ACAF MSA DE VAUCLUSE Salaire
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Vaison-la-Romaine
19 QUAI PASTEUR, 84110 VAISON LA ROMAINE
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SIREN:
313509986
Organisations

Les salaires sur les positions chez ACAF MSA DE VAUCLUSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACAF MSA DE VAUCLUSE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité analytique
  • comptabilité bancaire
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité publique
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPc portable

Responsabilité

  • facturation entreprises et marchés publics
  • gestion de subventions
  • gestion de la trésorerie
  • saisie et mise à jour de la comptabilité
  • gestion analytique des activités
  • préparation des comptes annuels
  • préparation et gestion des contrats de travail
  • réponse aux questions relevant des ressources humaines

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat d'usage
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat d'usage
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • cuisine/ restauration
  • entretien du linge et des locaux

Rémunération

  • 27€/h
  • A négocier selon profil
  • mensuel de 1841,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents formation formateurCette formation est indispensable

Responsabilité

  • rattaché à la direction adjointe de l'établissement, la finalité de votre mission est de concevoir, coordonner, gérer, financièrement et administrativement, un dispositif de formation ou une ligne de produits formation

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros sur 0.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 5 An(s)
  • 1 An(s)

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Transporter des passagers
  • Avoir le sens du service
  • S'adapter aux changements
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • D1 - Transport de personnes <= 16 places
  • D - Transport de personnes

agent de propreté et d'hygiène

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.5 EurosMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - TP Formateur

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques pédagogiques
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir des modules de formation
  • Définir la progression pédagogique
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

formatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : taux horaire 13€50 majoré de 30%

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Définir la progression pédagogique
  • Techniques pédagogiques
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir et mettre en oeuvre le nouveau projet d'établissement
  • développer de nouvelles formations répondant aux besoins du territoire
  • assurer le déploiement de l'offre de formation sur le périmètre géographique Avignon, Carpentras et Nord Vaucluse
  • prendre en charge la promotion de l'établissement
  • assurer la gestion pédagogique, éducative, administrative et financière ainsi que le pilotage des ressources humaines
  • etre force de proposition quant à toute action permettant de pérenniser la structure et son ancrage sur le territoire

Exigences

  • bonne connaissance du domaine de la formation professionnelle
  • tempérament de développeur et de négociateur,  intelligence relationnelle, compétences en communication écrite et orale, bonnes capacités d'analyse et de synthèse