A LA VILLE DE LILLE Salaire
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Bailleul
2 RUE D YPRES, 59270 BAILLEUL
SIREN:
510707219Les salaires sur les positions chez A LA VILLE DE LILLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
A LA VILLE DE LILLE recrute pour des postes:
serveuse de restaurant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
- dresser les tables
- débarrasser une table
- encaisser le montant d'une vente
- nettoyer une salle de réception
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- réaliser un service en salle
Expérience
- 1 an - en service
Rémunération
- mensuel de 1740,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisà convenir selon profil
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux 35+4 HEURES SUP PAYEES
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- la comptabilité publique ne vous fait pas peur
chargé de communication
Responsabilité
- amélioration des outils d'informations auprès de l’équipe PMDT
- aide à la structuration et à la formalisation des éléments de communication et des liens avec les partenaires et familles
- récupération et préparation des éléments pour le service communication du conservatoire et de la ville
- participation à l’animation et l’alimentation pour le PMDT du site internet du conservatoire
- aide à la préparation et participation aux événements
- participation à la mise en place, à l'animation et au développement des différents supports et actions de communication en interne et externe
- S'agissant d'un premier recrutement en communication pour ce service, l'apprenti.e aura à cœur de structurer et développer le volet communication de ce service d'éducation artistique du Conservatoire de Lille
Exigences
- bonne maîtrise des outils informatiques web et PAO
- bonne connaissance de la communication web et print
- bonne connaissance de la chaîne graphique
- connaissance générale des différentes techniques de la communication
- connaissance de la photographie et de la vidéo
- sensibilité aux pratiques culturelles et particulièrement la musique, la danse et/ou le théâtre
- bonne capacité à rassembler et traiter les informations
- sensibilité au numérique, aux réseaux sociaux et à l’image
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- globalement, vous accompagnez et organisez la mise en place de nouveaux dispositifs sportifs municipaux répondant aux orientations politiques
Exigences
- vous aimez animer et fédérer une équipe autour d’objectifs communs
inspecteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous disposez de connaissances en bâtiment
- technique
- connaissances de la réglementation spécifique en matière de salubrité et de sécurité publiques
- connaissances en pathologies du bâtiment
- utilisation maîtrisée du matériel spécifique et des documents types
- vous avez un bon esprit d'analyse et des connaissances en sécurité publique
- formalisation du travail effectué avec partage au sein du service, qualité rédactionnelle
Responsabilité
- instruit les autorisations préalable aux travaux de division , assure la coordination de l’équipe sur cette mission ainsi que l’interface avec le Service Urbanisme et les Communes Associées
- instruit les dossiers d’autorisation préalable à la mise en location
- anime le réseau de partenaires opérationnels de terrain pour favoriser la détection et la résolution des situations et travaille en étroite collaboration avec ces partenaires
- enquête sur la diffusion de musique amplifiée et instruit les dossiers de plaintes relatives aux nuisances sonores
- réalise toutes les enquêtes préalables, rapports techniques et toutes démarches administratives relatifs à l’enclenchement de la totalité des procédures et outils opérationnels mis en œuvre sur le territoire lillois afin de lutter contre l’habitat indigne : procédure RSD, procédures d’insalubrité et de péril, procédures de travaux d’urgence et de travaux d’office, contrôle de la conformité des logements avec le décret Décence dans le cadre de la convention de partenariatVille de Lille/ CAF du Nord
- instruit les dossiers de déclaration de mise en location
- etre force de proposition, notamment dans l’urgence, quant aux choix stratégiques des procédures
- participe au Conseil Départemental de l'Environnement et des Risques Sanitaires et Technologiques , ainsi qu’au Comité de Suivi des Arrêtés Préfectoraux d’Insalubrité
urbaniste
Responsabilité
- accompagner et suivre l’ensemble des documents contractuels , convention à l’appui du projet d’aménagement
- visiteurs, prospects, …
- validation politique
- préparer et contribuer à la réalisation d'études urbaines confiées à des prestataires extérieurs
- garantir la qualité des supports de présentation et des dossiers soumis à validation technique et politique
- réaliser et/ou suivre des études urbaines
- assurer l’actualisation des schémas d’aménagement, des plans d’actions ou d’études sur des sujets spécifiques et leur cohérence avec le programme municipal
- stratégie urbaine du secteur ouest à réactualiser en lien avec l’urbaniste binôme et le chargé de mission prospective urbaine et à traduire dans l’outil cartographique de la Ville
Exigences
- conduite de projet
- expérience professionnelle en montage d’opérations, bureau d’étude ou collectivité territoriale de 5 ans
- principes de planification urbaine
- maîtrise indispensable de la langue anglaise
- connaissance de l’urbanisme opérationnel, droit des sols, politiques urbaines, art de la construction
- connaissance du territoire lillois et de l’organisation des services internes de la Mairie
- diplôme requis : Urbaniste / Paysagiste
- niveau de formation : BAC +5
paysagiste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous savez rédiger des cahiers des charges, programmes et dossiers de consultation
- rejoignez-nous et venez construire la ville de Lille de demain en participant à l’amélioration du cadre de vie des habitants
- ainsi, vous avez la responsabilité de la conduite des projets, dans le respect des budgets et en prenant en compte les contraintes de gestion
Exigences
- autonome et organisé.e, vos qualités relationnelles et vos capacités d’écoute vous permettent de travailler efficacement en équipe et en transversalité. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’initiative, de l’analyse et des priorités
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Responsabilité
- organiser le processus de recrutement
- gérer les entretiens de débriefing
- constituer le dossier administratif du candidat sélectionné
- suivre les besoins des services et participer à l’élaboration du plan de recrutement en lien avec son/sa responsable d’unité, le/la référent-e RH des services concernés et en fonction des objectifs fixés dans le cadre de la gestion de la masse salariale
- etre en capacité de proposer et mettre en œuvre des process d’évaluation adaptés : entretiens, tests administratifs, mises en situation technique, tests comportemental en milieu professionnel…
- mettre en œuvre un sourcing ciblé dans le cadre du développement de la mobilité interne, alimenter et gérer le vivier de candidatures
Exigences
- connaissance des métiers et du statut de la FPT
- connaissance en matière de rémunération
- connaissance de la réglementation et des procédures administratives liées au recrutement
acheteur
Responsabilité
- travail sur chantier et au bureau
- garantir la bonne coordination avec les différents acteurs de la collectivité
- dans le cadre du plan de rénovation énergétique globale, le/la programmiste est garant-e de l’établissement des éléments techniques nécessaires aux lancements des différentes consultations
- rassembler, établir ou faire établir les études préalables aux études de conception
- en fonction des projets, le/la programmiste pourrait être en charge de tout ou partie de la conduite des opérations de la conception jusqu’à la réception des travaux
- elaborer la rédaction des programmes en collaboration avec les autres membres de l'équipe
- dans le cadre de ses fonctions d’acheteur-se énergie, il/elle sera également en charge des différentes procédures complexes en lien avec l’énergie dont notamment l’achat de fourniture d’énergie et les contrats de performances énergétiques
- en fonction des projets et en lien avec les équipes opérationnelles, assurer la conduite d’opération de certains projets
Exigences
- expertise en thermique du bâtiment et énergies renouvelables
- appétence en matière de marchés publics complexes dans le domaine de l'énergie
- appétence en matière de recherche et montage de dossiers de subvention
- ville de Lille
- formation niveau bac +5 dans le domaine de l'énergie et/ou la thermique du bâtiment
- régime indemnitaire : Groupe 5
juriste
Rémunération
- 25 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- 👉 Vous aimez travailler dans une équipe polyvalente et soudée
- 👉Last but not least, vous susciterez le réflexe juridique au sein de la collectivité et diffuserez l’expérience juridique acquise au fil des années, par la rédaction de fiches et de guides, l'établissement de procédures innovantes et la réalisation de formations adaptées aux besoins des services
Responsabilité
- 👉 Vous défendrez les intérêts de la Ville devant les juridictions soit en rédigeant requêtes et mémoires soit en réseau avec les avocats
- 👉 Plongé dans une équipe dynamique composée de 5 juristes pluridisciplinaires, d’un chef de service, avec lesquels vous pourrez échanger dans la bonne humeur, vous aiderez par vos avis et conseils juridiques les services et élus à prendre leurs décisions en matière d’urbanisme, d’aménagement, d’environnement, d’habitat et d’établissements recevant du public