AB RE Salaire
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Saint-Pierre
2 ALLEE HENRI ISAUTIER, 97410 SAINT PIERRE

Les salaires sur les positions chez AB RE

AB RE recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • débutant accepté - jusqu'Ã 3 d'expériences
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
  • contrôler la gestion des stocksCette compétence est indispensable
  • suivre la gestion des zones de stockageCette compétence est indispensable
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projetCette compétence est indispensable
  • planifier les travauxCette compétence est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents chantier BTP
  • bac+2 ou équivalents chantier BTP Cette formation est indispensable

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 EurosMutuelle

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 moisOrdinateur portableComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite travaux BTP - ou expérience minimum 1 an
  • Bac+5 et plus ou équivalents Conduite travaux BTP

Exigences

  • Maîtrise Auitocad
  • Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation
  • Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • Planifier des opérations de chantier

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleRestauration

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents conduite travaux BTP
  • Bac+5 et plus ou équivalents conduite travaux BTP

Exigences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Concevoir et gérer un projet
  • Maîtrise Autocad
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).