AAJT Salaire
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Marseille

Les salaires sur les positions chez AAJT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AAJT recrute pour des postes:

médiateur

Exigences

  • adaptabilité aux spécificités culturelles liées à la question de la santé
  • connaissance appréciée des réseaux de santé du territoire
  • bon relationnel avec les jeunes
  • goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  • autonomie et sens de l’organisation
  • capacité rédactionnelle
  • neutralité, discrétion et respect de la confidentialité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée en remplacement de congés maternité, jusqu’au 31/12/22
  • temps plein
  • poste à pourvoir dès que possible à Marseille
  • rémunération selon le diplôme, la grille de la CCN66 et de l’expérience

Responsabilité

  • suit les parcours de soins en collaboration avec le Pool Santé
  • participation aux réunions et activités du Pool Santé de l’association
  • aide à la prise en charge des situations sanitaires les plus complexes suivies par le Pool Santé et les équipes éducatives
  • organise et participe aux actions de prévention et d’éducation pour la santé à destination des jeunes en lien avec le Pool Santé, notamment au travers d’interventions de partenaires extérieurs « experts »

conseiller en insertion sociale et professionnelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • CCN 66

Responsabilité

  • évaluer la situation sociale des usagers
  • accompagner l’accès aux droits et la gestion du budget
  • effectuer les entrées et les sorties des jeunes des hébergements
  • développer l’autonomie du jeune au sein de son hébergement
  • modalités d’intervention : Poste “de terrain” : visites à domicile, accompagnements extérieurs, entretiens sur site et animations groupales

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée, à temps complet
  • planning fixe avec possibilité d’horaires décalés
  • poste à pourvoir à Vitrolles dès que possible
  • salaire selon niveau de qualification et expérience

Exigences

  • esprit d’équipe
  • bonnes connaissances du réseau social local

chef

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • CCN 1966- Cadre Classe 2 Niveau 2 ou 1

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Exigences

  • diplôme de niveau 2 minimum de type CAFERUIS ou équivalent
  • une expertise dans le champ de l’insertion sociale et l’accueil d’urgence, sur des publics migrants et primo-arrivants
  • une maîtrise de la gestion et de l’organisation
  • des capacités avérées à manager, à travailler en transversal
  • possibilité d’implication régulière en horaires décalés

Responsabilité

  • coordonner les actions socio-éducatives et assurer l'interface avec les partenaires de prise en charge et les partenaires institutionnels
  • coordonner les actions socio-éducatives et assurer l'interface avec les partenaires de prise en charge et  les partenaires institutionnels
  • L’AAJT est une association créée en 1954 dont la mission est d’accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté
  • contribuer aux réflexions associatives et aux projets transversaux
  • contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des bénéficiaires dans le cadre du projet d'établissement, du projet associatif et de la démarche qualité

coordinateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la coordination des accompagnements des jeunes accueillis
  • vous incarnez le cadre institutionnel auprès des jeunes
  • vous assurez le management fonctionnel de l’équipe
  • vous représentez l’AAJT auprès des partenaires opérationnels
  • vous assurer l’accompagnement d’usagers sur le champ de l’insertion professionnelle
  • vous êtes garant du bon fonctionnement du service, de la qualité de l’offre de service, du suivi logistique et financier du service
  • dans le cadre de l’extension du service AJM, l’AAJT recherche un coordinateur afin d’encadrer le service sous la responsabilité du Chef de Service

Type de contrat

  • CDI à temps complet

Exigences

  • capacité à travailler en équipe et à manager
  • compétences rédactionnelles

educateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme d’Educateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience
  • permis B obligatoire
  • goût pour l’approche interculturelle
  • capacité à travailler en équipe
  • capacités relationnelles et rédactionnelles

Responsabilité

  • elaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés
  • assurer le suivi administratif des dossiers
  • mobiliser et être acteur d’un réseau partenarial permettant l’orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques
  • ce service de la MECS propose un hébergement collectif et des hébergements en diffus
  • accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle, d’accès à l’autonomie et d’accès au droit commun
  • L’accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l’épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits
  • participer à l’organisation et au fonctionnement d’un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie

comptable

Commerce

  • social

Responsabilité

  • rapprochement bancaire
  • participation aux écritures d'inventaire
  • comptabilité et règlements fournisseurs
  • sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous intégrez une équipe de 4 personnes
  • traitement administratif

Exigences

  • connaissance du logiciel de comptabilité QUADRATUS appréciée Mettre dans le titre du mail la référence : "FIN20/06"

éducatrice spécialisée

Commerce

  • social

La langue

  • anglais

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • véhicule léger Souhaité
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • L'accompagnement est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement et l'insertion du jeune

monitrice-éducatrice

Commerce

  • social

La langue

  • anglais

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • véhicule léger Souhaité
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

agent d'entretien

Responsabilité

  • le poste proposé a pour mission d'assurer l'entretien technique, de maintenir propre le bâtiment et d'assurer une veille
  • veiller à la bonne tenue des lieux espace collectif - logements
  • entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, du bâtiment et des appartements (peinture, plomberie, maçonnerie, petites réparations
  • gérer le matériel et l'outillage
  • assurer la tranquillité des résidents dans le respect du règlement de fonctionnement
  • appliquer les consignes de sécurité relative à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
  • appliquer les procédures d'alerte incendie lors de déclenchements d'alarme
  • réaliser les états des lieux des logements

educatrice

Commerce

  • social

La langue

  • anglais

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • véhicule léger Souhaité
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés
  • assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d'entretien des locaux
  • développer des actions de prévention santé
  • animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec des partenaires associatifs et institutionnels un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • bac+3, Bac+4 ou équivalent
  • bac+2 ou équivalent