poursuivre le développement et la coordination de la politique qualité des EHPAD en lien avec les équipes de direction
assurer la veille normative et règlementaire
participer à l’analyse des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d’améliorations dans le cadre de réclamations des usagers
définir, formaliser, adapter les outils et les méthodes de gestion de la qualité
rédiger et mettre à jour les procédures, les protocoles et les fiches de postes
suivre avec la direction le plan d’actions SME
animer les réunions qualité
concevoir, élaborer et réaliser le programme des enquêtes qualité et audits internes
Exigences
diplôme en Qualité
référentiels qualités, gestion de projet, gestion des conflits, animation de réunion, dans le domaine médico-social
agent de service
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à partir de 1 550,00€ par mois
animatrice
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 780,00€ à 2 100,00€ par mois
Responsabilité
mettre en œuvre des activités à caractère ludique, culturel, intellectuel et social auprès des personnes âgées accueillies
contribuer à la mise en place et au suivi des projets d'accompagnement personnalisé
favoriser le maintien de l'identité, de la bonne image de soi et du lien social des résidents
anticiper, préparer, respecter un budget et rendre compte des actions réalisées
entretenir et développer les partenariats avec les acteurs du territoire
formation en animation avec une expérience en gérontologie
CDD de 6 mois en vue d'un CDI
vous coordonnez les animations individuelles ou collectives de l'équipe, des bénévoles, de l'aumônerie en lien avec la communauté religieuse et des intervenants extérieurs
Exigences
vous êtes dynamique, joyeux , créatif , force de proposition et vous avez une facilité de communication en public
animateur ou similaire: 1 an
responsable qualité
Rémunération
2 200,00€ à 2 380,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
rigueur
esprit d’analyse
capacités rédactionnelles
avoir déjà géré des plannings dans le secteur médico-social
sens de l’observation
attention
réactivité
droit du travail, Référentiels qualités, gestion de projet, gestion des conflits, animation de réunion, dans le domaine médico-social
Responsabilité
vérifier la transmission informatique chaque mois au comptable des éléments de plannings influençant la paye
formation/expérience de la gestion des plannings
participer à l’analyse des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d’améliorations dans le cadre de réclamations des usagers
rédiger et mettre à jour les procédures, les protocoles et les fiches de postes
actualiser le Plan d’Amélioration Continu de la Qualité
améliorer la gestion documentaire
contribuer au système qualité issu du plan d’actions de l’évaluation interne en prenant en compte les objectifs de la direction, les objectifs de la convention tripartite, les obligations règlementaires, les demandes des résidents et les contraintes de l’établissement
concevoir et assurer le suivi des indicateurs par rapport aux objectifs