
AAREAL BANK AG Salaire
Gayan
PAULINENSTRASSE 15, 65189 WIESBADEN
SIREN:
519023253Les salaires sur les positions chez AAREAL BANK AG
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
AAREAL BANK AG recrute pour des postes:
office assistant
Type de contrat
- temps partiel ou temps plein
Responsabilité
- Gérer les opérations administratives quotidiennes du bureau de Paris.
- Gérer les fournitures de bureau, le courrier, les services de messagerie, le classement et la documentation.
- Accueillir les clients, visiteurs et parties prenantes externes.
- Gérer les réservations de salles et préparer les installations, rafraîchissements et services de restauration.
- Soutenir l'organisation d'événements, de réunions clients et d'activités d'équipe.
- Coordonner la logistique des événements, notamment les lieux, la restauration, les déplacements et les communications.
- Fournir un soutien administratif et opérationnel à l'équipe de Paris.
- Effectuer la saisie de données, le reporting et la préparation de documents.
Exigences
- Une expérience préalable dans un rôle administratif, de soutien de bureau, d'accueil, de service client ou d'assistanat est souhaitée.
- Un diplôme d'études secondaires ou équivalent est requis.
- Maîtrise du français et de l'anglais requise.
- L'allemand constitue un atout.
- Solides compétences organisationnelles et relationnelles, avec le souci du détail et la capacité à gérer plusieurs tâches.
- Bonne maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
Avantages
- Possibilités individuelles de développement et de formation.
- Télétravail et horaires de travail flexibles.
- Réductions auprès de partenaires et aides aux transports publics.
- Régime de retraite d'entreprise et dispositifs d'épargne salariale.
- Bilan de santé, services de conseil, activités sportives, cantine et caféterie.