A TES COTES Salaire
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Montpellier
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Les salaires sur les positions chez A TES COTES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
A TES COTES 3333 € -20%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

A TES COTES recrute pour des postes:

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • peut participer aux soins courants de la vie quotidienne
  • coordonne le suivi médical de chaque enfant
  • propose et anime des ateliers ou des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des enfants
  • contribue, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec la direction de la crèche au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
  • assure en lien avec la direction la tenue et le suivi des classeurs médicaux
  • pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de la crèche dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
  • assure le suivi du contenu de la pharmacie et de la trousse d'infirmerie
  • informe, sensibilise, anime et conseille la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière en respectant la cohérence associative définie avec la référente santé et la directrice du pôle petite-enfance

directrice générale

Responsabilité

  • placé.e sous la gouvernance du Conseil d'Administration et du Président, le/la futur.e directeur.trice général.e sera en charge de mettre en œuvre le pilotage et le développement général de l'association dans le respect des principes et valeurs définis dans le projet associatif et garantira le bon fonctionnement de l'ensemble des structures
  • en décliner sa mise en œuvre opérationnelle
  • gérer les relations avec les partenaires financiers
  • de développer une vision stratégique de l'Association et la partager avec la gouvernance associative, le comité de direction et les directeurs.trices d'équipement
  • veiller au bon fonctionnement du Comité de Direction, des réunions de directeur.trices et des instances salariées
  • animer, organiser et suivre toutes les instances qui permettent de faire vivre le projet associatif
  • mettre en place des relations constructives et opérantes avec les partenaires du territoire
  • mettre en place une politique RH concourant à un climat social favorable et mobilisant les équipes sur les nouveaux enjeux associatifs

Exigences

  • informatique
  • suite à une mobilité hors région du titulaire du poste, A Tes Côtés recherche son/sa directeur.trice général.e
  • faire preuve d'excellentes capacités relationnelles et de communication, d'une grande aptitude au travail en réseau et en partenariat

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • impliquer un public
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 2625,00 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • assure l'accueil de l'enfant et de sa famille
  • animation du projet de la structure
  • collabore à la démarche participative d'élaboration et d'évaluation du projet
  • participe aux soins courants de la vie quotidienne des enfants
  • met en œuvre, anime et suit les actions pédagogiques inscrites au projet
  • collabore à la mise en œuvre des protocoles inhérents à la veille sanitaire de la structure
  • réalise le bilan des actions menées
  • participe au développement des partenariats nécessaires à la réalisation des actions

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 2625,00 Euros à 2625,33 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assure une mission socio-éducative et pédagogique dans le cadre du projet d'établissement

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • comptabilité analytique
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité générale
  • enregistrer les recettes d'une entreprise

Rémunération

  • mensuel de 2041,00 Euros à 2371,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 23755.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
  • Salaire brut : Annuel de 23255.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
  • Salaire brut : Annuel de 23255 Euros sur 12 moisCE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - Auxiliaire de puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

directeur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans ce cadre, assume la coordination des actions et la responsabilité du fonctionnement général de sa structure
  • participe aux recrutements : entretiens d'embauche, décision, définition des profils de poste
  • etudie, propose et assure le suivi du budget de fonctionnement prévisionnel et un budget prévisionnel d'investissement
  • assure la continuité de direction des directeurs des maisons de quartier du territoire pendant les absences des collègues
  • etudie et propose les moyens permettant la réalisation du projet
  • crée les conditions d’un accueil inconditionnel au sein de sa structure
  • assure le management de l'équipe
  • A en charge la gestion de l’alarme de sa maison de quartier et celle du directeur du territoire en cas d’absence de ce dernier

directeur général

Rémunération

  • 65 - 75 k€ brut annuel
  • mensuel de 65000,00 Euros à 75000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • définir la stratégie financière d'une structure
  • représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • diplôme de niveau 7 exigé, idéalement dans le management de l'économie sociale et solidaire
  • partager les valeurs humanistes et sociales qui fondent le secteur de l’Education populaire et du Développement social local
  • expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste de direction d’association d’ampleur et/ou multi-sites

Responsabilité

  • il réfléchira à un nouveau modèle économique qui vise notamment à diversifier les sources de financement
  • en lien étroit avec son comité de direction, il garantira le bon fonctionnement de l’ensemble des structures
  • impulse en lien avec le CA la stratégie de développement de l’association et assure la mise en œuvre opérationnelle
  • elabore, suit et évalue un budget garantissant la pérennité de l’association
  • placé.e sous la gouvernance du Conseil d’Administration et du Président, le/la futur.e directeur.trice général.e sera en charge de mettre en œuvre le pilotage et le développement général de l’association dans le respect des principes et valeurs définis dans le projet associatif
  • manage en direct une équipe de 15 salariés . Manage indirectement une vingtaine de directeurs.de crèches et de maisons de quartier
  • veille au bon fonctionnement du Comité de Direction, des réunions de directeur.trices et des instances salariées
  • A la suite d’une mobilité hors région, A Tes Côtés ouvre au recrutement le poste de Directeur Général

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • sensibiliser un public
  • thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • techniques
  • maîtrise des applications et outils informatiques et bureautiques nécessaires à l'exercice de ses missions
  • organisationnelles

Rémunération

  • selon l'âge de la personne

Responsabilité

  • participe aux réunions internes et aux actions transversales de l'équipement
  • participe aux manifestations de l'Association
  • peut-être amené à assurer toute autre activité ponctuelle en relation avec le fonctionnement de l'équipement
  • prépare et anime les activités, les actions les projets à destination d'un public jeune
  • MISSIONS : Participe à la mise en œuvre du proiet jeunesse de la maison de quartier et du territoire d'intervention
  • met en place un planning d'activités

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 29970.00 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Système exploitation informatique

Exigences

  • Contrôler le fonctionnement des équipements, des systèmes et vecteurs d'information
  • Techniques pédagogiques
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques