ABATTOIR DE VOLAILLES HALLAL Salaire

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Marseille
7 RUE RODOLPHE POLLAK, 13001 MARSEILLE 1
SIREN:
800345365

Les salaires sur les positions chez ABATTOIR DE VOLAILLES HALLAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 708 €/mois

Salaire net / mois

~2 113 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ABATTOIR DE VOLAILLES HALLAL recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir la stratégie financière d'une structure
  • déterminer des solutions technico-économiques
  • identifier une anomalie de réaction ou développement d'une exploitation agricole
  • réaliser une veille documentaire
  • techniques culturales

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • le technicien d'élevage aura pour mission d'assurer le suivi technico-économique des adhérents en cohérence avec la politique de développement de l'entreprise
  • il s'assurera de la bonne conduite des élevages, de la mise en place des poussins jusqu'à l'abattage des volailles
  • il prendra part également à la mise en place d'un programme d'implantation de nouveaux bâtiments d'élevage
  • ces bonnes pratiques peuvent se décliner dans plusieurs domaines : technique, sanitaire, économique, environnemental etc )

comptable

Rémunération

  • 23 - 48 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 moisPc portablePrimes
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BTS Comptabilité et gestion
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Comptabilité, contrôle, audit

Exigences

  • Comptabilité générale
  • Contrôler des écritures comptables
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Logiciels comptables
  • Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
  • Réaliser une gestion comptable
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 13.0 moisVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • 55 - 60 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Zootechnie

Exigences

  • Encadrement d’équipes
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Restaurationselon le profil
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - maintenance des équipements
  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle
  • CAP, BEP et équivalents - Electrotechnique

Exigences

  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

opératrice de saisie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Primesselon le profil
  • Salaire brut : selon le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - comptabilite
  • Bac+2 ou équivalents comptabilité - comptabilite

Exigences

  • Assistant comptable
  • Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE
  • Contrôler la conformité des données
  • Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • Organiser un rétroplanning
  • Piloter une activité
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable des ventes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 34300.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéOrdinateur portableIntéressement / participation
  • 29 - 34 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion/Commerce
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Administration des ventes

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Responsable administration des ventes

Rémunération

  • Annuel de 29000.0 Euros à 36000.0 Euros

chargé de communication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portable
  • 30 - 32 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Communication/marketing
  • Bac+5 et plus ou équivalents - communication digitale/ marketing

Exigences

  • Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

assistant commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1871.74 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierCSEIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce gros

Exigences

  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons
  • Assurer le suivi des dossiers clients
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Assurer un service après-vente
  • Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les procédures
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Etablir un bon de commande

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : selon le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie