ABRI SERVICES Salaire

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  La Montagne
9 AVENUE DE L EUROPE, 44620 LA MONTAGNE
  http://www.abri-services.com
SIREN: 477715676
  Marketing, publicité et relations publiques
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Les salaires sur les positions chez ABRI SERVICES

ABRI SERVICES recrute pour des postes:

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - formation possible en interne

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros à 2000 Euros sur 12 moisselon expérience

Responsabilité

  • nous assurons la vente et pose d'accessoires sur des véhicules de loisirs

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI à pouvoir immédiatement, 39h par semaine

Responsabilité

  • être l’interlocuteur privilégié des clients et des services techniques des collectivités, dans la gestion intégrale des chantiers
  • recherche, choix et négociation tarifaires auprès des sous-traitants
  • support et coordination auprès des responsables techniques
  • réaliser les études préalables des dossiers de chantiers
  • rechercher et valider des emplacements avec les collectivités
  • garantir le respect des normes de qualité et sécurité
  • planification, compte rendu et suivi des travaux
  • vous mettrez tout en œuvre pour améliorer, diffuser et mettre en application les procédures liées à vos fonctions

Exigences

  • expérience significative dans la conduite de chantier, projets à dimension terrain
  • leadership, esprit d'équipe, goût pour le terrain
  • sens du relationnel et de la négociation
  • formation BAC+2 à dominante technique / conduite de travaux
  • capacité d'analyse, réactivité

Rémunération

  • selon profil + véhicule de fonction + pack NTIC + chèques déjeuner

conducteur

Responsabilité

  • être l’interlocuteur privilégié des clients et des services techniques des collectivités, dans la gestion intégrale des chantiers
  • support et coordination auprès des responsables techniques
  • vous mettrez tout en œuvre pour améliorer, diffuser et mettre en application les procédures liées à vos fonctions
  • recherche, choix et négociation tarifaires des sous-traitants
  • réaliser les études préalables des dossiers de chantiers
  • rechercher et valider des emplacements avec les collectivités
  • garantir le respect des normes de qualité et sécurité
  • planification, compte rendu et suivi des travaux

Exigences

  • expérience significative dans la conduite de chantier, projets à dimension terrain
  • leadership, esprit d'équipe, goût pour le terrain
  • sens du relationnel et de la négociation
  • formation BAC+2 à dominante technique/conduite de travaux
  • capacité d'analyse, réactivité

gestionnaire paie

Responsabilité

  • vous contribuez à la totalité du processus de paie
  • vous organisez votre planning de paie et charges
  • fiches de paie
  • vous élaborez les bulletins de paie, et vous assurer la gestion et suivi des états post paie
  • vous établissez les charges sociales , déclarations annuelles, DSN et DADS
  • vous tenez à jour les tableaux de bords
  • vous assurez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à l’embauche et à l’exécution du contrat de travail
  • vous administrez les réunions CSE

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous maîtrisez le logiciel SAGE
  • une expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable vous a sensibilisé à la méthodologie de la paie
  • vous êtes curieux et rigoureux , avez l’esprit d’équipe, le sens des priorités et êtes capable de rendre compte de votre activité
  • merci de me transmettre un CV et une lettre de motivation
  • de formation supérieure en comptabilité, paie ou RH, vous maîtrisez parfaitement les mécanismes de la paie et ses enjeux juridiques et financiers
  • gestionnaire de paie: 4 ans
  • dans un cabinet d'espertise: 4 ans
  • durée : CDD , à pourvoir immédiatement pour remplacement congé maternité

agent d'entretien

Exigences

  • autonome, rigoureux et polyvalent, vous avez le sens du relationnel
  • vous aimez le travail en extérieur
  • permis B
  • niveau CAP/BEP
  • emploi à pourvoir dès que possible en CDI 39 heures hebdomadaire
  • laveur: 2 ans
  • permis B obligatoire et expérience significative à la conduite

Responsabilité

  • détecter et rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie rencontrée
  • veiller au bon entretien des mobiliers
  • assurer le ramassage de tout débris pouvant créer un danger
  • veiller à qualité de la réalisation des missions
  • veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule et du matériel qui lui sont confiés
  • veille au respect des règles de sécurité

Type de contrat

  • temps plein, CDI

commercial

Responsabilité

  • vous gérez, suivez et développez un portefeuille de clients « Grands Comptes Nationaux » composé d’agences médias et d’entreprises nationales et internationales
  • vous instaurez une relation de qualité et de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau
  • A ce titre, vous représentez l’entreprise et êtes porteur de ses valeurs et de son image
  • rattaché à la Direction commerciale, le responsable commercial Grands Comptes est chargé de commercialiser des espaces de communication extérieure, principalement du mobilier urbain, et de développer son portefeuille de clients par la conquête et la fidélisation
  • vous assurez une veille commerciale et analysez le marché concurrentiel
  • force de proposition, vous participez à l’élaboration de l’offre en lien avec la direction commerciale
  • vous organisez et participez à des opérations de relations publiques
  • vous gérez, suivez et développez un portefeuille de clients « Grands Comptes Nationaux » composé d’agences médias et d’entreprises nationales et internationales

Exigences

  • votre personnalité, vos qualités relationnelles et votre capacité à convaincre, vous ont permis de développer votre talent commercial
  • une bonne connaissance des agences média et des annonceurs nationaux serait un plus
  • organisé, autonome et curieux, vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez relever un nouveau challenge en rejoignant une entreprise dynamique en pleine croissance
  • de formation supérieure , vous avez une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum acquise idéalement dans l’univers des médias

chef

Type de contrat

  • CDI 39h par semaine

Responsabilité

  • elaborer des propositions commerciales personnalisées, apporter une approche conseil à vos prospects/clients
  • gérer et suivre d’un portefeuille clients
  • en relation directe avec le Directeur Commercial basé à Nantes
  • prospecter tous les annonceurs potentiels sur le territoire Ile et Vilaine
  • détecter les opportunités de développement commercial grâce à un travail de terrain : actions de prospection, prescription, veille du marché local, réseaux sociaux
  • assurer le suivi et la bonne exécution des contrats en binôme avec une assistante commerciale
  • assurer la négociation et la conclusion des affaires
  • être force de proposition pour faire évoluer les offres commerciales publicitaires

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre un projet à taille humaine, une structure dynamique sur son marché qui vous donnera les moyens de réussir, rejoignez-nous
  • vous maîtrisez l’ensemble du cycle de vente en B to B et avez, à ce titre, idéalement commercialisé des offres de services depuis au moins 3 ans

Rémunération

  • fixe + variable + Pack NTIC + véhicule de fonction

agent de maintenance

Commerce

  • industrie

Type de contrat

  • CDI 39h par semaine

Exigences

  • autonome, rigoureux et polyvalent, vous avez le sens du relationnel
  • vous aimez le travail en extérieur
  • vous possédez une expérience dans une activité de maintenance et dépannage de systèmes électriques
  • niveau BEP/BAC pro électrotechnique - Habilitations B1, B2 et BC
  • de formation supérieure , vous avez une expérience professionnelle réussie de de 3 à 5 ans
  • permis B obligatoire et expérience significative à la conduite
  • poste à pourvoir dès que possible en CDI 39 heures hebdomadaire
  • rémunération attractive, avantage sociaux, téléphone portable

Responsabilité

  • vous êtes chargé du développement de nos actifs publicitaires tant auprès de collectivités que de particuliers
  • afficher dans les délais indiqués
  • détecter et rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie rencontrée
  • veiller au bon entretien des mobiliers
  • assurer le ramassage de tout débris pouvant créer un danger
  • veille au respect des règles de sécurité
  • assurer la maintenance et l’entretien des différents mobiliers
  • contrôler régulièrement le fonctionnement des systèmes électriques et assure les réparations

Rémunération

  • fixe + variable + Pack NTIC + véhicule de fonction