5 A 7 Salaire

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Gérardmer
5 PLACE ALBERT FERRY, 88400 GERARDMER
SIREN:
452091457

Les salaires sur les positions chez 5 A 7

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

5 A 7 recrute pour des postes:

assistant de direction

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • L'organisation de l'activité du dirigeant
  • L’organisation de l’activité du dirigeant
  • L'accompagnement du dirigeant d'entreprise, afin de faciliter et d'optimiser la gestion et l'organisation administrative de son activité
  • L’accompagnement du dirigeant d’entreprise, afin de faciliter et d’optimiser la gestion et l’organisation administrative de son activité
  • confidentialité, capacité à créer un climat de confiance et de partage
  • sens de l’organisation, rigueur dans l’exécution des tâches
  • sens de l'organisation, rigueur dans l'exécution des tâches
  • excellente présentation, capacité à représenter les éditions l’Harmattan

Responsabilité

  • assurer et suivre la relation avec les prestataires de différentes expertises travaillant pour le groupe
  • assurer la gestion des appels téléphoniques et la transmission des messages à destination et de la part du dirigeant
  • garantir la bonne circulation de l'information montante et descendante entre les managers opérationnels et le dirigeant
  • garantir la bonne circulation de l’information montante et descendante entre les managers opérationnels et le dirigeant
  • assurer la relation avec les établissements bancaires travaillant avec le groupe
  • être l'interface des managers opérationnels en tant qu'interlocuteur.rice dédié.e représentant le dirigeant, correspondant privilégié, de chacun d'entre eux et relais de transmission
  • être l’interface des managers opérationnels en tant qu’interlocuteur.rice dédié.e représentant le dirigeant, correspondant privilégié, de chacun d’entre eux et relais de transmission
  • lien de communication entre structures du Groupe, les métiers internes et prestataires externes

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • opérations bancaires et  Intégration/ comptabilisation sur l'ensemble des banques
  • opérations bancaires
  • émission des paiements
  • suivi et lettrage des comptes d'attente de la comptabilité, et rapprochement des opérations bancaires
  • intégration/ comptabilisation sur l'ensemble des banques
  • participation active à la révision des comptes annuels avec le cabinet comptable choisi par la DG du Groupe
  • elaboration des échéanciers fournisseurs et des règlements, en fonction des factures et des échéances de règlement, et du suivi de la Balance Agée
  • L'ensemble des opérations et actions inhérentes à la comptabilité Fournisseurs, à la comptabilité générale et à la gestion financière des deux structures juridiques constituées : LHARMATTAN et ALIZES

Exigences

  • envie d'évoluer et de faire évoluer, proactivité, autonomie
  • minimum 5 ans d'expérience, dont expérience confirmée
  • aisance relationnelle, esprit collaboratif
  • rigueur, discrétion, sens de l'organisation Esprit de synthèse et d'analyse