôtels /départements
- gestion des connectivités CRS et garant de la stabilité du système de distribution
- reporting hebdomadaire avec les KPI pour les points de ventes hébergement, F&B et autres points de vente
- relais entre les prestataires PM
- etablir d’excellentes relations avec les prestataires PM
- garant du bon remplissage des Cardex client et audit des hôtels sur une base mensuelle
Exigences
- vous justifiiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de PMS / interface hôtelière
- organisé, rigoureux, vous êtes doté d'un véritable esprit de synthèse sur la manipulation, la synthétisation et l'interprétation de données chiffrées
- vous comprenez les modalités de distribution dans l'industrie hôtelière et êtes à l'aise avec les outils PMS, CRS, CRM et POS
- efficavité, endurance, sens de l'accueil et du service sont des atouts avérés pour mener à bien les missions de ce poste
- responsable administration des ventes ou similaire: 5 ans
- issu de formation Bac+2 à Bac +5 en Hôtellerie, tourisme ou Licence professionnelle hôtellerie, spécialisation commerciale/ Marketing
Type de contrat
- temps plein, CDI
second de cuisine
Responsabilité
- participer à l'élaboration des plans de production avec le chef de cuisine
- participer aux réunions de service
- contrôler les sorties magasins, la gestion des stocks cuisine, la production, la distribution et l'entretien
- assister le chef de cuisine dans la coordination des équipes au moment des services
- manager, former et faire monter en compétence
- représenter le chef de cuisine lors de ses absences
- contrôler le nettoyage des locaux et équipements
- participer à l'élaboration et la gestion des plannings
Exigences
- vous disposez d'un CAP à Bac +2 en restauration, spécialisation cuisine
- vous disposez d'une expérience significative en cuisine
- vous êtes celui ou celle qu'il nous faut si
trésorier
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
Responsabilité
- suivre quotidiennement les solde des comptes bancaires
- préparer et gérer les campagnes de paiement
- réconciliation Bilans
- suivi des encaissements pour chaque établissement
- etablir les prévisionnels de trésorerie et des flux à court, moyen terme
- suivi des mouvements inter-compte
- gérer le suivi de la trésorerie : encaissement, décaissement, estimation, prélèvements, charges
- rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous intégrez l'équipe Finance-Comptabilité et aurez pour mission d'assurer le suivi de l’ensemble de la trésorerie du Groupe et des différents établissements
Exigences
- de la création à l’exploitation d’établissements d’exception, notre expertise est à la fois stratégique et opérationnelle. Le challenge comme culture d’entreprise : se remettre en question toujours, voir plus loin, plus haut, plus fort. Position
assistant comptable
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
Responsabilité
- saisie des factures d’achats et des frais généraux
- saisie des refacturations inter entreprise et du CA et/ou contrôle
- saisie des banques et vérification des soldes avec relevés
- saisie des OD de paies
- lettrage des comptes
- support en comptabilité sur d’autres structures
- rattaché à la Direction Administrative & Financière, vous intégrerez l'équipe Fiance-Comptabilité composée de 6 personnes et participerez à différentes missions comptables pour le Groupe, notamment l'enregistrement des données financières, du contrôle et de l'exactitude des écritures comptables
Exigences
- formation en comptabilité BAC +2/3. Vous justifiez de plusieurs années d'expérience significative à une fonction similaire ou équivalente. La connaissance du secteur de l'hôtellerie serait un véritable atout pour ce poste
- de la création à l’exploitation d’établissements d’exception, notre expertise est à la fois stratégique et opérationnelle. Le challenge comme culture d’entreprise : se remettre en question toujours, voir plus loin, plus haut, plus fort